افزایش شاخص فلاکت: دستکاریِ رژیم در “آمار”ها واقعیت امر را تغییر نمیدهد آغاز سال نو در اوضاعواحوال ادامه و تشدید بحرانهای اقتصادی و بدون وجود کورسوی امیدی در چشمانداز شرایط کار و زندگی زحمتکشان و بهبود آن، شادی نوروز و طراوت بهار را بهکام آنها تلخ کرده است. ارزیابیهای جدید از قرار گرفتن ۳۰ درصد ... گزارشهایی از پیکار و زندگی مردم
تجمع کارگران رسمی شاغل در شرکت فلات قاره در خارک
اعتراضات کارگران رسمی این مجموعه در اعتراض به تعرضات معیشتی و عدم پاسخگویی به مطالباتشان ادامه دارد. روز پنجم فروردین این کارگران در شرکت فلات قاره تجمع کردند. اهم مطالبات این کارگران عبارتند از: ➖حذف کامل سقفحقوق➖حذف تفکیک نادرست مشاغل در مناطق عملیاتی➖حذف محدودیت حقسنوات بازنشستگی➖عودت کسورات مازاد مالیات➖اجرای کامل ماده۱۰ با وجود ظرفیتهای قانونی و اختیاراتی مانند افزایش ... تجمع کارگران رسمی شاغل در شرکت فلات قاره در خارک
بلومبرگ: رییس جمهور افراطی آرژانتین ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج میکند!
بلومبرگ در گزارشی مدعی شد که رییس جمهور آرژانتین قصد دارد تا ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج کند. به گزارش خبرگزاری مهر، شبکه تلویزیونی بلومبرگ در گزارشی مدعی شد که خاویر میلی، رییس جمهور آرژانتین در اقدامی دیگر با هدف نمایش رویکرد افراطیاش که خود آن را «اره برقی» خوانده است، قصد دارد تا ... بلومبرگ: رییس جمهور افراطی آرژانتین ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج میکند!
شعار واقعی سال ۱۴۰۳خامنهای: تشدید استثمار نیروی کار در راه «حفظ نظام»
در سال گذشته وضع معیشت اکثر مردم کشور، یعنی طبقۀ کارگر و دیگر زحمتکشان شاغل در شهرها و روستاها و بازنشستگان، نهتنها بهتر نشد، بلکه بدتر هم شد. شواهد حاکی از آن است که این روند امسال نیز ادامه خواهد داشت. همهٔ وعدههای دولت رئیسی، همانطور که پیشبینی میشد، سراپا پوچ بود و اَبَربحرانهای چندوجهی ... شعار واقعی سال ۱۴۰۳خامنهای: تشدید استثمار نیروی کار در راه «حفظ نظام»
«قراردادهای سفیدامضا» نمادی از تحمیل بیحقوقی مطلق به کارگران
امضا گرفتن به جبر و برخلاف اراده کارگران، مسیر احقاق حق کارگران را مسدود کرده و آنها را در مسیر مطالبه گری با محدودیت مواجه کرده است. به گزارش خبرنگار ایلنا، «بعد از پایان هر سه ماه، یک قرارداد از پیش نوشته شده مقابل ما کارگران میگذارند و از ما میخواهند امضا کنیم یعنی به ... «قراردادهای سفیدامضا» نمادی از تحمیل بیحقوقی مطلق به کارگران
ضرورت وجود سندیکاها و اتحادیههای کارگری
تشکلهای شورایی از ابتدای تشکیل خود، محل حضور نمایندگان نیروهای کار و کارفرما بودهاند و عملکرد و نقش مشارکت نیروی کار در مدیریت واحد اقتصادی را داشتهاند. در ابتدای انقلاب یعنی چهل سال پیش، و جود این شوراها در کنار اتحادیه های کارگری و سندیکاها مفید به نظر میرسید.
اما با انحلال تمام اتحادیه و سندیکاهای کارگری توسط حاکمیت در سال ۱۳۶۰، خانه کارگر توسط نیروهای طرفدار حاکمیت ایجاد و ساختمان انجمن همبستگی، ساختمان فعلی خانه کارگر را نیز اشغال کرد.
خانه کارگر از بدو تاسیس نامبارک خود تا کنون، تلاش کرده جای خالی اتحادیهها و سندیکاها را با شوراها و در مواردی با انجمنهای اسلامی کارخانجات پرکند سیاستی که تا امروز ادامه داشته است، سیاست نادرستی که از ترس تشکل طبقه کارگر در پیش گرفته شد و برغم اظهار تأسف و پشیمانی برخی از بنیانگذاران خانه کارگر از انحلال اتحادیه و سندیکاهای کارگری، تاکنون اجازه تشکیل و سراسری شدن اتحادیهها و سندیکاها به کارگران داده نشده است.
از ابتدا نیز فعالان کارگری، انحلال اتحادیه و سندیکاهای کارگری را محکوم و اعلام کردند که شوراها هرگز نمیتوانند جایگزین مناسبی برای تشکلهای صنفی و طبقاتی کارگران باشند.
شوراها نمیتوانستند تشکل صنفی کارگران باشند و نیستند. تشکلی که به قول رییس کانون شوراهای اسلامی کار، نفع دوسویه داشته باشد، تشکل صنفی کارگران نمیتواند باشد. اعتراف ایشان، بهترین سند نقد و بی اعتباری شوراها بعنوان تشکل صنفی کارگران است.
غرق شدن میلیونها کارگر در زیر خط فقر، رواج قرار دادهای سفید امضا، قرار داد موقت شدن ۹۰ درصد کارگران، تاخیر چند ماهه در پرداخت دستمزدها و حقوق کارگران در سراسر کشور، بهترین دلایل برای اثبات غلط بودن انحلال اتحادیهها و سندیکاهای کارگری و جایگزینی شوراها بجای آنها است.
در کنار سرکوب تلاشهای کارگران برای ایجاد اتحادیهها و سندیکاها توسط حاکمیت، متاسفانه نیروهایی که به اشتباه خود در مشارکت در انحلال سندیکاها و اتحادیهها پیبردهاند، هنوز تلاش جدی برای احیای اتحادیهها و سندیکاها به چشم نمیخورد.
کارگران و بازنشستگان برای مشارکت در ساختار مدیریت سازمان تامین، نیازمند احیا و ایجاد اتحادیهها و سندیکاهای خود برای حضور در این مدیریتاند و بدون آنها، سرنوشت سازمان تامین اجتماعی به دست دولت و مدیران دست نشانده دولتی نوشته خواهد شد، یعنی ادامه فاجعه بار مدیریت سازمان تامین اجتماعی تا ورشکستگی عمدی آن توسط دولت.
خلأ وجود سندیکاها و اتحادیههای کارگری، چهل سال است که به چشم میخورد و ایجاد آنها وظیفه تمامی کارگران آگاه و پیشرویی است که دیگر وضع موجود را تحمل نمیکنند.
پیش به سوی ایجاد اتحادیه ها و سندیکاهای کارگری و قانونی کردن آنها.
اتحادسراسری بازنشستگان ایران
اسرار فاش شده از درون حزب کارگر انگلیس، حکایت از تخریب سیستماتیک جرمی کوربین و هوادارانش دارد
شبکه الجزیره اعلام کرد به ۵۰۰ گیگابایت اطلاعات از فعلوانفعالات درونی حزب کارگر انگلیس دست یافته که حقایقی را درباره این حزب و فضای سیاسی انگلیس، فاش میکنند.
گره خوردن منافع دولتها در رژیم ولایی با کارفرمایان سدی در مقابل شکیلگیری و فعالیت تشکلهای واقعی کارگری
سهرابی میگوید: گاهی اوقات در برخی تشکلها شاهد هستیم پیمانکاران در نقش نمایندگان کارگران فعالیت میکنند در صورتی که نماینده واقعی کارگران، کسانی هستند که آثار پینهی دستان آنان هرگز برطرف نمیشود.
افزایش سن بازنشستگی، اقدامی علیه منافع کارگران و زحمتکشان
افزایش سن بازنشستگی از تصمیمهایی است که جمهوری اسلامی در چند سال اخیر مطرح کرده است، ولی به دلیل مخالفتهای گسترده اجرای آن به تعویق افتاده است.
کارگران زیر چرخهای ماشین دولت ولایی خرد میشوند ؟
یک فعال کارگری گفت: همین امروز هم نماینده کارگر در شورایعالی کار در مقابل دولت و نماینده کارفرما که در یک طرف هستند از وزنهی کافی برخوردار نیست. دولت از تغییر این ترکیب میخواهد به چه برسد؟