در ایالات متحده آمریکا سندیکاهای پرستاران، کارگران برق، کارکنان خدماتی، و کارگران صنعتِ خودرو حملههای تجاوزکارانهٔ آمریکا و اسرائیل را محکوم میکنند. سندیکاهای کارگری میان میلیاردها دلاری که برای جنگها هزینه میشود و سیاستهای ریاضتیای که بر خانوادههای کارگری آمریکا تحمیل میشود ارتباط مستقیم میبینند. “اتحادیهٔ ملی پرستاران” (“National Nurses United”) در بیانیهای تند دولت ... “جنبشِ کارگری آمریکا” علیه جنگِ امپریالیسم با ایران در کنارِ زحمتکشان میایستد
وقتی زمین از آنِ صاحبان قدرت است و «شهر» تیول ثروتمندان، خانوادهی کارگر ارزان و تحت استثماری که بعد از عمری دوندگی حتی یک سقف بالای سر ندارد، با زندگی پانسیونی وشبخوابی در پارکها و گرمخانهها تکه تکه میشود. نهادی به نام «خانواده» پابرجا نمیماند…. به گزارش خبرنگار ایلنا، پنجره را که باز میکند، باد ... شهر برای ثروتمندان است؛ یک عمر دوندگی برای چند متر جای خواب!
وزیرکار احمد میدری ۱۵ شهریورماه گفت: “افزایش مجدد حداقل حقوق کارگران در سال جاری منتفی است.” رهبران تشکلهای زرد حکومتی نه فقط با همراهی با دولت ضدمردمی پزشکیان این شرایط اسفبار معیشتی را برای زحمتکشان ممکن کردهاند، بلکه با همراهی کردن کامل با وزارت کار ضدکارگری دولت هم هدف اجرایی کردن بخشی از مقرراتزداییها در ... دستمزد و مستمریِ زیر خطِ فقر برای «زحمتکشان» در مقابل مقرراتزداییِ گستردهٔ دولتِ پزشکیان
با گذشت بیش از یک ماه از آتشبس میان جمهوری اسلامی و اسرائیل، صحنهٔ سیاسی میهن ما دستخوش فعلوانفعالها در همه بُعدهای سیاسی و اجتماعی است. بهدنبال تجاوز نظامی رژیم جنایتکار اسرائیل و امپریالیسم آمریکا بهکشور، مناسبات در هرم حاکمیت و جناحبندیهای حکومتی با تغییرهایی معین روبهرو شده و شکلهایی نوپدید بهخود گرفته است. این ... ضرورت مبارزهٔ زحمتکشان در دو عرصهٔ «سیاسی» و «صنفی» و پیوندِ تنگاتنگ میان آن ها
امروزه بخش گستردهای از ملت ایران، شامل طیف وسیع زحمتکشان شهر و روستا، از کارگر و معلم و کارمند گرفته تا پرستار و بازنشسته و دانشجو، در مواجهه با دشواریهای روزمره، با بیانی روشن و بیپرده، نظام سیاسی حاکم و در رأس آن خامنهای را عامل اصلی بحرانهای اقتصادی و اجتماعی و زیستمحیطی کشور میدانند. ... بُن بست سیاستهای حکومت ولایی و ضرورت سازماندهی جنبش مردمی برای نجات ایران
کارگروه منتخب جامعه پرستاری کشور با انتشار بیانهای به بخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی در مورد بازنشستگی زودتر از موعد پرستاران، پرداخت تفاوت سنوات ارفاقی (۷ درصد) و احتساب سوابق ایام سربازی در سوابق بیمهپردازی اعتراض کرد.
به گزارش ایلنا، بیانیه کارگروه منتخب جامعه پرستاری کشور خطاب به مدیرعامل، معاونان مشاوران اداری مالی و حقوقی سازمان تامین اجتماعی تنطیم شده است.
بخشی از متن این بیانیه به شرح زیر است:
در روزهای گذشته آقای سالاری، مدیرعامل سازمان برخی حقوق ناقص و تضییع شده پرستاران را با صدای بلند رسانهای کردند. لازم است مواردی را در این زمینه به اطلاع عموم پرستاران و همچنین مدیران نا لایق سازمان تامین اجتماعی برسانیم:
در سال گذشته فوق العاده ویژه ۵۰٪ با تاخیر شش ماهه، در احکام کارکنان برقرار شد و متاسفانه معوقات آن را ضایع و پرداخت نکردند.
حق بهره وری، نوبت کاری و سختی کار پرستاران از بهمن ماه ۱۳۸۸ تا آذر ماه۱۳۹۳ محاسبه و پرداخت نشد و حقوق دیگری از پرستاران ضایع شد و بعد از ۱۲ سال با منت، این حق را رسانهای کرده و پرداخت میکنند، آیا از خود پرسیدهاید این وقفهها در پرداخت و استفاده از آن مبالغ، در سرمایهگذاری در واحدهای دیگر، حق الناس را بدنبال دارد
ناعدالتی در تقسیم انگیزشی در بین کارکنان درمان و غیر درمان و پزشکان
عدم پرداخت و مکانیزه حق کرونا که توسط دولت و وزارت بهداشت و درمان برای مراکز درمانی در نظر گرفته شده، وعدم وصول و تاخیر سازمان تامین اجتماعی در پرداخت آن و استفاده از کلمه پاداش برای توجیه در تاخیر و منت گذاشتن بر کادر پرستاری با حقوق مسلم خودشان.
ضایع کردن مرخصیهای دو ماهه، سالانه، طبق قانون بهره وری پرستاری
طبق قانون بهرهوری پرستاران، سقف اضافه کار پرستاران طبق قانون فوق ۸۰ ساعت است که مبلغ این سقف معادل یک هشتادم، آیتمهای مذکور در حکم میباشد، که متاسفانه دستگاههای اجرایی از عدم آگاهی پرستاران در این زمینه سوءاستفاده کرده و این سقف را با منت تا ۱۷۵ ساعت در نظر گرفته و بجای یک هشتادم، یک صد و شصتم پرداخت مینمایند.
مثال: اگر جمع آیتمهای مذکور ۴ میلیون باشد، یک هشتادم آن میشود ساعتی ۵۰ هزار تومان، و پرستار نباید بیشتر از ۸۰ ساعت اضافه کار داشته باشد، این در حالی است که پرستاران سقف ۱۷۵ ساعت اضافه کار را میایستند و ساعتی ۲۵ هزار تومان دریافت میکنند؛ این بدان معناست که سازمان تامین اجتماعی و سایر دستگاههای دولتی ۹۵ ساعت بیشتر از قانون فوق، از پرستاران بیگاری میکشند و همان مبلغ را پرداخت مینمایند و این حقی دیگر از پرستاران است که توسط دستگاههای دولتی و سازمان تامین اجتماعی در حال ضایع شدن است.
طبق قانون مشاغل سخت و زیان آور، پرستاران میبایست با ۲۰ سال ۳۰ روز حقوق بازنشسته شوند که عدم اجرای قانون مذکور جزو تخلفات محسوب میشود؛ مگر امکان دارد، قانونی واحد را، به چند صورت اجرا کرد، بصورتی که سازمان تامین اجتماعی هرجا که به نفعش میباشد به آن قانون استناد کند، مگر میشود یک بام و دو هوا حرکت کرد؟
آیا فرق سنوات ارفاقی و سنوات سخت و زیانآور را نمیدانند؟
حال سازمان تامین اجتماعی، بخشنامه من درآوردی دیگری را باب کرده و میگوید؛ پرستاران باید ۲۵ سال متوالی در حرفه پرستاری شاغل باشند تا ۵ سال بخشودگی به آنها تعلق بگیرد؛ در ضمن باید ۷٪ بیمه این ایام نیز توسط مستخدم یکجا یا بصورت اقساط ۲۴ ماهه پرداخت شود و آقایان هم که دوران سربازی گذراندهاند و از آنها بیمه کسر شده است، سنوات بیمه سربازی آنها در مجموع سوابق بیمه محاسبه میشود، و به عنوان سابقه مشاغل سخت و زیانآور محاسبه نخواهد شد، ولی با توجه به قانون مشاغل سخت و زیانآور پرستاران، سوابق بیشتر از ۳۰ سال بیاثر میشود، یعنی آقایان با دوسال سابقه سربازی، در مجموع ۳۲ سال سابقه دارند و طبق بخشنامه ۳۰ سال آن درنظر گرفته میشود…
آقای سالاری، آقای نعیمی، آقای زبده، آقای جواهری، آقای ملابیگی و مسئولان ذیربط، واقعا با چه استدلالی به این صورت اقدام میکنید؛ در حالی که باید برای رفع نواقص قانون و اصلاح آن اقدام کنید. آقای سالاری، بهتر است به تعهدات خود سریعا اقدام کنید.
سازمان جهانی بهداشت امسال شعار “ساخت جهانی عادلانهتر و سالمتر “را برای “هفتهٔ سلامت “(۱-۷ اردیبهشت) برگزیده است.
سازمان نظام پرستاری اعلام کرد که سازمان تامین اجتماعی در این روزهای سخت کرونایی بر خلاف قوانین مصوب مجلس و توافقات انجام شده در جلسه چند جانبه ای که با حضور وزیر کار، معاونان، هیئت ریسه تأمین اجتماعی و این سازمان،برگزار شد، عمل میکند.
نرگس اسداللهی، پرستار مشهدی، صد و چهل و چهارمین پرستاری است که قربانی این ویروس مهلک شده است. تاخیر در واکسیناسیون نیروهای پرستاری و سهلانگاری در مدیریت بحران کرونا به خصوص خودداری از اعلام ماندن اجباری در خانهها در ایام نوروز، تاکنون بیش از هشت هزار پرستار را بر آن داشته تا به کارزاری با ... ۸ هزار امضا برای توقف رنج پرستاران/ دبیرکل خانه پرستار: اتحاد کلید تغییر وضع موجود است
بیش از یک سال از همهگیری ویروس کرونا در ایران و افزایش چند برابری فشار بر کادر درمان میگذرد. در این مدت مسئولان وعدههای بسیاری درباره افزایش حقوق کارکنان بخش درمان و رسیدگی به مشکلات آنها دادهاند اما همچنان این مشکلات پابرجاست.
