یک منبع کارگری در شهرداری دزفول به خبرنگار ایلنا گفت: گروهی از کارگران قرارداد حجمی شهرداری دزفول در ادامه بی‌توجهی کارفرما به وضعیت مطالبات معوقه، اعتراض صنفی برگزار کردند. به ادعای این کارگر؛ پرداخت مطالبات سنواتی، تسریع در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، به روز شدن حقوق‌ها و تامین امنیت شغلی مجموعه این مطالبات است. وی ... تجمع اعتراضی کارگران شهرداری دزفول، به نامشخص بودن وضعیت معوقات، اجرانشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل و نبود امنیت شغلی
جمعه ۳۱ فرودین ۱۴۰۳ اهم مطالبات: حذف نفوذی‌ها و مدیران نالایق و فاسد، حذف سقف حقوق، اصلاح کف حقوق، حذف محدودیت حق سنوات بازنشستگی، اجرای کامل ماده ده و پرداخت معوقات آن، عودت مازاد مالیات کسر شده، اصلاح روش اخذ مالیات در مناطق عملیاتی
سال نو فرارسید، اما معیشت هزاران ماهیگیر زحمتکش در شمال و جنوب کشور همچون سالیان گذشته نه‌تنها بهبود نیافته بلکه وخیم‌تر نیز شده است. معیشت و امنیت شغلی ماهیگیران مانند دیگر کارگران و زحمتکشان رشته‌های صنعتی و خدماتی، با اجرای سیاست‌های نولیبرالی در رژیم ولایت فقیه بیش از گذشته به‌مخاطره افتاده است. ماهیگیران ۴ شهرستان ... خواست ماهیگیران: بهبود معیشت، بیمه، و تضمین امنیتِ شغلی است
استخدام با قراردادهای “حجمی” که تحمیل شرایطی استثماری و وضعیتی دشوار در روند کار به زحمتکشان از ویژگی‌های اساسی‌اش است، در فروردین‌ماه سال ۱۳۹۱ با این عبارت به کانون صنفی کارفرمایان ابلاغ شد: “بر اساس مادهٔ ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری- به دستگاه‌های اجرایی اجازه داده میشود از طریق مناقصه و با عقد قرارداد با ... قراردادهای «حجمی» چیست و چگونه استثمار زحمتکشان را تشدید کرده است
مکان؛ میدان راه آهن مقابل اداره کل این تجمع کارگران اراک طی فراخوانی از قبل داده شده انجام گرفته و باید گفت شرکت های قراردادی حاضر نیستند با قرار داد امضا شده با کارگران کار بکنند و باید گفت این تجمعات و اعتراضات و اعتصابات ادامه خواهد داشت یک منبع کارگری در راه‌آهن اراک به ... تجمع اعتراضی پرسنل راه آهن ناحیه اراک به پائین بودن حقوق و مزایا و وضعیت شغلی …
کارگران پتروشیمی فارابی نسبت به عدم پایندی کارفرما به مصوبات شورای کارگری شهرستان ماهشهر معترض شدند. بر اساس این مصوبه، شرکت پتروشیمی فارابی موظف شد طرح طبقه‌بندی مشاغل را برابر قانون کار اجرا کند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران پتروشیمی ماهشهر نسبت به عدم تعهد کارفرمای این شرکت به مصوبات کمیسیون شورای کارگری شهرستان ماهشهر معترض هستند.
منابع کارگری گفتند: کمیسیون کارگری شهرستان ماهشهر روز چهارشنبه (دوازدهم آبان ماه) مصوبه‌ای صادر کرد. بر اساس این مصوبه، شرکت پتروشیمی فارابی موظف شد طرح طبقه‌بندی مشاغل را برابر قانون کار اجرا کند. همچنین این شرکت پتروشیمی باید سختی شرایط محیطی کارگاه و فوق‌العاده کارگاهی را برای کارگان درنظر بگیرد.
آنها ادامه دادند: مدیرعامل و مدیرمنابع انسانی این شرکت با اعضای کمیسیون و تعدادی از کارگران جلسه‌ای برگزار کردند. در این جلسه مطرح شد که پتروشیمی فارابی با توجه به قوانین و مقررات مناطق ویژه اقتصادی، وضعیت سایر شرکت‌های هلدینگ «تاپیکو» را مورد ارزیابی قرار دهد.
به گفته آنها، تصمیم بر این بود در صورت قانونی بودن خواسته کارگران و پرداخت این مولفه‌ها از سوی دیگر شرکت‌ها، مطالبات نیروی کار این پتروشیمی پرداخت شود. اما پس از استعلام و مثبت بودن نتیجه، مدیر منابع انسانی پتروشیمی فارابی اعلام کرد که حقی برای کارگران قائل نیست.
بر اساس ارزیابی انجمن مشترک رفاه در آلمان نرخ فقر در سال کرونایی ۲۰۲۰ رکورد بالای جدیدی را بدست آورده است.
همان‌گونه که در گزارش نشست کارگروه سازمان‌دهی و رسیدگی به پیشرفت امور «همایش بین‌المللی حزب‌های کمونیست و کارگری» در آبان ماه اشاره شده بود، این همایش در روزهای ۱۹ تا ۲۱ آذر ۱۴۰۰ (۱۰ تا ۱۲ دسامبر ۲۰۲۱) به‌دلیل محدودیت‌های همه‌گیری کرونا به صورت آنلاین، با شرکت هیئت‌های نمایندگی ۷۳ حزب برگزار شد.
یک منبع کارگری در استان گیلان جزئیات حادثه روز دوشنبه کارخانه ذوب فلزات واقع در شهرک صنعتی ضیابر شهرستان صومعه‌سرا در استان گیلان را تشریح کرد.
داود حمیدی می‌گوید: درست است که سازمان تامین اجتماعی زیر نظر دولت اداره میشود اما صاحبان سهام این صندوق کارگران و کارفرمایان هستند. بنابراین در هر تصمیمی که برای این صندوق گرفته میشود، شرکای اجتماعی باید دخیل باشند.
