سال نو فرارسید، اما معیشت هزاران ماهیگیر زحمتکش در شمال و جنوب کشور همچون سالیان گذشته نه‌تنها بهبود نیافته بلکه وخیم‌تر نیز شده است. معیشت و امنیت شغلی ماهیگیران مانند دیگر کارگران و زحمتکشان رشته‌های صنعتی و خدماتی، با اجرای سیاست‌های نولیبرالی در رژیم ولایت فقیه بیش از گذشته به‌مخاطره افتاده است. ماهیگیران ۴ شهرستان ... خواست ماهیگیران: بهبود معیشت، بیمه، و تضمین امنیتِ شغلی است
استخدام با قراردادهای “حجمی” که تحمیل شرایطی استثماری و وضعیتی دشوار در روند کار به زحمتکشان از ویژگی‌های اساسی‌اش است، در فروردین‌ماه سال ۱۳۹۱ با این عبارت به کانون صنفی کارفرمایان ابلاغ شد: “بر اساس مادهٔ ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری- به دستگاه‌های اجرایی اجازه داده میشود از طریق مناقصه و با عقد قرارداد با ... قراردادهای «حجمی» چیست و چگونه استثمار زحمتکشان را تشدید کرده است
مکان؛ میدان راه آهن مقابل اداره کل این تجمع کارگران اراک طی فراخوانی از قبل داده شده انجام گرفته و باید گفت شرکت های قراردادی حاضر نیستند با قرار داد امضا شده با کارگران کار بکنند و باید گفت این تجمعات و اعتراضات و اعتصابات ادامه خواهد داشت یک منبع کارگری در راه‌آهن اراک به ... تجمع اعتراضی پرسنل راه آهن ناحیه اراک به پائین بودن حقوق و مزایا و وضعیت شغلی …
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز از وخامت حال ۱۰ مصدوم حادثه امروز انفجار کوره آجرپزی در مرودشت خبر داد. به گزارش باشگاه خبرنگاران؛ مهرداد شریفی گفت: با اعلام وقوع حادثه، ۴ دستگاه آمبولانس به محل وقوع حادثه اعزام و مصدومان به بیمارستان شهید مطهری مرودشت منتقل شدند. او افزود: با ... نشت گاز و انفجار کوره آجرپزی در مرودشت، سوختگی بالای۵۰ درصدی ۱۰ کارگر را به دنبال داشت
جمعه ۲۴ فروردین کارکنان رسمی عملیاتی شاغل در شرکت نفت فلات قاره در لاوان دست به تجمع دیگری زده و پیگیر مطالباتشان شدند. کارکنان رسمی صنعت نفت از مهر ماه گذشته اعتراضات خود را سراسری آغاز و هر هفته در شرکت‌های مختلف نفتی تجمع می‌کنند. اهم مطالبات این همکاران عبارتند از: برکناری نفوذی‌ها و مدیران ... تجمع اعتراض کارکنان رسمی عملیاتی در شرکت نفت فلات قاره در لاوان
«حسین حبیبی» فعال صنفی کارگری در گفتگو با ایلنا، اظهار داشت: حالا که ایران عضو هیات مدیره سازمان جهانی کار شده است باید زمینه برای پیوستن ایران به مقاوله‌نامه‌های ۸۷ و ۹۸ سازمان جهانی کار هموار شود تا کارگران بتوانند از این رهگذر به آزادی‌های صنفی و استقلال عمل دست یابند.
دبیر کانون هماهنگی‌های شوراهای اسلامی کار کشور با بیان اینکه بدون برخورداری از حق داشتن تشکل مستقل کارگری و حق اعتراض آزادانه نمی‌توان نسبت به چانه‌زنی واقعی بر سر ابتدایی‌ترین حقوق کار دل بست، تصریح کرد: مقاوله‌نامه‌های ۸۷ و ۹۸ رعایت ابتدایی‌ترین حقوق کار را برای دولت‌ها الزام کرده‌اند چراکه بدون این دو ابزار ابتدای ولی کارآمد نمی‌توانیم بر سر سایر حقوق خود چانه‌زنی کنیم.
وی نتیجه چنین فرایند معیوبی را برای کارگران ناگوار خواند و افزود: امروز می‌بینیم که با وجود تمام تلاش‌هایی که برای مقابله با هجمه‌های صورت گرفته همچون لایحه اصلاح قانون کار، طرح استاد شاگردی و حالا طرح کارورزی انجام میشود بازهم به اشکال مختلف این هجمه‌ها از راه می‌رسند که این نتیجه همان عدم برخوداری از قدرت چانه‌زنی در گفتگوهای سه‌جانبه است.
حبیبی افزود: در چنین شرایطی دفاع و صیانت از نیروی کار به معنای مدرن و امروزی آن محقق نمی‌شود و حتی مقاوله‌نامه ۱۴۴ سازمان جهانی کار که در خصوص اهمیت رعایت سه‌جانبه‌گرایی است تحت‌الشعاع نپیوستن ایران به مقاوله‌نامه‌های ۸۷ و ۹۸ سازمان جهانی کار قرار می‌گیرد.
دبیر کانون هماهنگی‌های شوراهای اسلامی کار کشور در ادامه با اشاره به اهمیت پیوستن ایران به مقاوله‌نامه ۱۵۷ سازمان جهانی کار، در خصوص رعایت ایمنی و بهداشت کار در معادن، گفت: این درست است است که رعایت ایمنی و بهداشت کار در معادن باید با استاندارهای جهانی تطابق داشته باشد اما باید به یاد داشته باشیم که در معدن یورت تشکل مستقل کارگری وجود نداشت تا بر عدم رعایت ایمنی نظارت کند.
وی افزود: در نتیجه چه بخواهیم چه نخواهیم حتی مقاوله‌نامه ۱۵۷ نیز تحت‌الشعاع مقاوله‌نامه ۸۷ سازمان جهانی کار در خصوص آزادی وجود تشکل مستقل کارگری قرار می‌گیرد.
بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در ادامه با اشاره به مولفه‌های کار شایسته، همچون امنیت شغلی و ایمنی شغلی تصریح کرد: در کنار طرح‌های استاد شاگردی و کارورزی، رعایت نکردن ایمنی و بهداشت کار، پرداخت دستمزدهای پایین و شرکت‌های پیمانکاری از دیگر مسائلی هستند که مولفه‌های کار شایسته را نقض می‌کنند. البته باید در کنار اینها به آزادی در اظهار عقید و بیان مشکلات روابط کار هم اشاره کرد.
وی با بیان اینکه نپیوستن به مقاوله‌نامه‌های ۸۷ و ۹۸ سازمان جهانی کار برای ایران یک پرونده بزرگ است، افزود: شاید گفته شود که تاکنون علیه ایران در سازمان جهانی کار پرونده‌ای باز نشده است اما نپیوستن ایران به این دو مقاوله‌نامه خود یک پرونده بزرگ است. از این رو اگر می‌خواهیم که عضویت ایران در هیات مدیره سازمام جهانی کار برای این سازمان و کشورهای عضو ثمربخش باشد باید به این دو مقاوله‌نامه بپیوندیم و رعایت آن را برای همه الزام‌آور کنیم.
کارگران حاضر در تجمع امروز به ایلنا گفته‌اند طی سه روز گذشته آنها به اتفاق دیگر همکارانشان در اعتراض به تعویق بیش از یکسال ونیم مزد و نداشتن امنیت شغلی دست از کار کشیده‌اند و در این فاصله زمانی هیچ یک از مسئولان استانی و شهرستانی پیگیر مطالبات کارگران گسترش توسعه صنعت آذربایجان نبوده‌اند. ... سومین روز از شروع اعتصابات کارگری در توسعه صنعت آذربایجان
در این تجمعات سریالی و اعتراضات دنباله‌دار، آقای «ع» به قول خود مخابراتی‌ها لیدر بچه‌های مازندران بوده‌است. یکی از همکارانش می‌گوید همکار شجاع ما فقط به خاطر حق خواهی اخراج شده‌است؛ آن هم حق‌خواهی مقابل خانه ملت. آقای «ع» نیروی شرکتی مخابرات است یا بهتر است بگوییم بوده‌است. او که نمی‌خواهد اسم کاملش در ... شرکتی‌های مخابرات: همکار شجاع ما به خاطر حق‌خواهی اخراج شد!
گروهی از کارگران پیمانی فضای سبز منطقه سه وهشت نواحی یک ودو شهرداری اهواز که دست کم دو ماه مزد معوقه از کارفرمای خود طلبکارند؛ از صبح دیروز ( دوشنبه/۲۲ خردادماه) تا هم اکنون مقابل ساختمان مرکزی شهرداری اهواز تجمع کرده اند. این کارگران در این تماس با ایلنا گفتند: حدود ۷۰۰ نفر هستیم ... کارگران منطقه سه و هشت شهرداری اهواز تجمع کردند
پیامد خصوصی‌سازی برای زحمتکشان هجدهم خرداد ماه -با روند خصوصی‌سازی‌های انجام‌شده که برخی واحدهای بزرگ را به بخش خصوصی واگذار کرده‌اند،قدرت چانه‌زنی در سمت کارفرمایی تقویت شده است.دولت به‌خاطر منافعی که دارد،عمدتا مقرون‌به‌صرفه است که به کارفرما توجه کند. طرح هایی که تاکنون دولت ارایه کرده مانند کارورزی فقط در جهت منافع کارفرما ست. ... خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته سوم خردادماه
