بیش از هزاروصد نفر از کارگران شرکت واگن پارس اراک۱ برای چندمین بار در نیمه اول شهریورماه دست از کار کشیدند. این حرکت‌های اعتراضی که در طی آن تولید کارخانه متوقف شد، از روز ۴ مردادماه ۱۴۰۳ با تجمع اعتراضی‌ای مسالمت‌آمیز در محوطه کارخانه آغاز گشت. اعتراض‌ها در پی از ورود چند نفر از کارگران ... درود آتشین به کارگران کارخانه واگن پارس
جوانان «چوار» به استخدام غیربومی‌ها و روند بیکاری کارگران بومی شاغل در صنایع نفت و گاز شهرستان اعتراض دارند. به گزارش خبرنگار ایلنا، برخی جوانان بومی در شهرستان چوار در استان ایلام می‌گویند علیرغم وجود چندین پالایشگاه و پتروشیمی و شهرک‌های صنعتی در این منطقه، ما اکثراً بیکار هستیم و بعضی کارگرانی که در این ... تجمع اعتراضی جوانان بومی چوار به عدم اشتغال در صنایع نفت و گاز شهرستان
رئیس انجمن صنفی پالایشگاه چهارم پارس جنوبی گفت: حذف پیمانکاران به هیچ وجه بار مالی ندارد؛ این ایراد اصلاً وارد نیست. به گزارش خبرنگار ایلنا، «طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» برای بار سوم به سد ایرادات نهادهای نظارتی برخورد کرد؛ اینبار هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام، طرح را مغایر با سیاست‌ها کلی و ... حذف پیمانکاران از اتلاف ثروت‌های ملی جلوگیری می‌کند/ مافیای آن‌ها، برنده میدان!
دوشنبه ۳ اردیبهشت ۱۴۰۳ این کارگران، خواستار پرداخت ۵ ماه حقوق معوقه و سایر مطالبات مرتبط خود هستند. گذران زندگی با این حقوق‌ها، فلاکت است و معوقه شدن آن مرگ تدریجی است. پیمانکاران واسطه ای بین شهرداری و کارگران برای غارت دستمزد ناچیز آنان هستند. بخش مهمی از دسترنج کارگران نصیب پیمانکاران میشود. اغلب زدوبندهای ... تجمع اعتراضی کارگران پاکبانی و بهداشت شهرداری یاسوج + فیلم
مدیرکل پزشکی قانونی استان تهران آمار مصدومان و متوفیان ناشی از حوادث کار در سال ۱۴۰۲ را اعلام کرد. «مهدی فروزش» مدیرکل پزشکی قانونی استان تهران در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا درباره آمار مصدومان ناشی از حوادث کار در سال ۱۴۰۲ گفت: در سال گذشته در مجموع ۳۰۳۸ نفر در استان تهران دچار حوادث ناشی ... حوادث ناشی از کار در سال گذشته در تهران، ۴۱۴ کشته و ۳۰۳۸ مصدوم بر جای گذاشته است
برای ساختارشکنی درباره ایده‌های سنتی مربوط به دستمزد، کنفدراسیون سراسری کارگران فرانسه (CGT) هر هفته مطالب راهنمایی را در اختیار فعالان صنفی قرار می‌دهد.
به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از پایگاه کنفدراسیون سراسری کارگران فرانسه (س.ژ.ت)، کارگران این کشور با مخالفان افزایش دستمزد منازعات نظری و فکری متعددی داشته‌اند که در سال‌های اخیر این منازعه مانند سایر مسائلی چون (افزایش حقوق مطابق با تورم، کاهش سن بازنشستگی بالا در فرانسه و پرداخت بن کالاها) ادامه دارد.
طبق این گزارش، برای ساختارشکنی درباره ایده‌های سنتی مربوط به دستمزد، کنفدراسیون سراسری کارگران فرانسه (CGT) هر هفته مطالبی را جهت راهنمایی را در اختیار فعالان صنفی قرار می‌دهد تا توازن قوا را در مورد بحث افزایش دستمزد افزایش دهند. زیرا از نظر این تشکیلات امکان افزایش مزد وجود دارد!
تشکل‌های کارفرمایی، مسئولان و اقتصاددانان و کارشناسان راست‌گرا، لیبرال و مدافع سیاست‌های ریاضتی درباره روند افزایش دستمزد می‌گویند: “این روند بهبود اقتصاد و رشد درآمدی را کاهش می‌دهد، رقابت پذیری اقتصاد با رشد دستمزد از بین می‌رود و ایجاد شغل در آینده عملا با افزایش دستمزد نا ممکن میشود”. این افراد مطالبی مانند آنچه گفته شد را به‌طوری خستگی ناپذیر تکرار می‌کنند و کارشناسان آن‌ها، با ارقامی “ظاهرا غیرقابل انکار” سعی می‌کنند تا نشان دهند کارگران نیاز به هیچ بهبودی ندارند.
نبرد ایدئولوژیک در قالب جلسات مطالعاتی
نبرد قدرتمند ایدئولوژیک لیبرال‌ها و آزادیخواهان اقتصادی برای مهار مطالبات دستمزدی با سیاست فردی کردن دستمزدها، توافقی کرد مزد، ایجاد پاداش‌های مختلف برای تبدیل کار به فرآیند “مزد به ازای هر واحد کار”، همراه است. علاوه بر این، تجدید ساختار بازار کار بر این اساس بوده که فضای کار تا جای ممکن از مراکز تصمیم‌گیری در شهر دور باشند، از روش‌هایی است که این دسته تلاش دارند به وسیله آن مقابل جنبش افزایش دستمزد عادلانه از آن به‌عنوان ترمز استفاده کنند.
“س.ژ.ت” برای زنده نگه داشتن مبارزه بر سر موضوع دستمزد، باوجود بیماری کرونا از سال گذشته میلادی تاکنون بیش از سی جلسه حضوری را با کارگران برای توجیه علمی مبانی افزایش دستمزد براگزار کرده است که بیشتر در قالب جلسات مطالعاتی با کارگران فعال بوده است.
براساس این گزارش، طی هفته‌های گذشته در آستانه کارزارهای انتخاباتی پارلمانی فرانسه، تشکل‌های کارگری برای گسترش مبادلات علمی و سطح آگاهی، مطالبی به‌عنوان ابزار مبارزه فکری در اختیار فعالان قرار دادند تا کلیشه‌های فکری طرفداران نظریه اقتصاد بازار آزاد و لیبرالیسم را در مورد دستمزدها را تخریب کنند. هر شیت به نمودار پرسش-پاسخ تقسیم میشود که به عنوان یادآوری طراحی شده است تا در دفاتر اتحادیه نمایش داده شود. این مطالب هر هفته پخش می‌شوند و در نهایت به‌عنوان یک پرونده جمع آوری می‌شوند. هدف این رویکرد تشکل‌ها و اتحادیه‌ها از این اقدام، ایجاد این ایده علمی است که افزایش دستمزد بیش از تورم نه تنها موجب افول رشد اقتصادی و افزایش بحران نمی‌شود، که عامل کنترل بهتر بحران نیز خواهد بود.
علاوه بر این، با بسیج فعالان صنفی برای مسائل دستمزدی –آن هم در ماه‌های اخیر که به دلیل بحران تورمی ناشی از جنگ اوکراین و نزدیکی انتخابات فرانسه تشدید شده است- امکان پیشرفت در عرصه مبارزه برای دستمزد فراهم‌تر شده است. اتحادیه‌های کارگری امیدوارند با استفاده از این ابزارها، شرایط لازم برای ملاقات با مسئولان نامزد شده و استفاده از فضا و ظرفیت آن‌ها برای تبلیغ و ایجاد بیشتر شناخت از مسائل حقوق کار را برای همه مهیاتر از قبل کنند.
اعتراض‌های روزانه و اعتصاب‌های کارگری علیه جراحی اقتصادی و گرانی بی‌سابقه، علیه نسخه‌های نولیبرالی سرمایه‌داری و همچنین علیه فساد و بیکاری کارگران و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، و علیه بهره‌کشی وحشیانه از نیروی کار در تمامی عرصه‌های تولید ادامه دارد. دستگاه‌های مختلف امنیتی رژیم بقای نظام خود را در مقابله با این اعتراض‌ها، اعتصاب‌ها، و جنبش ... رشد نرخ بیکاری، کاهشِ قدرت خرید کارگران
پروسه‌ی ایجادِ تشکل‌ها معمولا زمان‌بر و البته خیلی اوقات ناموفق است. بسیاری از واحدهای بزرگ و اسم‌ورسم‌دار هنوز صاحبِ این تشکل‌های قانونی نیستند و آن‌ها هم که موفق به ایجادِ یکی از این تشکل‌ها شده‌اند، برای تداومِ فعالیتِ خود مشکلاتی دارند.
علیرغم دستگیری ده‌ها معلم و فعال صنفی در پاسخ به فراخوان شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان، معلمان ایرانی در ده‌ها شهر دست به برپایی تجمعات اعتراضی زدند و خواستار آزادی همکاران دربندشان شدند.
به گفته جائو یینگمین، معاون وزارت بوم شناسی و محیط زیست، چین تلاش‌های مداوم خود را برای استفاده از پتانسیل طرح ابتکاری «کمربند سبز و جاده» (BRI) در راستای کمک به حرکت به سوی یک اقتصاد جهانی کم کربن افزایش خواهد داد.
