رئیس انجمن صنفی پالایشگاه چهارم پارس جنوبی گفت: حذف پیمانکاران به هیچ وجه بار مالی ندارد؛ این ایراد اصلاً وارد نیست. به گزارش خبرنگار ایلنا، «طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» برای بار سوم به سد ایرادات نهادهای نظارتی برخورد کرد؛ اینبار هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام، طرح را مغایر با سیاست‌ها کلی و ... حذف پیمانکاران از اتلاف ثروت‌های ملی جلوگیری می‌کند/ مافیای آن‌ها، برنده میدان!
دوشنبه ۳ اردیبهشت ۱۴۰۳ این کارگران، خواستار پرداخت ۵ ماه حقوق معوقه و سایر مطالبات مرتبط خود هستند. گذران زندگی با این حقوق‌ها، فلاکت است و معوقه شدن آن مرگ تدریجی است. پیمانکاران واسطه ای بین شهرداری و کارگران برای غارت دستمزد ناچیز آنان هستند. بخش مهمی از دسترنج کارگران نصیب پیمانکاران میشود. اغلب زدوبندهای ... تجمع اعتراضی کارگران پاکبانی و بهداشت شهرداری یاسوج + فیلم
مدیرکل پزشکی قانونی استان تهران آمار مصدومان و متوفیان ناشی از حوادث کار در سال ۱۴۰۲ را اعلام کرد. «مهدی فروزش» مدیرکل پزشکی قانونی استان تهران در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا درباره آمار مصدومان ناشی از حوادث کار در سال ۱۴۰۲ گفت: در سال گذشته در مجموع ۳۰۳۸ نفر در استان تهران دچار حوادث ناشی ... حوادث ناشی از کار در سال گذشته در تهران، ۴۱۴ کشته و ۳۰۳۸ مصدوم بر جای گذاشته است
شماری از بازنشستگان صندوق فولاد در تهران، اصفهان و قائمشهر با حضور در یک تجمع صنفی، خواستار رسیدگی به مطالبات صنفی خود شدند. به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز یکشنبه (دوم اردیبهشت ماه) جمعی از بازنشستگان صنعت فولاد در تهران ، اصفهان و قائمشهر با حضور مقابل ساختمان صندوق بازنشستگی محل سکونت خود، خواستار توجه به ... تجمع بازنشستگان فولاد در تهران، اصفهان و قائمشهر
صبح امروز شماری از کارکنان کارخانه کاغذسازی پارس و طبیعت سلولز به اخراج ۱۰۰ نفر از همکاران خود اعتراض کرده و مقابل ساختمان فرمانداری شوش تجمع کردند. یکی از کارگران معترض در مورد علت تجمع صبح امروز کارگران کاغذسازی پارس و طبیعت سلولز به خبرنگار ایلنا گفت: مدیران کارخانه به بهانه کمبود منابع مالی و ... تجمع کارگران کاغذسازی پارس و طبیعت سلولز در اعتراض به اخراج ۱۰۰ نفر از همکاران‌شان + فیلم
طبق قانون کار، کارفرما موظف است در کارگاههای با بیش از ۵۰ کارگر، طرح طبقهبندی مشاغل را اجرا کند، اما درحال حاضر این قانون در مواردی حتی در صنایع بزرگ کلیدی که کارکنان بیشتری دارند، اجرا نمی‌شود.
طرح طبقهبندی مشاغل یکی از دستاوردهای مبارزات کارگران میهن ماست. این طرح با مشخص کردن انواع مشاغل، ایجاد مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار در رابطه با مزد و مشخص کردن شرح وظایف مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارخانه‌ها، معدن‌ها، و مؤسسه‌های خدماتی، دستمزد و مزایای کارکنان را تعیین می‌کند. با اجرای طرح طبقهبندی مشاغل، حقوق و مزایای کارگران با توجه به شرح وظایف و طبقهبندی شغل آن‌ها مشخص میشود. در نبود اجرای طرح طبقهبندی مشاغل ابهام‌هایی در مورد وظایف کاری به‌وجود می‌آید و کارفرما در شرایطی که وظایف کارگر مشخص نیست، از ارائه برخی امتیازها و اضافه پرداختی دستمزد و مزایا به کارگران شانه خالی می‌کند. از قبل از انقلاب بهمن، قوانین و مقررات گوناگونی در ارتباط با لزوم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل تصویب شده‌اند. درحال حاضر ماده ۴۸ و ماده ۴۹ قانون کار حاوی آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های اجرایی طرح طبقهبندی مشاغل هستند.
طرح طبقهبندی مشاغل در مورد مزایای کارگرانی که درگیر کارهای سخت می‌باشند نیز تأثیر گذار است. کارفرما بر اساس قانون کار می‌باید برای آن‌ها ۴ درصد بیمه پرداخت کند، و در مواردی که کارفرما به‌هر نحوی از انجام این وظیفه خودداری می‌کند، کارگر مجبور میشود در زمان بازنشستگی این مبلغ را پرداخت کند تا بتواند از مزایای کامل تأمین اجتماعی استفاده کند. از شگردهای دیگر کارفرما برای خنثی کردن تأثیر مثبت طرح طبقهبندی مشاغل این است که کارفرما به‌جای حق بیمه رده‌های بالاتر از کارگر ساده، حق بیمه را در کم‌ترین حد ممکن یعنی برای ردهٔ کارگر ساده پرداخت می‌کند، با این نتیجه که گرچه در اینجا تخلف از جانب کارفرما است، کارگر چاره‌ای ندارد که در غیر اثبات نوع شغل خود، تفاوت نرخ بیمه را پرداخت کند یا نوع واقعی اشتغال خود را ثابت کند.
کارگران پیمانی نیز از زمره زحمتکشان ذی‌نفع در اجرای طرح طبقهبندی مشاغل هستند. در اسفندماه سال ۱۳۸۴ به کلیه وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد که به شرکت‌های پیمانکاری پخت و توزیع غذا، حمل و نقل، خدمات فضای سبز، تعمیر و نگهداری ساختمان، تأسیسات و سایر خدمات عمومی قابل واگذاری به شرکت‌های پیمانکاری تکلیف شود که وضع استخدامی کارکنان خود را با طرح طبقهبندی مشاغل تطبیق دهند و پرداخت حقوق و مزایای قانونی آنان را طبق طرح طبقهبندی مشاغل به‌عهده گیرند.
دربین بسیاری از تجمع‌های کارگران در هفته‌های اخیر، اعتراض تکنیسین‌ها و کارگران فنی پستهای فشار قوی برق (کلاه زردها) در روبروی ساختمان سازمان امور استخدامی کشور و اعتراض آن‌ها به سال‌ها بی‌توجهی به خواست‌های صنفی‌شان از جمله پایین بودن دستمزد و عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل چشمگیر بود. کلاه‌زردها اعلام کردند که دستمزد و مزایایی مطابق با شغل دشوار و همچنین میزان تحصیلات و سوابق‌شان را خواستار هستند. ناامیدی کارگران از اجرای طرح طبقهبندی مشاغل ریشه در عدم اجرای قانون کار نیم‌بند کنونی و برنامه خصوصی‌سازی توسط دولت و مسئولان جمهوری اسلامی دارد: طبق ماده ۱۳ قانون کار، کارفرمای اصلی می‌بایست بر اجرای صحیح مقررات قانون کار از جانب شرکت های پیمانکاری نظارت کند و قبل از اطمینان از تسویه حساب کامل پیمانکار با کارگران خود از پرداخت تضمین‌های شرکت خدماتی خودداری کند. تبصره‌های ماده ۱۳ قانون کار به مسئولیت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مورد تدوین دستورالعمل و آیین‌نامه‌های اجرائی طرح ارزیابی مشاغل، صلاحیت مؤسسات و افرادی که طرح‌‌های طبقهبندی مشاغل در کارگاه‌ها را تهیه می‌کنند، و حل اختلاف‌های ناشی از اجرای طرح طبقه‌ندی مشاغل، می‌پردازند. ولی درعمل دولت رئیسی در تمامی این موارد از اجرای قانون کار قصور می‌کند.
دستیابی طبقه کارگر و زحمتکشان میهن ما به زندگی‌ای شایسته و بایسته و پرامید در گرو مبارزه‌شان برای خواست‌ها و حقوق صنفی‌شان از جمله اجرای صحیح طرح طبقهبندی مشاغل، احیای حق تشکیل سندیکا، تأمین امنیت شغلی، دریافت دستمزد عادلانه، و پوشش کامل بیمه های تأمین اجتماعی است. طبقه کارگر ضمن تلفیق این مبارزه صنفی با مبارزه سیاسی علیه دیکتاتوری حاکم، نقش خود را همچون نیروی پیشرو و پرچمدار در تشکیل جبهه واحد ضددیکتاتوری برای آزادی، صلح، استقلال، عدالت اجتماعی، و برپایی جمهوری ملی و دموکراتیک، ایفا می‌کند.
به نقل از ضمیمۀ کارگری «نامۀ مردم»، شمارۀ ۸۱، ۹ بهمن ۱۴۰۲
طی پنج روز گذشته، ۱۱ کارگر در شش حادثه جداگانه شغلی در شهرهای، ایلام، تهران، مهاباد و زنجان جان خود را از دست داده یا زخمی شدند. به گزارش ایلنا، در حادثه اول که روز چهارشنبه ۱۸ بهمن ماه در یک واحد شیرینی پزی در شهر ایلام استان کهکیلویه و بویراحمد رخ داد، دست یک ... مرگ و مصدومیت ۱۱ کارگر در شش حادثه شغلی
اعتصاب و اعتراض‌های کارگران و زحمتکشان در چهار گوشهٔ کشور یکی از ویژگی‌های صحنهٔ سیاسی و مبارزات مردمی علیه دیکتاتوری حاکم در این مقطع زمانی است. اعتصاب کارگران و کارکنان بخش‌های مختلف صنایع نفت، گاز، پتروشیمی در روزهای اخیر اعتصاب کارگران ارکان ثالث شرکت ملی حفاری در حداقل هفت دکل نفتی و اعتصاب‌های کارگران پولاد ... گسترش اعتصاب‌های کارگری؛ مبارزه برای خواست‌های صنفی جدای از پیکار علیه سمت‌گیری اقتصادی – اجتماعی حکومت جمهوری اسلامی نیست
در پنجمین هفته از تجمعات اعتراضی کارگران ارکان ثالث پالایشگاه دوم مجتمع گاز پارس جنوبی، روزهای هجدهم و نوزدهم بهمن ماه تجمع اعتراضی خود را برگزار نمودند. چهارشنبه و پنج شنبه هجدهم و نوزدهم بهمن ماه اهم مطالبات کارگران ارکان ثالث پارس جنوبی؛ حذف کامل شرکت‌های پیمانکاری واسطه تامین نیروی انسانی، اصلاح و اجرای کامل ... تجمعات اعتراضی کارگران ارکان ثالث پالایشگاه دوم مجتمع گاز پارس جنوبی
خبر اقدام به خودکشی دو کارگر پیمانی در پتروشیمی چوار ایلام (بخشی از هُلدینگ خلیج فارس) در روز ۳۰ آذرماه ۱۴۰۲ در محوطه این مجتمع، بار دیگر یاد‌آور فاجعه‌هایی است که در نتیجه نبودِ امنیت شغلی، یعنی یکی از ابتدایی‌ترین حقوق طبقه کارگر و زحمتکشان میهن ما، روی می‌دهند. گرچه این دو نفر از ۱۳ ... امنیتِ شغلی نیاز مبرم طبقهٔ کارگر و زحمتکشان میهن ما است
