«کریستین لاگارد» رئیس بانک مرکزی اروپا گفت که مهاجران و کارگران خارجی به کاهش تورم و تقویت اقتصاد اروپا پس از همهگیری کرونا کمک کردند. به گزارش ایرنا به نقل از آسوشیتدپرس، لاگارد شنبه در سخنانی در سمپوزیوم اقتصادی فدرال رزرو آمریکا «افزایش شمار مهاجران خارجی و مشارکت آنها» را عامل کلیدی در رشد اقتصادی ... لاگارد: مهاجران و کارگران خارجی به تقویت اقتصاد اروپا کمک کردهاند
در سالهای نخست دههٔ ۱۲۸۰ خورشیدی (در اولین سالهای دهه۱۹۰۰ در قرن بیستم میلادی) با شدت یافتن تضادهای درونی جامعهٔ تشنه تغییرات و آبستن تحولها در ایران، راه برونرفت از نظام سنتی و واپس ماندهٔ فئودالیسم به سمت پیشرفت اجتماعی و رهائی از یوغ استعمار با وقوع انقلاب مشروطیت ممکن گردید. مشروطیت که درآن دوران ... گرامیباد سالگرد انقلاب مشروطیت: انقلاب مشروطیت، نیاز تاریخی جامعهٔ ایران در نبرد با استبداد و استعمار و تجربههای پرارزشِ آن برای مبارزهٔ امروز ما
یکی از چالشهایی که طبقهٔ کارگر میهن ما با آن روبرو است، کاهش ایمنی در کار و رشد حوادث کاری است که سالانه جان هزاران کارگر را تهدید و در معرض خطر قرار داده است. کاهش ایمنی در محیطهای گوناگون کار بازتابی است از خصوصیسازیهای گسترده، واگذاری مدیریت و اجرای طرحها در اختیار پیمانکاران سودجو ... کارگران شهرداری را دریابیم!
خوزه رائول مولینو، رئیس جمهور پاناما، برای دفع فشارهای آمریکا، ماه گذشته موافقت کرد که پرسنل نظامی ایالات متحده اجازه یابند تا در پایگاه تحت کنترل پاناما در کانال مستقر شوند. به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از شبکه تلویزیونی فرانس۲۴، تعداد قابل توجهی از کارگران و دانشجویان پانامایی به توافق مسئولان کشورشان با آمریکا ... اعتراض کارگران پانامایی به توافق اقتصادی-نظامی با آمریکا
بیش از هزاروصد نفر از کارگران شرکت واگن پارس اراک۱ برای چندمین بار در نیمه اول شهریورماه دست از کار کشیدند. این حرکتهای اعتراضی که در طی آن تولید کارخانه متوقف شد، از روز ۴ مردادماه ۱۴۰۳ با تجمع اعتراضیای مسالمتآمیز در محوطه کارخانه آغاز گشت. اعتراضها در پی از ورود چند نفر از کارگران ... درود آتشین به کارگران کارخانه واگن پارس
این در حالی است که اعتراض کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر میان آب وارد نهمین روز خود شد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، عمده این کارگران به صورت مزد-ساعتی با شرکت دیگری طرف قرارداد هستند که در نتیجه نگران برهم خوردن امنیت شغلی خود هستند. به گفته کارگران، تعداد همکارانشان از سال ۹۶ که کشت و صنعت میاناب به بخش خصوصی واگذار شد، از بیش از هزار نفر به حدود ۵۰۰ نفر کاهش یافته است. از این تعداد هم حدود ۴۰۰ نفر با شرکت دیگری طرف قرارداد هستند.
این کارگران همچنین خواهان درج عناوین شغلی خود به صورت ثابت در لیستهای بیمهای هستند؛ چراکه به گفته آنها عناوین شغلی مختلفی در لیستهای بیمهای عنوان شده است. این موضوع موجب میشود که آن دسته از کارگران که شغلشان مشمول بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیانآور میشود، دیرتر از موعد بازنشسته شوند یا برای احراز سوابق خود و تطبیق آنها با عناوین شغلی، درگیر امور اداری شوند.
شرکت کشت و صنعت میاناب حدود ۸ هزار هکتار زمین دارد که کارگران میگویند که از این زمینها برای کشت شلتوک و گندم هم استفاده میشود؛ درحالیکه واگذاری این شرکت با هدف تکمیل زنجیره محصولات نیشکر انجام شده است.
کارگران در درجه اول خواهان تبدیل وضعیت قرارداد خود در قالب انعقاد قرارداد مستقیم با شرکت میاناب هستند.
پرداخت پاداشهای بهرهبرداری و حسابرسی، جیره ارزاق، پاداش دهه فجر، حق لباس و دانش آموزان ممتاز، بروزرسانی طبقهبندی مشاغل، محاسبه سنوات بازنشستگی طبق عرف سالهای گذشته (۴۵ روز با مزایا)، انتخاب شورای کارگری طبق روال سالهای گذشته و همسانسازی حقوق پرسنل مانند شرکتهای مجاور از دیگر خواستههای کارگران میاناب است.
گفتنی است که سال ۹۹ موضوع تحقیق و تفحص از واگذاری شرکت کشت و صنعت نیشکر میاناب مطرح شده بود. محمد کعب عمیر، نماینده شوش در این مورد، گفته بود: متاسفانه شرکت کشت و صنعت «میانآب» شوش، با تقریباً ۸ هزار هکتار در سال ۹۶ بدون کار کارشناسی به شرکت مزمز واگذار شده است که تحقیق و تفحص این موضوع را پیگیری میکنم.
روابط عمومی کانون انجمنهای کارگران و استادکاران ساختمانی سراسر کشور در اطلاعیهای از برگزاری گردهمایی خود در روز سهشنبه ۵بهمن مقابل مجلس شورای اسلامی خبر داد.
حسین اکبری میگوید: به نام حمایت از تولید میخواهند تامین اجتماعی را از روابط کار حذف کنند و به کارفرمایان پاداش بدهند.
رئیس انجمن صنفی برقکاران استان کرمانشاه گفت: اعضای کمیتههای تخصصی کارگران ساختمانی انتصابی خواهند بود. چنین کمیتههایی کارایی نخواهند داشت.
کارگران پیمانی «تعمیرات واگن» راه آهن آذربایجان که در چند سال گذشته در استخدام یک شرکت پیمانکاری هستند، خواستار تغییر وضعیت استخدامی خود به قرارداد مستقیم هستند.
