کارگران پیمانکاری سکوهای پارس جنوبی می‌گویند اجرای طبقه بندی مشاغلِ عادلانه و صحیح، حق همه‌ی کارگران مشمول قانون کار است

به گزارش خبرنگار ایلنا، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل موضوع مواد ۴۸ تا ۵۰ قانون کار، هیچ منافاتی با تصویب طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت ندارد؛ این را یکی از کارگران پیمانکاری پارس جنوبی به نمایندگی از جانب همکارانش می‌گوید؛ او اضافه می‌کند هزاران کارگران فازهای مختلف پارس جنوبی در انتظار خاتمه‌ی بررسی جزئیات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و تصویب نهایی این طرح در صحن علنی مجلس هستند منتها در این بین، این کارگران کمپینی تشکیل داده و خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل شده‌اند.

کارگران پیمانکاری پارس جنوبی، مدتهاست که اجرای طرح طبقه‌بندی را به عنوان یک مطالبه‌ی اصلی مطرح می‌کنند؛ مطالبه‌ای که بیش از دو سال است به سطح آمده ولی هنوز تحقق نیافته است.

««««« این کارگران در کمپینی خطاب به رسانه‌ها و مسئولان نوشته‌اند: «ما جمعی از پرسنل پیمانکاری شرکت نفت و گاز پارس جنوبی خواهان اجرای صحیح طرح طبقه بندی مشاغل هستیم؛ پس از گذشت دو سال از اعلام موضوع طرح طبقه بندی هنوز هیچ وعده‌ای برای اصلاح آن عملی نشده؛ انگیزه کاری ما تضعیف و پیش خانواده‌ها با این حقوق ناکافی شرمنده هستیم…کار زیاد و گرمای شدید در محروم‌ترین نقطه،‌ حقوق کم و عدم اجرای صحیح طرح طبقه بندی باعث بروز مشکلات معیشتی بسیار برای ما شده است….» »»»»»

یکی از فعالان این کمپین می‌گوید: در طول این سال‌ها حاضر نشده‌اند با اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل، قدری از تبعیض میان ما و رسمی‌ها را کم کنند؛ پیمانکاران به پرداخت مزایای مزدی رضا نمی‌دهند؛ در این شرایط انتظار داریم نمایندگان مجلس با درک واقعی مشکلات و شرایط سخت ما، هرچه زودتر بررسی جزئیات طرح ساماندهی را به پایان برسانند و موجباتِ تبدیل وضعیت ما و رفع تبعیض در صنعت نفت و گاز را فراهم آورند.

طبق گفته‌های رئیس مجلس، طرح ساماندهی حداکثر تا پایان مردادماه در صحن علنی مجلس به قانون تبدیل خواهد شد اما کارگران پیمانکاری پارس جنوبی می‌گویند اجرای طبقه بندی مشاغلِ عادلانه و صحیح، حق همه‌ی کارگران مشمول قانون کار است؛ امیدواریم طبقه‌بندی مشاغل در وزارت نفت و زیرمجموعه‌های آن جدی گرفته شود.