اعتراضات کارگران صنعت نفت ایران با محوریت کارکنان رسمی و ارکان ثالث در حال گسترش است. کارکنان رسمی، کارزار اعتصاب ساعتی و تجمعات اعتراضی خود را برای چند هفته در فلات قاره و سکوهای نفتی آغاز کرده‌اند، که آخرین نمونه آن تجمعات روز ۳۰ مهرماه در خارک و بهرگان و روز قبل از آن در ... اعتراضات کارکنان رسمی و ارکان ثالث صنعت نفت ایران
روز چهارشنبه مورخ ۱۴۰۴/۰۷/۳۰ به گزارش پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران خواسته‌های اصلی آنان شامل موارد زیر است: ۱-اصلاح حقوق حداقلی کارکنان۲- حذف کامل سقف حقوق پرسنل عملیاتی۳-حذف سقف سنوات بازنشستگی ۴-عودت مالیات‌های مازاد اخذ شده طبق قوانین موجود۵-اجرای کامل ماده ۱۰ و پرداخت کامل بک پی آن۶-استقلال کامل صندوق بازنشستگی نفت۷- ... عملیاتی‌های معترض جنوب: تجمع کارکنان شرکت نفت فلات قاره منطقه خارک
روز دوشنبه مورخ ۱۴۰۴/۰۷/۲۸ ۱-اصلاح پایه حقوق کارکنان حداقل بگیر۲- حذف کامل سقف ظالمانه حقوق کارکنان عملیاتی۳-برچیده شدن عنوان های ساختگی و جعلی به جهت تفکیک مشاغل مناطق عملیاتی۴-پرداخت کامل پاداش سنوات بازنشستگی ۵-عودت مالیات‌های مازاد اخذ شده طبق قوانین موجود۶-اجرای کامل ماده ۱۰ و پرداخت کامل بک پی آن به کارکنان و کسورات مربوطه به ... عملیاتی‌های معترض جنوب: تجمع پرسنل رسمی شرکت نفت فلات قاره منطقه لاوان+ فیلم
امروز شنبه ۲۶ مهر کارکنان ارکان ثالث در پالایشگاه آبادان در اعتراض به خلف وعده ها و عدم تبدیل وضعیت قراردادهای خود و ادامه حضور پیمانکاران مفتخور تجمع کردند. سه شنبه های مطالبه گری آغاز می شود خواست اصلی این کارکنان حذف شرکت‌های پیمانکاری و داشتن امنیت شغلی است که وعده انتخاباتی پزشکیان بود. کازکنان می ... تجمع کارکنان ارکان ثالث پالایشگاه نفت آبادان با خواست حذف شرکت‌های پیمانکاری
روز چهارشنبه مورخ ۱۴۰۴/۰۷/۲۳ به گزارش پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران خواسته‌های اصلی آنان شامل موارد زیر است: توضیح اینکه همکاران منطقه خارک در ادامه تجمعات روزهای گذشته، امروز چهارشنبه مورخ ۱۴۰۴/۰۷/۲۳ نیز از ساعت ۶ تا ۹ صبح در نمازخانه منطقه حضور یافتند. زمان چندانی تا پایان مهرماه و مهلت ... عملیاتی‌های معترض جنوب: تجمع کارکنان شرکت نفت فلات قاره منطقه خارک
یک کارگر روز یکشنبه بیست و سوم آبانماه جاری در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اراک اقدام به خودسوزی کرد که جزئیات این رویداد در پیگیری‌های ایرنا تشریح شد.
به گزارش برنا از اراک، این کارگر در حوالی ساعت هشت صبح روز گذشته با حضور در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اراک به دلیل آنچه که اعتراض یا اعلام مراتب نارضایتی نسبت به رای پرونده کاری عنوان شده، اقدام به خودسوزی می‌کند.
بلافاصله پس از این اتفاق، با تلاش یکی از پرسنل حاضر در صحنه، جسم آتش گرفته این کارگر خاموش و توسط اورژانس به مرکز درمانی ولی عصر اراک منتقل می‌شود.
فردی که اقدام به خودسوزی کرده، آقایی ۶۵ ساله است که بررسی پرونده وی نشان می‌دهد که ادعای اشتغال در بخش نگهبانی یکی از واحدهای تولیدی بخش خصوصی اراک را داشته است.
براساس پیگیری های انجام شده، وی ادعا داشته که سال ۹۸ از شرکت محل اشتغال خود اخراج گردیده و خواستار آن شده تا حق و حقوق قانونی خود را با طرح شکایت در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری کند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی گفت رای با رعایت بی طرفی به نفع کارگر مذکور صادر و رای توسط واحد اجرای احکام صادر می‌شود تا کارگر بتواند حق و حقوق قانونی خود را بر اساس قانون از کارفرما مطالبه کند. پس از صدور رای به نفع کارگر، این بار کارفرما نسبت به رای صادره اعتراض می‌کند و پرونده برای بررسی بیشتر و کارشناسی به دیوان عدالت اداری ارجاع می‌شود و دیوان عدالت اداری با بررسی مستندات پرونده رای اداره کار اراک را نقض می‌کند و پرونده مجددا به هیات حل اختلاف بازمی‌گردد و هیات مجدد اقدام به تهیه گزارش تحقیق میدانی می‌کند.
سام دلیری، تصریح کرد: بازرس و کارشناس پیگیری پرونده این بار با تحقیقات لازم و مستندات، نظر کارشناسی خود را مبنی بر کاهش میزان سوابق کارگر مذکور به هیات اعلام می‌کند و رای صادر اواسط شهریورماه سال جاری به نماینده کارگر و کارفرما ابلاغ می‌شود
و همین مساله موجب نارضایتی او را فراهم کرده که موجب شده مقابل اداره کار دست به خودسوزی بزند.
کارگران واحد حمل و نقل سبک و سنگین معدن چادرملو با بهره‌گیری از تبصره ۲ ماده ۷ قرارداد خود را دائمی کردند.
در سال ۱۳۶۹ بعد از فراز و فرودهای بسیار و البته جرح و تعدیل‌های فراوان، قانون کار کنونی به تصویب رسید. هر چند در ابتدا طرفدارانِ سرمایه‌داری تمام تلاش خود را برای تعدیل قانون کار به نفع کارفرمایان انجام دادند اما انگار همین قانونِ تعدیل شده نیز به کام کلان‌سرمایه‌داران تلخ آمد.
مبارزه کارگران و زحمتکشان علیه اجرای برنامه تعدیل ساختاری با محوریت خصوصی‌سازی و آزادسازی اقتصادی، لاجرم موضوع پراهمیت ترمیم مزد را نیز به یکی از مباحث حاد و چالش‌برانگیز در سپهر سیاسی میهن ما بدل کرده است.
کارگران قراردادی و پیمانکاری ایران خودرو خراسان از گسترش تبعیض در اختلاف دستمزد، پاداش و مزایای شغلی میان خود با با سایر واحدهای مجموعه ایران خودرو و اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل انتقاد دارند.
