یک منبع کارگری در شهرداری دزفول به خبرنگار ایلنا گفت: گروهی از کارگران قرارداد حجمی شهرداری دزفول در ادامه بیتوجهی کارفرما به وضعیت مطالبات معوقه، اعتراض صنفی برگزار کردند. به ادعای این کارگر؛ پرداخت مطالبات سنواتی، تسریع در اجرای طرح طبقهبندی مشاغل، به روز شدن حقوقها و تامین امنیت شغلی مجموعه این مطالبات است. وی ... تجمع اعتراضی کارگران شهرداری دزفول، به نامشخص بودن وضعیت معوقات، اجرانشدن طرح طبقهبندی مشاغل و نبود امنیت شغلی
تجمع اعتراضی کارگران عملیاتی شرکت نفت فلات قاره در لاوان
جمعه ۳۱ فرودین ۱۴۰۳ اهم مطالبات: حذف نفوذیها و مدیران نالایق و فاسد، حذف سقف حقوق، اصلاح کف حقوق، حذف محدودیت حق سنوات بازنشستگی، اجرای کامل ماده ده و پرداخت معوقات آن، عودت مازاد مالیات کسر شده، اصلاح روش اخذ مالیات در مناطق عملیاتی
خواست ماهیگیران: بهبود معیشت، بیمه، و تضمین امنیتِ شغلی است
سال نو فرارسید، اما معیشت هزاران ماهیگیر زحمتکش در شمال و جنوب کشور همچون سالیان گذشته نهتنها بهبود نیافته بلکه وخیمتر نیز شده است. معیشت و امنیت شغلی ماهیگیران مانند دیگر کارگران و زحمتکشان رشتههای صنعتی و خدماتی، با اجرای سیاستهای نولیبرالی در رژیم ولایت فقیه بیش از گذشته بهمخاطره افتاده است. ماهیگیران ۴ شهرستان ... خواست ماهیگیران: بهبود معیشت، بیمه، و تضمین امنیتِ شغلی است
قراردادهای «حجمی» چیست و چگونه استثمار زحمتکشان را تشدید کرده است
استخدام با قراردادهای “حجمی” که تحمیل شرایطی استثماری و وضعیتی دشوار در روند کار به زحمتکشان از ویژگیهای اساسیاش است، در فروردینماه سال ۱۳۹۱ با این عبارت به کانون صنفی کارفرمایان ابلاغ شد: “بر اساس مادهٔ ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری- به دستگاههای اجرایی اجازه داده میشود از طریق مناقصه و با عقد قرارداد با ... قراردادهای «حجمی» چیست و چگونه استثمار زحمتکشان را تشدید کرده است
تجمع اعتراضی پرسنل راه آهن ناحیه اراک به پائین بودن حقوق و مزایا و وضعیت شغلی …
مکان؛ میدان راه آهن مقابل اداره کل این تجمع کارگران اراک طی فراخوانی از قبل داده شده انجام گرفته و باید گفت شرکت های قراردادی حاضر نیستند با قرار داد امضا شده با کارگران کار بکنند و باید گفت این تجمعات و اعتراضات و اعتصابات ادامه خواهد داشت یک منبع کارگری در راهآهن اراک به ... تجمع اعتراضی پرسنل راه آهن ناحیه اراک به پائین بودن حقوق و مزایا و وضعیت شغلی …
کارگران شرکتی صنعت برق خواستار حذف پیمانکاران در مجموعه وزارت نیرو شدند
گروهی از کارگران شرکتی صنعت برق کشور برای پیگیری وضعیت شغلی خود مقابل ساختمان وزارت نیرو تجمع کردند. این کارگران خواستار حذف پیمانکاران در مجموعه وزارت نیرو هستند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، منابع کارگری در شرکت توزیع برق کشور میگویند: صبح امروز سهشنبه (۱۶ آذر ماه) جمعی از کارگران شرکتی صنعت برق کشور که به صورت پیمانکاری مشغول کارند، با تجمع مقابل ساختمان وزارت نیرو خواستار پیگیری وضعیت شغلی و استخدامی خود شدند.
یکی از کارگران حاضر در این اجتماع صنفی گفت: اعتراض امروز کارگران شرکتی صنعت برق کشور که از نقاط مختلف به تهران و در مقابل ساختمان وزارت نیرو حاضر شدهاند برای مشخص شدن وضعیت شغلی آنها برپا شده است. این کارگران خواستار حذف پیمانکاران در مجموعه وزارت نیرو هستند.
او با اشاره به اینکه به صورت قرارداد شرکت و حجمی در شرکتهای مختلف پیمانکاری به کار مشغول هستیم، گفتند: میخواهیم وضعیت استخدامی ما به قرارداد مستقیم تبدیل شود.
یکی دیگر از معترضان با انتقاد از ابلاغیه سازمان اداری و استخدامی کشور که امکان تبدیل وضعیت همکاران ایثار گر را فراهم کرده است گفت: ما از تامین شدن امنیت شغلی همکاران ایثار گر خود بسیار خرسند هستیم اما معتقدیم دولت باید امکان تبدیل وضعیت همه کارگران را که امنیت شغلی و معیشتی خوبی ندارند را فراهم کند.
کارگران شهرداری کوت عبدالله دست از کار کشیدند
کارگران شهرداری کوت عبدالله که پیشتر بابت معوقات مزدی خود و پرداختِ علیالحساب حقوق بارها اعتراض کرده بودند، دست از کار کشیدند.
کارگران شرکتی شهرداری اهواز خواستار تبدیل وضعیت استخدامی شدند
کارگران شرکتی شاغل در مجموعه مناطق هشت گانه اهواز خواستار تبدیل وضعیت استخدامی خود شدند.
تفکر بردهداریِ رژیم قرون وسطایی ولایی و کشاندن جامعه به سمت فعالیتهای دلالی
حتی در کشورهای سرمایهداری هم کشور را با مالیات اداره میکنند. در آنجا از تمام فعالیتٰهایی که سودشان بیشتر از تولید است مالیات سنگین میگیرند تا آنها به سمت تولید بروند. در واقع اینگونه از تولید حمایت میکنند نه اینکه بر سر حداقل حقوق کارگران چانه بزنند.
از مبارزۀ کارگران صنایعِ مس حمایت کنیم
در دو ماه اخیر کارگران شرکت ملیِ صنایعِ مس ایران در کرمان و آذربایجان تجمعهای اعتراضی به دستمزدهای ناچیز خود، عدم پرداخت مزایا و پاداش، عدم اجرای طرحِ طبقهبندی مشاغل به صورت عادلانه، و قراردادهای کاری کوتاه مدت برگزار کردهاند.