کارکنان رسمی نفت و گاز در مناطق کنگان، عسلویه، جم و سکوهای دریایی در اعتراض به محدودیت‌های مزدی تجمع کردند. روز دوشنبه ۲۷ مرداد ماه، کارکنان رسمی نفت و گاز در مناطق کنگان، عسلویه، جم و مجتمع گاز پارس جنوبی در اعتراض به محدودیت‌های مزدی تجمع کردند. ترمیم سقف و کف حقوق در مناطق عملیاتی، ... تجمع کارگران رسمی نفت و گاز در مناطق مختلف
در پی اعلام استقرار سه ناوشکن آمریکایی در آب‌های نزدیک به ونزوئلا، رئیس جمهور این کشور ضمن تاکید بر دفاع کاراکاس از حق حاکمیت خود، گفت که ۴.۵ میلیون نیروی شبه‌نظامی را برای پوشش کامل خاک ملی فعال می‌کند؛ نیروهایی آماده، فعال و مسلح. به گزارش ایسنا، رویترز به نقل از دو منبع آگاه گزارش ... اعزام ناوشکن‌های آمریکایی به آب‌های ونزوئلا و ادعای مادورو برای بسیج ۴.۵ میلیون نیرو
سیاست‌های تبعیض‌آمیز ولایت فقیه علیه مهاجران افغانستانی به‌ویژه پس از آتش‌بس جنگ ۱۲ روزه و به‌بهانهٔ جاسوسی برای اسرائیل نگرانی‌هایی به‌حق بین نیروهای مترقی و طرفداران حقوق بشر نسبت به سرنوشت این مهاجران که سالیان دراز در میهن ما زیسته‌اند، کار کرده‌اند، و زحمت کشیده‌اند بر انگیخته است. بن مایه این سیاست ها توسط نولیبرال ... از کارگران مهاجر، کارگران افغانستانی، حمایت کنیم!
روز یکشنبه ۲۶ مرداد ۱۴۰۴، کارگران شرکتی (پیمانکاری) صنعت نفت و گاز گچساران در مقابل ساختمان مرکزی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز این شهر دست به راهپیمایی و تجمع اعتراضی زدند. به گفته حاضران، این اقدام پس از سال‌ها سکوت و تحمل سختی‌ها انجام شده و آنان اعلام کردند تا تحقق خواسته‌هایشان اعتراضات را ادامه ... تجمع اعتراضی کارگران پیمانکاری نفت و گاز گچساران+ فیلم
صبح امروز چند صد نفر از کارگران معدن زغال سنگ طزره در اعتراض به معوقات مزدی وبیمه‌ای دست به تجمع اعتراضی زدند. به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز دوشنبه ۲۷ مرداد ماه، کارگران معدن زغال‌سنگ طزره که زیر مجموعه شرکت زغال‌سنگ البرز شرقی هستند در اعتراض به معوقات مزدی وبیمه‌ای خود دست به تجمع اعتراضی ... تجمع کارگران معدن زغال‌سنگ طزره در اعتراض به معوقات مزدی وبیمه‌ای
به نظر می‌رسد چون همه مسئولان وزارت نفت، رسمی و قرارداد مستقیم هستند منافع خودشان را رجحان می‌دهند و نسبت به کارکنان ارکان ثالث کاملاً بی‌تفاوت‌اند اما آیا نادیده گرفتن کارکنان ارکان ثالث که در مواردی بیش از نیمی از کارگران شرکت‌های بزرگ نفتی را تشکیل می‌دهند، گونه تناسبی با عدالت دارد؟
به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای گذشته کارگران ارکان ثالث شرکت ملی حفاری، مقابل دفتر مرکزی این شرکت در اهواز تجمع اعتراضی برگزار کردند. در همان روز، کارگران ارکان ثالث نفت و گاز گچساران نیز اعتراض صنفی ترتیب داده بودند.
کارکنان این دو شرکت مانند سایر نیروهای ارکان ثالث نفت، خواستار برقراری عدالت و رفع تبعیض در نظام مزدی این وزارتخانه هستند. برای اینکه بدانیم کارگران ارکان ثالث نفت واقعاً چه می‌خواهند، با تعدادی از آنها به گفتگو نشستیم.
یکی از کارگران ارکان ثالث نفت که در تجمع روزهای اخیر و همچنین در اعتراضات ماه‌های پایانی سال قبل شرکت داشته، مهم‌ترین خواسته خود و همکارانش را رفع تبعیض میان نیروهای رسمی و قراردادی و نیروهای شرکتی و ارکان ثالث دانست و گفت: حتی در مورد نفت کارت و بن کارت، تبعیض روا می‌دارند؛ متاسفانه مسئولان وزارت نفت به کلی‌گویی روی آورده‌اند که این موضوع برخلاف توافقات صورت گرفته در جلسه ۲۸ بهمن ماه ۱۴۰۲ در محل نهاد ریاست جمهوری است. در این جلسه مقرر شده بود وزارت نفت برای اجرای هر کدام از مطالبات تجمع‌کنندگان، زمانبندی مشخصی تعیین کرده و اجرای صحیحِ طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگران شرکت ملی حفاری در حقوق اردیبهشت منعکس شود اما بازهم نتیجه‌ای حاصل نشد.
««««« به گفته وی، وعده اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگران در بهمن ماه پارسال در پی اعتراض چند روزه کارگران داده شد اما بازهم طفره رفتند و به این وعده عمل نکردند. »»»»»
این کارگر پیمانکاری شرکت ملی حفاری اضافه کرد: مدیران وزارت نفت بایستی پاسخگو باشند چطور است که برای کارکنان رسمی و قرارداد مستقیم در موضوعات بن کارت و نفت کارت مسائلی مانند بار مالی مطرح نمی‌شود و یک شبه همه هماهنگی‌های لازم در شرکت‌های تابعه صورت می‌پذیرد و پرداخت‌ها نیز در سریع‌ترین زمان ممکن انجام می‌گیرد اما کارکنان ارکان ثالث (شرکتی-پیمانکاری) که پرتعدادترین و موثرترین کارکنان این صنعت عظیم هستند، با پاسخی مبهم روبرو می‌شوند؛ این رفتار جز ضعیف‌کُشی نام دیگری دارد؟ مگر وزارت نفت نقش نظارتی و مدیریتی بر شرکت‌های تابعه ندارد؟ پس چرا فرافکنی می‌کنند و می‌گویند ما مسئولیتی در قبال رفتار شرکت‌های پیمانکاری نداریم؟!
کارگر دیگری با بیان اینکه «هر مسئولی در وزارت نفت ساز خود را می‌زند و به توافقات کارگران با مسئولان دیگر پایبند نیست» می‌گوید: همه مطالبات کارگران شرکتی در اعتراض صنفی اخیر، همان‌هایی بودند که در نشست بهمن‌ماهِ سال قبل در محل ریاست جمهوری در موردشان توافق شده بود و قرار بود تا اردیبهشت امسال برآورده شوند؛ مهم‌ترین خواسته‌ی ما حذف کامل پیمانکاران است، پیمانکاران باید بروند به خصوص در مشاغل غیرپروژه‌ای حضور پیمانکاران در نقش دلّال نیروی انسانی کاملاً غیرقانونی‌ست؛ علاوه بر این مطالبه اصلی، استقرار نظام هماهنگ و عادلانه برای پرداخت، همسان‌سازی با بازبینی طرح طبقه‌بندی و تخصیص مزایای مزدی مانند بن کارت و نفت کارت، از دیگر خواسته‌های کارگران ارکان ثالث نفت است.
این کارگر تاکید کرد: چرا وزارت نفت به جای تحقق این وعده‌ها به دنبال پاک کردن صورت مساله و شانه خالی کردن از قول‌های کتبی خود است؟ بدون تردید یکی از دلایلی که امروز در گوشه و کنار کشور، از اهواز و عسلویه گرفته تا گچساران، شاهد تجمعات کارکنان ارکان ثالث هستیم، همین تناقض آشکار در رفتار، گفتار و مکاتبات مدیران صنعت نفت کشور است.
به گفته این کارگر، کارکنان ارکان ثالث از حقوق حقه خود به هیچ عنوان کوتاه نخواهند آمد و مطالبه آنها تسریع در عمل به قول کتبی وزارت نفت خطاب به ریاست جمهوری در زمینه رفع تبعیض و حل مشکلات طرح طبقه‌بندی‌ست. او تصریح می‌کند که «قرار بود مشکل نفت کار و بن‌کارت و همچنین طرح طبقه‌بندی تا اردیبهشت حل شود پس چه شد؟»
این کارگر با بیان اینکه «یکسال و نیم است که در مورد اجرای فاز دوم طرح طبقه‌بندی به ما وعده می‌دهند» افزود: قرار بود تا اردیبهشت، طرح طبقه بندی مشاغل با رعایت همترازی حقوق کارکنان ارکان ثالث با نیروهای رسمی و قراردادی اجرایی شود؛ واقعاً نمی‌دانیم چه دست‌هایی در کار است تا مدیران وزارت نفت به قول‌های کتبی خود عمل نکنند و کارگران ارکان ثالث را ناراضی نگه دارند؟!
کارگر شرکتی صنعت نفت با تاکید بر اینکه «در همه چیز تبعیض روا می‌دارند حتی در پرداخت تسهیلات مالی» به یک نمونه روشن اشاره کرد: چرا در شیوه نامه پرداخت تسهیلات قرض الحسنه به کارکنان، شماره ۱۵۳ که در مردادماه سال گذشته ابلاغ شد، یک بی‌عدالتی بزرگ دیده می‌شود و کارکنان ارکان ثالث که دوشادوش سایر کارکنان در مجموعه مشغول به کارند و با توجه به وضعیت بد معیشتی‌شان مستحق‌تر از دیگر کارکنان نیز هستند، نادیده گرفته شده‌اند و از تسهیلات ۳۰۰ میلیون تومانی بی‌بهره مانده‌اند!؟
این کارگر در پایان گفت: به نظر می‌رسد چون همه مسئولان وزارت نفت، رسمی و قرارداد مستقیم هستند منافع خودشان را رجحان می‌دهند و نسبت به کارکنان ارکان ثالث کاملاً بی‌تفاوت‌اند اما آیا نادیده گرفتن کارکنان ارکان ثالث که در مواردی بیش از نیمی از کارگران شرکت‌های بزرگ نفتی را تشکیل می‌دهند، هیچ گونه تناسبی با عدالت دارد؛ آیا قرار نیست این رفتار تبعیض‌آمیز و ناعادلانه یک روز و یک جا تغییر کند؟! چرا نمی‌خواهند زمینه‌های ایجاد نارضایتی کارگران را از میان بردارند؟
سازمان جهانی کار و تشکل‌های کارگری چین به توافقی برای توسعه فعالیت و توانایی‌های اتحادیه‌های کارگری در شرق آسیا دست یافتند. به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از ILO، سازمان جهانی کار (ILO) و فدراسیون اتحادیه‌های کارگری سراسر چین (ACFTU) توافقنامه جدیدی برای افزایش ظرفیت اتحادیه‌های کارگری در شرق آسیا امضا کردند. این ابتکار عمل ... توافق ILO و اتحادیه‌های کارگری چین برای توسعه تشکل‌های کارگری
بحران مشروعیت رژیم و “انتخاباتی” دیگر پس از مرگ رئیسی در حادثه سقوط هلیکوپتر حامل او و اجبار رژیم در برگزاری “انتخاباتی” دیگر، دغدغۀ بزرگ برای حاکمان چگونه گرم کردن تنور انتخابات و کشاندن مردم به صندوق‌های رأی برای انتخابات ریاست‌جمهوری در تیرماه آینده می‌باشد. افتضاح انتخابات مجلس در اسفندماه سال ۱۴۰۲ با پائین‌ترین میزان ... گزارش‌هایی از پیکار و زندگی مردم
روز جمعه ۱۱ خرداد همکاران رسمی ما درادامه مبارزاتشان و برای پیگیری مطالبات خود تجمع کردند. اهم مطالبات این همکاران عبارتست از: حذف نفوذی‌ها و مدیران نالایق حذف سقف‌حقوق اصلاح کف‌حقوق حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی اجرای کامل ماده۱۰ پرداخت بک-پی ماده۱۰ عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی استرداد مازاد مالیات کسر شده ابلاغ هرچه سریعتر ... تجمع اعتراضی همکاران رسمی در شرکت نفت فلات قاره در لاوان
نولیبرالیسم، اپورتونیسم، و فساد برخی سندیکالیست‌ها عامل تحریف ماهیت و سرشت مبارزۀ سندیکایی بوده است. امروز کلمبیا ده‌ها سندیکا دارد که هیچ ارتباطی با مبارزه در دفاع از کارگر و به‌طورکلی پرولتاریا ندارند. آنها زائدۀ کارفرمایان برای یک سکۀ کثیف رقت‌انگیز هستند و حاضرند برادران طبقاتی‌شان را بی‌شرمانه بفروشند. به‌عنوان مثال، هر کسی باور می‌کند ... ماهیت و سرشت مبارزۀ سندیکایی
