در ادامه تجمعات اعتراضی کارگران معترض جنوب امروز جمعه دهم فرودین کارگران رسمی در شرکت فلات قاره در لاوان بار دیگر تجمع کرده و پیگیر مطالباتشان شدند. اعتراضات همکاران رسمی در نفت سراسری است و از مهر ماه سال گذشته شروع شد و همچنان ادامه دارد. اهم مطالبات همکاران رسمی عبارتند از: برکناری نفوذیها و ... تجمع کارگران رسمی شرکت فلات قاره در لاوان
تجمع کارگران ابنیه فنی راه آهن لرستان با پهن کردن سفره خالی
کارگران ابنیه فنی راه آهن لرستان در اعتراض به عدم پرداخت معوقات مزدی خود، سفره خالی پهن کردند. به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران ابنیه فنی راه آهن ناحیه لرستان در اعتراض به عدم پرداخت معوقات مزدی در محدوده محل کار خود سفره خالی پهن کردند. یکی از کارگران ابنیه فنی راه آهن لرستان گفت: علارغم ... تجمع کارگران ابنیه فنی راه آهن لرستان با پهن کردن سفره خالی
گزارشهایی از پیکار و زندگی مردم
افزایش شاخص فلاکت: دستکاریِ رژیم در “آمار”ها واقعیت امر را تغییر نمیدهد آغاز سال نو در اوضاعواحوال ادامه و تشدید بحرانهای اقتصادی و بدون وجود کورسوی امیدی در چشمانداز شرایط کار و زندگی زحمتکشان و بهبود آن، شادی نوروز و طراوت بهار را بهکام آنها تلخ کرده است. ارزیابیهای جدید از قرار گرفتن ۳۰ درصد ... گزارشهایی از پیکار و زندگی مردم
تجمع کارگران رسمی شاغل در شرکت فلات قاره در خارک
اعتراضات کارگران رسمی این مجموعه در اعتراض به تعرضات معیشتی و عدم پاسخگویی به مطالباتشان ادامه دارد. روز پنجم فروردین این کارگران در شرکت فلات قاره تجمع کردند. اهم مطالبات این کارگران عبارتند از: ➖حذف کامل سقفحقوق➖حذف تفکیک نادرست مشاغل در مناطق عملیاتی➖حذف محدودیت حقسنوات بازنشستگی➖عودت کسورات مازاد مالیات➖اجرای کامل ماده۱۰ با وجود ظرفیتهای قانونی و اختیاراتی مانند افزایش ... تجمع کارگران رسمی شاغل در شرکت فلات قاره در خارک
بلومبرگ: رییس جمهور افراطی آرژانتین ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج میکند!
بلومبرگ در گزارشی مدعی شد که رییس جمهور آرژانتین قصد دارد تا ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج کند. به گزارش خبرگزاری مهر، شبکه تلویزیونی بلومبرگ در گزارشی مدعی شد که خاویر میلی، رییس جمهور آرژانتین در اقدامی دیگر با هدف نمایش رویکرد افراطیاش که خود آن را «اره برقی» خوانده است، قصد دارد تا ... بلومبرگ: رییس جمهور افراطی آرژانتین ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج میکند!
وزارت کار از تلاش برای کنترل تشکلهای کارگری دست بردارد
پس از گذشت حدود ۱۷ سال از تصویب سند «اعلامیه جهانی اصول و حقوق بنیادین کار» تا به امروز، ایران هنوز از تصویب و اجرای مقاولهنامههای ۸۷ و ۹۸ خودداری کرده است. در حالیکه در اسفند ۱۳۸۳ تفاهمنامهای بین سازمان بینالمللی کار، وزارت کار و برخی از تشکلهای رسمی کارگری به امضاء رسید که بر اساس آن جمهوری اسلامی ایران متعهد شد تا زمینه اجرای مقاولهنامههای ۸۷ و ۹۸ را که مهمترین مقاولهنامهها درباره حق برپایی تشکلهای مستقل کارگری است، فراهم کند
۱۵ آذرماه «ایلنا» بهنقل از روابط عمومی وزارت کار گزارش داد که «سید حسن هفدهتن»، معاون روابط کار این وزارتخانه اعلام کرده است: آییننامههایی در راستای اصلاح ساختار تشکلهای کارگری و کارفرمایی بهتصویب شورای عالی کار رسیده که امیدوارم تشکلها علاوه بر رشد افقی از رشد عمودی مناسبی برخوردار شوند.
این سخنان در دومین جلسه «هماندیشی، همفکری، گزارشگیری از برنامه دهگانه دستاوردمحور حوزه معاونت روابط کار» بیان شد و توضیح بیشتری درباره چگونگی «اصلاح ساختار تشکلهای کارگری و کارفرمایی» داده نشد.
نخستین بار، «ایلنا» در تاریخ ۳ خردادماه سالجاری و به نقل از غلامرضا عباسی، دبیر «کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران»، خبر از طرح وزارت کار برای تغییر ساختار تشکلهای کارگری داد.
گفتنی است که این مقام صنفی همان زمان یادآور شد که طرح ادغام تشکلهای کارگری نخستین بار در قالب یکی از موضوعات لایحه اصلاح قانون کار در دولت احمدینژاد مطرح شده است.
وزارت کار از بهرسمیت شناختن سندیکاها و تشکلهای مستقل کارگری سر باز میزند و بهعنوان نمونه، معاونت روابط کار این وزارتخانه بهطور رسمی با برگزاری مجمع عمومی سندیکای کارگران شرکت واحد مخالفت کرده است. اکنون، وزارت کار قصد دارد تا ساختار سه تشکل رسمی کارگری موجود را هم تغییر دهد.
سه تشکل رسمی کارگری (نماینده کارگران، انجمن صنفی کارگری و شورای اسلامی کار) دارای تشکلهای سراسری در سطح استانها و کشور میباشند. در پیشنویس طرح تغییر ساختار تشکلهای رسمی کارگری، ایجاد اتحادیههای مشاغل مشابه پیشبینی شده است. براساس این طرح، از بین تمام اتحادیههای کشوری که در سطح هر حرفه یا صنعت تشکیل میشوند، در نهایت اتحادیهای در مجامع ملی و بینالمللی نظیر شورای عالی کار یا سازمان بینالمللی کار شرکت میکند که بیشترین گستردگی را در سطح کشور داشته باشد.
در طرح مورد بحث، تشکل کارگری پایه در سطح هر واحد اقتصادی، یکی از ۳ نوع تشکل رسمی کارگری خواهد بود. این تشکلها با سندیکاهای مستقل کارگری که موردنظرِ مقاولهنامههای ۸۷ و ۹۸ سازمان بینالمللی کار میباشد، تفاوت ماهوی دارند. عملکرد این تشکلها، مستقل از اراده دولت و کارفرما نیست. بهعنوان مثال، اکثر وظایفی که برای شوراهای اسلامی کار برشمرده شده است، در خدمت تأمین منافع مدیریت واحد و کارفرما است. نظارت استصوابی دولت بر هر ۳ نوع تشکل رسمی کارگری نیز اعمال میشود. در صورتیکه بر اساس مواد ۳ و ۴ مقاولهنامه ۸۷ سازمان بینالمللی کار، «سازمانهای کارگری … حق دارند آزادانه اساسنامه و آئیننامههای خود را تدوین کنند؛ نمایندگان خویش را برگزینند؛ چگونگی اداره امور و فعالیت خود را تنظیم کرده و برنامه عملی خویش را اعلام کنند … مقامات دولتی باید از هرگونه مداخلهای که منجر به محدودیت این حق یا اشکال در اجرای قانونی آن شود، خودداری کنند.»
باید به این نکته توجه جدی داشت که مقاولهنامههای ۸۷ و ۹۸، در ردیف ۸ مقاولهنامه «اعلامیه جهانی اصول و حقوق بنیادین کار» سازمان بینالمللی کار جای گرفتهاند. همه اعضای سازمان بینالمللی کار، حتی اگر مقاولهنامههای فوق را تصویب نکرده باشند، بهخاطر تعهدی که ناشی از عضویتشان در این سازمان است، موظفند که اصول مربوط به حقوق بنیادین کار را که موضوع این مقاولهنامهها است، محترم بشمارند و زمینهٔ اجرای این مقاولهنامهها را فراهم بیاورند.
با کمال تأسف پس از گذشت حدود ۱۷ سال از تصویب سند «اعلامیه جهانی اصول و حقوق بنیادین کار» تا به امروز، ایران هنوز از تصویب و اجرای مقاولهنامههای ۸۷ و ۹۸ خودداری کرده است. در حالیکه در اسفند ۱۳۸۳ تفاهمنامهای بین سازمان بینالمللی کار، وزارت کار و برخی از تشکلهای رسمی کارگری به امضاء رسید که بر اساس آن جمهوری اسلامی ایران متعهد شد تا زمینه اجرای مقاولهنامههای ۸۷ و ۹۸ را که مهمترین مقاولهنامهها درباره حق برپایی تشکلهای مستقل کارگری است، فراهم کند.
از اینرو دولت روحانی موظف است تا بهجای ارائه طرح ادغام تشکلهای رسمی کارگری، لایحه اصلاح فصل ششم قانون کار را برای تطبیق مفاد این قانون با مقاولهنامههای ۸۷ و ۹۸ سازمان بینالمللی کار، به مجلس ارسال کند.
براساس ماده ۵ مقاولهنامه ۸۷ سازمان بینالمللی کار، «سازمانهای کارگری … از حق تشکیل اتحادیه برخوردارند و حق آن را دارند که به سازمانهای بینالمللی کارگری بپیوندند». با توجه به مفاد ماده فوق، بهنظر میرسد، یکی از اهداف وزارت کار از ارائه طرح مورد بحث، راهاندازی «اتحادیههای» کارگری بهشکل صوری و با هدف شانه خالی کردن از زیر بار تعهدات خود در ارتباط با اجرای مقاولهنامههای ۸۷ و ۹۸ در مقابل سازمان بینالمللی کار باشد.
همچنین بهنظر میرسد، با توجه به این مسأله کلیدی که تشکلهای پایه اتحادیههای مورد نظر طرح وزارت کار، تشکلهای مستقل کارگری محسوب نمیشوند و از لحاظ حقوقی بهنوعی تحت نظارت دولت و کارفرما قرار دارند، هدف از طرح ادغام تشکلهای رسمی کارگری، اعمال کنترل بیشتر دولت بر این تشکلهاست. چرا که در سالهای اخیر، همپا با رشد اعتراضات کارگران، تشکلهای رسمی کارگری بیش از گذشته، از منافع و حقوق کارگران دفاع میکنند و در موارد بسیاری این تشکلها، بهمثابه تشکلهای قانونی موجود، به محملی برای پیشبرد مبارزات صنفی کارگران تبدیل شده است.
ضرورت اتحاد عمل در مبارزه برای احیای حقوق سندیکایی کارگران
وزارت کار در ماههای گذشته بر دامنه فعالیتهای خود در زمینههای مختلف بویژه امور مربوط به تشکلهای کارگری افزوده است. پس از آنکه طرح تغییر ساختار تشکلهای کارگری وابسته به جمهوری اسلامی از سوی ربیعی اعلام شد، در جریان دویست و چهل و هشتمین نشست شورای عالی کار، تصمیمات جدیدی برای تشکلهای عالی کارگری و ... ضرورت اتحاد عمل در مبارزه برای احیای حقوق سندیکایی کارگران
آزادسازیِ اقتصادی، و منافعِ طبقهٔ کارگر
برنامهٔ آزادسازیِ اقتصادی- که زیر عنوان هدفمندی یارانه ها در میهن ما بهاجرا درآمده است- بیش از پیش به حقوق و منافع طبقهٔ کارگر و دیگر زحمتکشان آسیب رسانده است. چندی پیش، به دنبال “تصویب برجام”، بستهٔ تحرکِ اقتصادی جدیدی نیز از سوی دولت انتشار یافت. این “سیاست های جدید” نیز بر ادامهٔ “آزادسازیِ” اقتصاد ... آزادسازیِ اقتصادی، و منافعِ طبقهٔ کارگر
دوران پسا تحریم، برنامه تعدیل ساختاری و وظیفه فوری جنبش سندیکایی
برنامه های دولت در چارچوب اقتصاد مقاومتی ولی فقیه برای دوران پسا تحریم معطوف به اجرای تعدیلهای ساختاری است. بر پایه برنامه تعدیل ساختاری حذف یارانهها، خصوصی سازی، یعنی انتقال اموال عمومی به بخش خصوصی و سپس حذف نظارتهای دولتی و آزادی واردات کالاهای مصرفی و لوکس و اخراجهای دستجمعی همراه با آزاد سازی اقتصادی ... دوران پسا تحریم، برنامه تعدیل ساختاری و وظیفه فوری جنبش سندیکایی
کارنامه نامطلوب دولت روحانی در زمینه حقوق کارگران
دولت روحانی برای برون رفت از بحران اقتصادی، تداوم اجرای سیاستهای نئولیبرالی را در دستور کار قرار داده است. پیامد اجرای این سیاستها، دشوار شدن شرایط زندگی کارگران، انباشته شدن مطالبات آنها و به طبع افزایش اعتراضات صنفی کارگران است. تدابیری نیز سنجیده است: رویکرد ضدسندیکایی؛ مسدود کردن راه انتشار اخبار مربوط به اعتراضات کارگری؛ ... کارنامه نامطلوب دولت روحانی در زمینه حقوق کارگران