بیش از هزاروصد نفر از کارگران شرکت واگن پارس اراک۱ برای چندمین بار در نیمه اول شهریورماه دست از کار کشیدند. این حرکت‌های اعتراضی که در طی آن تولید کارخانه متوقف شد، از روز ۴ مردادماه ۱۴۰۳ با تجمع اعتراضی‌ای مسالمت‌آمیز در محوطه کارخانه آغاز گشت. اعتراض‌ها در پی از ورود چند نفر از کارگران ... درود آتشین به کارگران کارخانه واگن پارس
جوانان «چوار» به استخدام غیربومی‌ها و روند بیکاری کارگران بومی شاغل در صنایع نفت و گاز شهرستان اعتراض دارند. به گزارش خبرنگار ایلنا، برخی جوانان بومی در شهرستان چوار در استان ایلام می‌گویند علیرغم وجود چندین پالایشگاه و پتروشیمی و شهرک‌های صنعتی در این منطقه، ما اکثراً بیکار هستیم و بعضی کارگرانی که در این ... تجمع اعتراضی جوانان بومی چوار به عدم اشتغال در صنایع نفت و گاز شهرستان
رئیس انجمن صنفی پالایشگاه چهارم پارس جنوبی گفت: حذف پیمانکاران به هیچ وجه بار مالی ندارد؛ این ایراد اصلاً وارد نیست. به گزارش خبرنگار ایلنا، «طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» برای بار سوم به سد ایرادات نهادهای نظارتی برخورد کرد؛ اینبار هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام، طرح را مغایر با سیاست‌ها کلی و ... حذف پیمانکاران از اتلاف ثروت‌های ملی جلوگیری می‌کند/ مافیای آنها، برنده میدان!
دوشنبه ۳ اردیبهشت ۱۴۰۳ این کارگران، خواستار پرداخت ۵ ماه حقوق معوقه و سایر مطالبات مرتبط خود هستند. گذران زندگی با این حقوق‌ها، فلاکت است و معوقه شدن آن مرگ تدریجی است. پیمانکاران واسطه ای بین شهرداری و کارگران برای غارت دستمزد ناچیز آنان هستند. بخش مهمی از دسترنج کارگران نصیب پیمانکاران میشود. اغلب زدوبندهای ... تجمع اعتراضی کارگران پاکبانی و بهداشت شهرداری یاسوج + فیلم
مدیرکل پزشکی قانونی استان تهران آمار مصدومان و متوفیان ناشی از حوادث کار در سال ۱۴۰۲ را اعلام کرد. «مهدی فروزش» مدیرکل پزشکی قانونی استان تهران در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا درباره آمار مصدومان ناشی از حوادث کار در سال ۱۴۰۲ گفت: در سال گذشته در مجموع ۳۰۳۸ نفر در استان تهران دچار حوادث ناشی ... حوادث ناشی از کار در سال گذشته در تهران، ۴۱۴ کشته و ۳۰۳۸ مصدوم بر جای گذاشته است
این اعتصاب علیه تضعیف وقیحانهٔ حقوق کارگران، حق برخورداری از قرارداد دسته‌جمعی و آزادی پیوستن کارگران به اتحادیه می‌باشد. ما عمیقاً معتقدیم که شرکت بزرگ تولید موادغذایی (آر-سی-ال) از حربهٔ غیرقانونی یورش به اتحادیه استفاده کرده تا کارگران را از سازماندهی در اتحادیه‌های خود منصرف کند. ما از طریق اتحادیه هم‌وَند خود با خبر شدیم که این شرکت به‌طورغیرقانونی حق سازمان‌یابی کارگران را لغو کرده است تا از این طریق حقوق قانونی آنان را تضعیف و استثمار را تشدید کند. موضوع اعتراض در کمیته داوری و میانجیگری به‌رسمیت شناخته شده و به اتحادیه مجوز اعتصاب را داده است. شرکت به دادگاه کار مراجعه کرده تا این حکم را لغو کند تا کارگران از اعتصاب منصرف شوند و دادگاه این درخواست را رد کرده است. این کاملاً عجیب است که کارفرما برای مبارزه با حقوق قانونی کارگران – حقوقی که در قانون اساسی به‌رسمیت شناخته شده است- خود را آماده کرده است. با در نظر گرفتن مشکلات پیشِ روی شرکت که می‌توانست آن را به ورشکستگی بکشاند. درصورتی که شرکت می‌توانست این امکانات را به‌نحوی مطلوب به‌منظور توسعه شرکت یا بهبود وضع کارگران به‌کار گیرد. کوساتو با در نظر گرفتن این واقعیات و با همدردی با کارگران و به‌سهم خود در حل مسئله نقش داشته است.
کنگره اتحادیه‌های کارگری آفریقای جنوبی از کارگران می‌خواهد که با روحیه همبستگی برای دفاع از حقوق کارگران متحد شده، و ما همیشه گفته‌ایم که “صدمه به یکی، صدمه به همه ما است”. ما از کمیته‌های کارگری منطقه می‌خواهیم که از مبارزات این کارگران حمایت کنند و از کارفرما می‌خواهیم که از استفاده از حربه “تفرقه بینداز و حکومت کن» اجتناب کند. همچنین ما از کارفرما می‌خواهیم که میزان انتظاراتش را کم کرده و با کارگران و رهبران اتحادیه صادقانه مذاکره کند تا از این حرکت اعتراضی صنعتی اجتناب گردد.
رهبری کوساتو برای پیدا کردن راه‌حلی مناسب متعهد بوده و باید با اتحادیه در صف‌های اعتراض کنندگان و برای دفاع از حقوق کارگران همکاری کند.
ادوین مخیزه، دبیر استانی “کوساتو”.
[منبع نقل و برگردان به فارسی: سایت “کنگره اتحادیه‌های کارگری آفریقای جنوبی” – ۱۷ آذرماه ۱۴۰۲].
توضیحات: شرکت تولیدات مواد غذایی و گوشت مرغ (آر- سی-ال) با ۲۱ هزار کارگر و کارمند یکی از شرکت‌های بزرگ افریقای جنوبی در این صنعت است.
به نقل از ضمیمۀ کارگری «نامۀ مردم»، شمارۀ ۸۰، ۱۱ دی ۱۴۰۲
🔻تهران چهارشنبه ۴ بهمن ۱۴۰۲ اهم مطالبات: اجرای کامل مصوبه قانونی شورای اداری و استخدامی صنعت نفت در دی ماه ۱۴۰۰ (فوق العاده تخصصی و مخصوص) اصلاح فرمول محاسبه پاداش بهره وری مشابه کارکنان مدت معین اصلاح فرمول اضافه کاری بر اساس تبصره یک ماده ۳۶ قانون کار
شماری از کارگران کارخانه کک‌سازی طبس با انتقاد از کاهش مزایای مزدی و رفاهی، اعتراض صنفی برگزار کردند. به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران کارخانه کک‌سازی طبس که صبح روز جهارشنبه در انتقاد به دستمزد حداقلی و شغلی در مقابل محل کار خود دست به اعتراض صنفی زده بودند، در خصوص مطالبات خود می‌گویند: حدود ۳۶۰ ... کارگران کک سازی طبس ضمن اعتراض به کاهش مزایای مزدی و رفاهی، خواستار اجرای کامل طبقه‌بندی مشاغل شدند
🔹همکاران آغاجاری دست‌بردار نیستند! آنها حق و حقوق قانونی خود را طلب می‌کنند. 👈چهارشنبه ۴ بهمن‌ماه۴۰۲ 🔹اهم مطالبات:📛برکناری مسئولین نالایق➖حذف سقف‌حقوق➖اصلاح کف‌حقوق➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی➖اجرای کامل ماده۱۰➖پرداخت بک-پی ماده۱۰
کارگران گروه ملی فولاد (چهارشنبه) ساعاتی در اعتراض به تعلل شرکت در اجرای طرح، در محوطه مجموعه دست به اجتماع زده و دست از کار کشیدند. به گزارش خبرنگار ایلنا، منابع خبری کارگری شرکت گروه ملی فولاد اهواز از آغاز دوباره اجتماعات کارگران این شرکت در اعتراض به‌عدم اجرای طبقه‌بندی مشاغل برخلاف وعده‌های داده شده ... اجتماع دوباره کارگران گروه ملی فولاد در اعتراض به تعلل مدیران شرکت در اجرای طبقه بندی مشاغل
