ایجاد تفرقه و نفاق با هدفِ جلوگیری از هرگونه همبستگی و مقاومت کارگران با وضعیت شغلی‌ای مختلف از حربه‌های کارگزاران رژیم ولی فقیه به‌منظور استثمار وحشیانهٔ طبقه کارگر کشور ما است. در حال حاضر بیش از ۹۵ درصد کارگران با انواع قراردادهای موقت، حجمی، پیمانی، و یا حتا بدون قرارداد مکتوب کار می‌کنند و امنیت ... هدف از استخدام کارگران با قراردادهایی مختلف تشدیدِ استثمار و ایجاد تفرقه در جنبش کارگری است
سال جدید در حالی آغاز شده است که گزارش‌های اقتصادی اخیر به سطح بحرانی رسیدنِ نابرابریِ توزیع ثروت در ایران را نشان می‌دهند. بر اساس بررسی‌های انجام‌شده، حدود پنج درصد از جمعیت کشور صاحب بیش از پنجاه درصد از ثروت ملی هستند، درحالی که اکثریت قریب‌به‌اتفاق مردم با داشتن درآمدهایی ناچیز با مشکل‌های اقتصادی‌ای روزافزون ... نابرابر بودنِ توزیعِ ثروت در ایران و ژرف شدنِ فاصلهٔ طبقاتی در آن
سه شنبه جمع بزرگی از کارگران بخش حمل و نقل از سراسر کشور در دهلی نو تظاهرات کرده و خواستار تغییر قانون خصوصیسازی به نفع رانندگان اتوبوس‌ها و کارگران خدمات ریلی و.. هند شدند. به گزارش ایلنا و به نقل از پایگاه هندی نیوکلیک، صبح روز سه شنبه بیست و پنجم مارس، صدها کارگر بخش‌های ... هشدار کارگران صنعت حمل و نقل هند! خصوصی سازی را لغو کنید
پس از شکست سنگین دیکتاتوری حاکم در انتخابات نمایشی مجلس شورای اسلامی در اسفند ۱۴۰۲ در نتیجهٔ تحریم گستردهٔ مردم، و سپس مرگ مشکوک ابراهیم رئیسی، روند فرسایش و پوسیدگی رژیم در یک سال گذشته شتابی چشمگیر و انکارناپذیر یافت. اوضاع در همهٔ عرصه‌های اساسی سیاسی و اقتصادی-اجتماعی کشور و از همه مهم‌تر در تأمین ... اوضاع بحرانی کشور و مضحکۀ نظرسنجی در مورد«مهم‌ترین جمله‌های رهبر در سال ۱۴۰۳»
مرگ ۱۰۷۷ کارگر در شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۳، به معنای مرگ حدود ۲۰۰ کارگر در هر ماه بر اثر حادثه کار است؛ به این ترتیب، در هر هفته، حدود ۵۰ کارگر بر اثر حادثه کار و بی‌توجهی و اهمال کارفرمایان و عدم نظارت بازرسان کار جان خود را از دست می‌دهند. به گزارش خبرنگار ایلنا، ... هر ماه نزدیک به ۲۰۰ کارگر بر اثر بی‌توجهی و اهمال کارفرمایان جان می‌دهند
اهم مطالبات این کارگران عبارتند از: افزایش دستمزد متناسب با گرانی، حذف شرکتهای پیمانکاری، اصلاح و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، همسان سازی حقوق و مزایا، استفاده از خدمات رفاهی پالایشگاهی و توجه به کرامت انسانی، امنیت شغلی، بهره مندی از طرح اقماری، گاز کارت، مرخصی استحقاقی و حق اضافه کاری منطبق با استانداردهای پالایشگاهی، برای رانندگان و سایر کارگران پشتیبانی شرکت پیمانکاری طرف قرارداد گردیدند.
سه‌شنبه ۲۷ آذر ۱۴۰۳
کارگران ارکان ثالث نفت # کارگران پروژهای نفت # کارگران رسمی نفت/ «دستمزد عادلانه حق مسلم ماست»
خصوصیسازی شرکت‌‌ها و بنگاهها و دارایی‌های عمومی و دولتی یکی از اصول بنیادین سیاست‌های نولیبرالی تعدیل ساختاری و کارگرستیز در میهن ما است. ادعا می‌شود که خصوصیسازی بنگاهها و شرکتهای تولیدی و اموال دولتی کارایی و رقابت را افزایش می‌‌دهد. اما تجربه‌‌های اخیر در جهان و از جمله در کشور ما خلاف آن را ثابت ... تجمع‌های اعتراض‌آمیز کارکنان و بازنشستگان شرکت مخابرات ایران
این یادداشت را تقدیم میدارم به برگزارکنندگان مجمع عمومی عادی شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران و همه فرهنگیان این کارگران و زحمتکشان عرصه بازتولید علم و فرهنگ و دانایی که به رغم همه‌ی محدودیت‌های موجود با گزینش شیوه نوین، ضرورت برپایی مجمع عمومی را به تاخیر نینداخته و با بهره گیری از خِرَدجمعی و ... چرا چاره کارگران، وحدت و تشکیلات است ؟
امروز یکشنبه ۲۵ آذر ۱۴۰۳ جمعیتی از کارگران ارکان ثالث در شرکت نفت فلات قاره بهرگان در اعتراض به عدم تبدیل وضعیت و با مطالبه حذف شرکتهای پیمانکاری تامین نیرو و برقراری نظام عادلانه در پرداخت حقوق، پاداش و مزایا و اصلاح طرح طبقه بندی مشاغل و مالیات و جهت پیگیری دیگر مطالبات خود تجمع ... تجمع کارگران ارکان ثالث در شرکت نفت فلات قاره بهرگان + فیلم
خلق آذربایجان قرن‌های متمادی در جنبش رهایی‌بخش خلق‌های ما علیه ستمگران داخلی و خارجی برای دست یافتن به استقلال، آزادی، و حق حاکمیت ملّی همواره نقشی برجسته داشته است. از مبارزهٔ خلق آذربایجان در پیش‌بُردِ جنبش مشروطیت (۱۲۸۵-۱۲۹۰خورشیدی) گرفته تا برپایی جنبش دموکراتیک آذربایجان به‌رهبری شیخ محمد خیابانی علیه استعمار و ارتجاع فئودالی در ایران ... گامِ تاریخی و امیدبخشِ «جنبش ۲۱ آذر»
