اعتراضات کارگران رسمی این مجموعه در اعتراض به تعرضات معیشتی و عدم پاسخگویی به مطالباتشان ادامه دارد. روز پنجم فروردین این کارگران در شرکت فلات قاره تجمع کردند. اهم مطالبات این کارگران عبارتند از: ➖حذف کامل سقفحقوق➖حذف تفکیک نادرست مشاغل در مناطق عملیاتی➖حذف محدودیت حقسنوات بازنشستگی➖عودت کسورات مازاد مالیات➖اجرای کامل ماده۱۰ با وجود ظرفیتهای قانونی و اختیاراتی مانند افزایش ... تجمع کارگران رسمی شاغل در شرکت فلات قاره در خارک
بلومبرگ: رییس جمهور افراطی آرژانتین ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج میکند!
بلومبرگ در گزارشی مدعی شد که رییس جمهور آرژانتین قصد دارد تا ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج کند. به گزارش خبرگزاری مهر، شبکه تلویزیونی بلومبرگ در گزارشی مدعی شد که خاویر میلی، رییس جمهور آرژانتین در اقدامی دیگر با هدف نمایش رویکرد افراطیاش که خود آن را «اره برقی» خوانده است، قصد دارد تا ... بلومبرگ: رییس جمهور افراطی آرژانتین ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج میکند!
شعار واقعی سال ۱۴۰۳خامنهای: تشدید استثمار نیروی کار در راه «حفظ نظام»
در سال گذشته وضع معیشت اکثر مردم کشور، یعنی طبقۀ کارگر و دیگر زحمتکشان شاغل در شهرها و روستاها و بازنشستگان، نهتنها بهتر نشد، بلکه بدتر هم شد. شواهد حاکی از آن است که این روند امسال نیز ادامه خواهد داشت. همهٔ وعدههای دولت رئیسی، همانطور که پیشبینی میشد، سراپا پوچ بود و اَبَربحرانهای چندوجهی ... شعار واقعی سال ۱۴۰۳خامنهای: تشدید استثمار نیروی کار در راه «حفظ نظام»
«قراردادهای سفیدامضا» نمادی از تحمیل بیحقوقی مطلق به کارگران
امضا گرفتن به جبر و برخلاف اراده کارگران، مسیر احقاق حق کارگران را مسدود کرده و آنها را در مسیر مطالبه گری با محدودیت مواجه کرده است. به گزارش خبرنگار ایلنا، «بعد از پایان هر سه ماه، یک قرارداد از پیش نوشته شده مقابل ما کارگران میگذارند و از ما میخواهند امضا کنیم یعنی به ... «قراردادهای سفیدامضا» نمادی از تحمیل بیحقوقی مطلق به کارگران
نشست فوقالعاده همبستگی با فلسطین فدراسیون WFTU
کمپین همبستگی بینالمللی «WFTU» با مردم فلسطین تا نیمه فروردین تشکیل و در آن جمع آوری کمک برای غزه مورد تاکید قرار گرفت. به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از WFTU، اعضای فدراسیون جهانی اتحادیههای کارگری (WFTU)، طی نشستی با پخش یک کلیپ ویدیویی درباره وضعیت غزه، بر همبستگی با مردم فلسطین تاکید کردند. جلسه ... نشست فوقالعاده همبستگی با فلسطین فدراسیون WFTU
جزئیات بخشنامه مزد ۹۹ ؛ تلاش برای فریب کارگران
حسین حبیبی با انتقاد از ابلاغ بخشنامه مزدی بدون رضایت کارگران، از عدم افزایش مناسب پایه مزد و افزایش مزایای مزدی غیرشمول انتقاد کرد.
به گزارش ایلنا، درحالیکه نمایندگان کارگری و کارفرمایی در انتظار برگزاری مجدد جلسات مزدی بودند، بخشنامه شماره ۷۹۳۳ توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد. حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در این رابطه میگوید: این بخشنامه بدون موافقت نمایندگان کارگران ابلاغ شد. ماده ۴۱ قانون کار، شورایعالی کار را موظف کرده «پایه مزد» با در نظر گرفتن شرایطی افزایش یابد؛ ماده ۴۱ آمره و لازمالاجراست. باید بگوییم افزایش بن و حق مسکن و پایه سنواتی بهجای افزایش پایه مزد، باتوجه به گسترش قراردادهای موقت، صوری و سفید امضا، شمولیت عام ندارد و تاثیری بر افزایش درآمد گروههایی از کارگران نمیگذارد. حتی اگر کارگری، «کارگر دائم» باشد، وقتی بازنشسته شوند، بن و حق مسکن و پایه سنواتی قطع خواهد شد.
به گفته وی، وعده افزایش «حق مسکن»، وعده سر خرمن است چراکه وفق اصل ۳۱ قانون اساسی دولت موظف شده برای روستانشینان و کارگران، مسکن فراهم کند اما آیا این اصل تاکنون اجرایی شده است؟ خیر.
او ادامه میدهد: مساله اینجاست که حق مسکن نیاز به مصوبه هیات وزیران دارد؛ مگر شورایعالی کار موظف به افزایش حداقل مزد نیست و مگر حق مسکن جزئی از حداقل مزد نیست؛ پس چرا شورایعالی کار حق تصویب آنرا ندارد؟ ناگفته نمایند که در سالهای بسیاری حق مسکن اصلاً افزایش نیافت و برای همین است که میگویم، وعده سر خرمن است.
حبیبی اضافه میکند: بُن و پایه سنواتی نیز باتوجه به گسترش قراردادهای موقت؛ اصولاً در بسیاری از کارگاههای متوسط پرداخت نمیشود؛ در کارگاههای کوچک که به ندرت پرداخت میشود؛ ضمن آنکه پایه سنوات به کارگرانی که یک سال در همان کارگاه سابقه داشته باشند تعلق میگیرد، این درحالیست که کارگران این روزها عموماً دارای قرار داد موقت کوتاهمدت هستند مثلا ۳ ماه و۶ ماه، پس یعنی به آنها تعلق نمیگیرد.
این فعال کارگری میافزاید: طرح طبقهبندی مشاغل موضوع مواد ۴۸ و۴۹ قانون کار نیز برای کارگران دارای قراردادهای کوتاه مدت، صوری وسفید امضا، اصلاً اجرا نمیشود؛ پس طرح طبقهبندی مشاغل و مزایای حاصل از آن نیز به جز کارگران دائم که پنج درصد کارگران هم نیستند، چندان قابلیت اجرایی ندارد.
به گفته حبیبی، خلاصه اینکه بن و مسکن و پایه سنواتی بعد از افزایش قراردادهای موقت تاثیری در ارتقای مزد اکثریت کارگران ندارد.
جزئیات بخشنامه مزد چه میگوید؟
حبیبی در ادامه به تشریح جزئیات بخشنامه مزد میپردازد: در علت تصویب بخشنامه ۷۹۳۳ اشاره به اجرای معیارهای ماده ۴۱ و مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی شده؛ سوال اینجاست که مگر معیارهای ماده ۴۱ را تصویب کردید؟! «مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی»، همین عبارتی که در ذیل دلیل صدور بخشنامه مزد آمده، خواست دولت احمدینژاد و روحانی در دو لایحه اصلاح قانون کار بوده و آرزوی دولتهاست که با همت و حمایت اردوگاه سرمایهداری، موفق به اجرای آن شوند اما کارگران هشیارند و این اجازه را نخواهند داد.
او ادامه میدهد: در بند ۷ بخشنامه ۷۹۳۳ آمده: «جابجایی بخشی از مبلغ ریالی مزایای مستمر موضوع تبصره ماده ۳۶ قانون کار با مزد مصوب را طی سال ۹۹ در صورت فراهم بودن شرایط اقتصادی کشور در دستور کار قرار خواهد داد.» این عبارت هم همانی است که در دو لایحه اصلاح قانون کارِ دولت احمدی نژاد و روحانی آمده بود اما عمل نشد! این درحالیست که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار، اشاره به مزایای مستمر نشده است!
به گفته وی، میخواهند این باور را به جامعه تحمیل کنند که درصورت فراهم بودن شرایط اقتصادی کشور، نسبت به افزایش طی سال ۹۹اقدام خواهند کرد؛ حال آنکه در عمل، واقعیت این است که آرزوی دولت احمدینژاد و روحانی که طی دو لایحه اصلاح قانون کار تحقق نیافت، قرار است در قالب بخشنامه ۷۹۳۳ امکان تحقق پیدا کند!
کارگران نباید هزینه ندانم کاری دولت را بپردازند / باید تجدیدنظر شود و معیشت کارگر در نظر گرفته شود
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه قشر (طبقه) کارگر نباید متحمل کاستیکاریهای دولت شود، گفت: در شرایط فعلی که دولت تصمیم گرفته از بنگاههای زودبازده حمایت کند، نباید حقوق یک گروه عظیم از جامعه را نادیده بگیرد. باید در نظر داشت که نبود کارگران، چرخه اقتصاد کشور را مختل خواهد کرد.
کارگر معدن گلگهر سیرجان در اثر ریزش دیواره معدن کشته شد
یک حادثه در معدن گلگهر سیرجان موجب فوت یک کارگر شد.
یک کارگر جوان افغانستانی در زیر آوار کشته شد
ریزش دیواره یک زمین گودبرداری شده در جاده کن سولقان، منجر به مرگ کارگری جوان شد.
مصوبهٔ مزدی سال ۹۹ مغایر منافع کارگران و زحمتکشان است
شورای عالی کار در نشست دویست و نود یکم خود سرانجام حداقل دستمزد سال جاری کارگران مشمول قانون کار را تعیین کرد. تعیین دستمزد سال ۹۹ در حالی صورت میگیرد که کشور به خاطر سیاستهای ضد ملی و مخرب اقتصادی رژیم ولایت فقیه از یک سو و تحریمهای ضدانسانی آمریکا از سوی دیگر در وضعیت ... مصوبهٔ مزدی سال ۹۹ مغایر منافع کارگران و زحمتکشان است