بیش از هزاروصد نفر از کارگران شرکت واگن پارس اراک۱ برای چندمین بار در نیمه اول شهریورماه دست از کار کشیدند. این حرکت‌های اعتراضی که در طی آن تولید کارخانه متوقف شد، از روز ۴ مردادماه ۱۴۰۳ با تجمع اعتراضی‌ای مسالمت‌آمیز در محوطه کارخانه آغاز گشت. اعتراض‌ها در پی از ورود چند نفر از کارگران ... درود آتشین به کارگران کارخانه واگن پارس
جوانان «چوار» به استخدام غیربومی‌ها و روند بیکاری کارگران بومی شاغل در صنایع نفت و گاز شهرستان اعتراض دارند. به گزارش خبرنگار ایلنا، برخی جوانان بومی در شهرستان چوار در استان ایلام می‌گویند علیرغم وجود چندین پالایشگاه و پتروشیمی و شهرک‌های صنعتی در این منطقه، ما اکثراً بیکار هستیم و بعضی کارگرانی که در این ... تجمع اعتراضی جوانان بومی چوار به عدم اشتغال در صنایع نفت و گاز شهرستان
رئیس انجمن صنفی پالایشگاه چهارم پارس جنوبی گفت: حذف پیمانکاران به هیچ وجه بار مالی ندارد؛ این ایراد اصلاً وارد نیست. به گزارش خبرنگار ایلنا، «طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» برای بار سوم به سد ایرادات نهادهای نظارتی برخورد کرد؛ اینبار هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام، طرح را مغایر با سیاست‌ها کلی و ... حذف پیمانکاران از اتلاف ثروت‌های ملی جلوگیری می‌کند/ مافیای آن‌ها، برنده میدان!
دوشنبه ۳ اردیبهشت ۱۴۰۳ این کارگران، خواستار پرداخت ۵ ماه حقوق معوقه و سایر مطالبات مرتبط خود هستند. گذران زندگی با این حقوق‌ها، فلاکت است و معوقه شدن آن مرگ تدریجی است. پیمانکاران واسطه ای بین شهرداری و کارگران برای غارت دستمزد ناچیز آنان هستند. بخش مهمی از دسترنج کارگران نصیب پیمانکاران میشود. اغلب زدوبندهای ... تجمع اعتراضی کارگران پاکبانی و بهداشت شهرداری یاسوج + فیلم
مدیرکل پزشکی قانونی استان تهران آمار مصدومان و متوفیان ناشی از حوادث کار در سال ۱۴۰۲ را اعلام کرد. «مهدی فروزش» مدیرکل پزشکی قانونی استان تهران در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا درباره آمار مصدومان ناشی از حوادث کار در سال ۱۴۰۲ گفت: در سال گذشته در مجموع ۳۰۳۸ نفر در استان تهران دچار حوادث ناشی ... حوادث ناشی از کار در سال گذشته در تهران، ۴۱۴ کشته و ۳۰۳۸ مصدوم بر جای گذاشته است
کارکنان رسمی نفت از دقایقی پیش مقابل مقابل ستاد مرکزی مناطق نفت‌خیز جنوب در اهواز در اعتراض به شیوه محاسبه حقوق تجمع کردند.
به گزارش ایلنا، معترضان خواهان اجرای ماده ۱۰ قانون اختیارات وزارت نفت، جدول بدو استخدام سال ۹۳ و تسری آن به کلیه پرسنل استخدامی قبل از این تاریخ و وزارت نفت هستند. آن‌ها همچنین خواهان اجرای دقیق و عادلانه قانون افزایشات دستمزد ۱۴۰۰، تغییر اساسنامه صندوق‌های بازنشستگی نفت، تعدیل مدرک پرسنل رسمی که قبل از بخشنامه سال ۹۷ مشغول به تحصیل بوده‌اند، پرداخت بند (ج) فوق‌العاده مناطق جنگی، اصلاح قانون مالیات بر حقوق کارکنان نفت که در شرایط سخت اشتغال دارند، پرداخت کامل پاداش بازنشستگی بر اساس سنوات خدمت پرسنل بدون رعایت سقف پاداش ۳۰ سال، رفع مشکل انتقالی کارکنان شرکت‌های واگذار شده و حل مشکلات دانشجویان و جانبازان هستند.
بر اساس قانون، کارکنان مناطق جنوبی نسبت به مناطق شمالی از مزایای بهتری برخوردار هستند. کارکنان این مناطق معتقدند، افزایش ۲۵ درصدی حقوق بر مبنای فرمول جدید در محاسبات حقوق و مزایا با توجه به نرخ تورم چندان تاثیرگذار نیست. این عملکرد باعث میشود تا کارکنان مناطق شمالی وضعیت بهتری نسبت به آن‌ها داشته باشند در صورتی که شرایط کاری جنوب به مراتب سخت‌تر است.
همزمان جمعی از پرسنل صنعت نفت مقابل مجلس تجمع کردند
جمعی از پرسنل صنعت نفت روز دوشنبه ۲۰ اردیبهشت‌ماه، برای پیگیری مطالبات صنفی خود مقابل ساختمان مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
تجمع‌کنندگان خواهان حذف محدودیت‌های حقوقی شامل حذف حداکثر میزان افزایش و ارتقای سقف حقوق طبق منوال سال‌های گذشته و برطرف کردن محدودیت سقف پاداش ۳۰ سال پس از بازنشستگی بودند.
همچنین اصلاح قانون مالیات بر درآمد کارکنان، اعمال شایستگی کارکنان براساس عدالت و پرداخت در ماه‌های آغازین از جمله مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت بیان شده است.
نیروهای شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع برق کشور، روز یکشنبه ۱۹ اردیبهشت، در اعتراض به‌عدم رسیدگی وزارت نیرو به مطالبه تبدیل وضعیت استخدامیِ بی‌قید و شرط، مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
به گفته کارگران پیمانکاری شهرداری زنجان؛ از چند سال قبل که مدیریت برخی مناطق شهری به بخش خصوصی واگذار شده، هم هزینه‌های شهرداری بیشتر شده و هم تعداد کارگران کاهش یافته است و میزان دریافتی کارگران به حداقل رسیده است.
بر اساس حکم دادگاه، کارخانه نیشکر هفت‌تپه از دست بخش خصوصی خارج و به دولت واگذار شد. اوضاع اسف‌بار کارگران این کارخانه در سال‌های اخیر همواره خبرساز بوده است.
علی قنبری گفت: در حال حاضر به دلیل عدم کارآمدی دولت، دخالتِ سایر ارگان‌ها در فرآیندهای تصمیم‌گیری، نبود یک حاکمیت کارآمد و وجود تفرقه بین نهادهای تصمیم‌گیر از یک طرف و سیاست‌های تنش‌زا در منطقه و جهان از سوی دیگر، سرمایه‌گذاری‌ها عملا ناممکن شده و رفاه اجتماعی به محاق رفته است.
