سال نو فرارسید، اما معیشت هزاران ماهیگیر زحمتکش در شمال و جنوب کشور همچون سالیان گذشته نهتنها بهبود نیافته بلکه وخیمتر نیز شده است. معیشت و امنیت شغلی ماهیگیران مانند دیگر کارگران و زحمتکشان رشتههای صنعتی و خدماتی، با اجرای سیاستهای نولیبرالی در رژیم ولایت فقیه بیش از گذشته بهمخاطره افتاده است. ماهیگیران ۴ شهرستان ... خواست ماهیگیران: بهبود معیشت، بیمه، و تضمین امنیتِ شغلی است
قراردادهای «حجمی» چیست و چگونه استثمار زحمتکشان را تشدید کرده است
استخدام با قراردادهای “حجمی” که تحمیل شرایطی استثماری و وضعیتی دشوار در روند کار به زحمتکشان از ویژگیهای اساسیاش است، در فروردینماه سال ۱۳۹۱ با این عبارت به کانون صنفی کارفرمایان ابلاغ شد: “بر اساس مادهٔ ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری- به دستگاههای اجرایی اجازه داده میشود از طریق مناقصه و با عقد قرارداد با ... قراردادهای «حجمی» چیست و چگونه استثمار زحمتکشان را تشدید کرده است
تجمع اعتراضی پرسنل راه آهن ناحیه اراک به پائین بودن حقوق و مزایا و وضعیت شغلی …
مکان؛ میدان راه آهن مقابل اداره کل این تجمع کارگران اراک طی فراخوانی از قبل داده شده انجام گرفته و باید گفت شرکت های قراردادی حاضر نیستند با قرار داد امضا شده با کارگران کار بکنند و باید گفت این تجمعات و اعتراضات و اعتصابات ادامه خواهد داشت یک منبع کارگری در راهآهن اراک به ... تجمع اعتراضی پرسنل راه آهن ناحیه اراک به پائین بودن حقوق و مزایا و وضعیت شغلی …
نشت گاز و انفجار کوره آجرپزی در مرودشت، سوختگی بالای۵۰ درصدی ۱۰ کارگر را به دنبال داشت
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز از وخامت حال ۱۰ مصدوم حادثه امروز انفجار کوره آجرپزی در مرودشت خبر داد. به گزارش باشگاه خبرنگاران؛ مهرداد شریفی گفت: با اعلام وقوع حادثه، ۴ دستگاه آمبولانس به محل وقوع حادثه اعزام و مصدومان به بیمارستان شهید مطهری مرودشت منتقل شدند. او افزود: با ... نشت گاز و انفجار کوره آجرپزی در مرودشت، سوختگی بالای۵۰ درصدی ۱۰ کارگر را به دنبال داشت
تجمع اعتراض کارکنان رسمی عملیاتی در شرکت نفت فلات قاره در لاوان
جمعه ۲۴ فروردین کارکنان رسمی عملیاتی شاغل در شرکت نفت فلات قاره در لاوان دست به تجمع دیگری زده و پیگیر مطالباتشان شدند. کارکنان رسمی صنعت نفت از مهر ماه گذشته اعتراضات خود را سراسری آغاز و هر هفته در شرکتهای مختلف نفتی تجمع میکنند. اهم مطالبات این همکاران عبارتند از: برکناری نفوذیها و مدیران ... تجمع اعتراض کارکنان رسمی عملیاتی در شرکت نفت فلات قاره در لاوان
اعتراف مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به بدهی ۶۰۰ هزار میلیاردی دولت به تامین اجتماعی
حالا که ادعای شفافیت دارید بگویید، اعضای هیات مدیرهها در زیرمجموعههای سازمان که امروز به حیاط خلوت دولتها بدل شده، چقدر حقوق ماهانه میگیرند؟
به گزارش خبرنگار ایلنا، «بدهی ۶۰۰ هزار میلیارد تومانی دولتها به تامین اجتماعی»، این رقم سنگین را فعالان صنفی مطرح نکردهاند بلکه بیانِ صریحِ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در شانزدهم دیماه سال جاریست. و جالب این است که چند روز بعد از این سخنان، از لایحه بودجه ۱۴۰۲ رونمایی شد؛ دولت در این لایحه هیچ ردیفی برای پرداخت بدهیهای دولت به سازمان تامین اجتماعی در نظر نگرفته است؛ به عبارتی، ۹۰ هزار میلیارد تومان سالِ قبل و ۵۰ هزار میلیارد تومان سال قبلتر که در لوایح بودجه سالانه بابت رد دیون دولت منظور شده بود، در بودجه ۱۴۰۲ به «صفرِ مطلق» تنزل یافته است. هرچند مدیرعامل تامین اجتماعی همان سیزدهم دیماه عنوان میکند که واگذاری سهام شرکتها به عنوان رد دیون، هیچ زمان مطلوب نبوده است:
«حدود ۸۰ درصد داراییها در حوزه سرمایهگذاری بهصورت اجباری و غیرانتخابی و در قالب رد دیون دولت، به سازمان واگذار شده و تنها ۲۰ درصد سرمایهگذاریها به صورت اختیاری انجام شده است….»
مساله بعدی به گفتهی مدیرعامل سازمان، تنزل مشهودِ ضریب پشتیبانیِ تامین اجتماعی -این ابربیمهگر کشور- در سالهای اخیر است؛ در سالهای ۹۸ و ۹۹، ضریب پشتیبانی سازمان برای اولین بار به زیر ۶ رسید و حالا به گفتهی مدیرعامل سازمان، این شاخص در عرض حدود دو سال به زیر پنج کاهش یافته است: «نقطه سربه سر و تعادل برای صندوقهای بازنشستگی معادل ۶ تا ۶.۵ است، اما در تامین اجتماعی وضعیت فعلی این مولفه حدود ۴.۲ بیمهپرداز به ازای هر بازنشسته را نشان میدهد.»
این سخنان صریح و روشن به معنای ورشکستگی صندوق است؛ صندوقی که ۶۰۰ هزار میلیارد تومان از دولت طلبکار است و نمیتواند طلب خود را تادیه کند؛ صندوقی که سرمایهگذاریهایش مطلوب نیست و در شستا شفافیتی وجود ندارد؛ بیمهشدگان نمیدانند که چرا شرکتهای شستا زیانده هستند و اگر زیان میدهند چرا واگذار نمیشوند؛ مدیران دولتی صندوق و شستا، برای حل این بحرانهای مکرر چه میکنند و چقدر در ازای آن حقوق میگیرند!
نماینده دولت یا مدافع کارگران؟
نادر مرادی (فعال صنفی کارگران و بازنشستگان) در ارتباط با وضعیتِ تامین اجتماعی و اظهارات مدیرعامل این سازمان میگوید: به مدیرِ دولتی سازمان باید بگوییم، وقتی ۶۰۰ هزار میلیارد تومان از دولت طلبکارید، چرا نتوانستید دولت را مجاب کنید که پرداخت بخشی از این بدهی را در لایحه بودجه ۱۴۰۲ ببیند؛ البته خودمان پاسخ این سوال را میدانیم؛ یک مدیر دولتی چطور میخواهد مقابل دولت بایستد؛ کسی که دولت او را برگزیده و از دولت حقوق میگیرد، درواقع نماینده دولت است نه مدافع منِ کارگر یا بازنشسته!
او مشکل اساسی را از دولتی بودن سازمان و ادارهی دولتی آن میداند و میگوید: از زمانی که شورایعالی تامین اجتماعی برچیده شد و سازمان را به نهادی دولتی بدل کردند، همه مشکلات آغاز شد؛ ضریب پشتیبانی از همان زمان شروع به سقوط کرد. متاسفانه دولت تامین اجتماعی را با یک وزارتخانه خود اشتباه گرفته؛ این در حالیست که برمبنای اصول، حقی در تعیین تکلیف برای آن یا نصب و عزل مدیران آن ندارد. تامین اجتماعی را زیرمجموعه یک وزارتخانه دولتی کردند و یک وزیر دولت، مدیرعامل آن را تعیین میکند؛ این مصداق واضحِ تصاحبِ مال غیر است.
نیازی به «آقازادهها» نداریم!
«حالا مدام گله میکنند که دولت بدهی خود را نمیدهد یا شرکتهای شستا سودده نیستند»؛ مرادی با بیان این مطلب اضافه میکند: ما بیمهشدگان نمیدانیم در شستا چه خبر است؛ در هیئت مدیره شستا، نیازی به «آقازادهها» نداریم؛ اینها اگر کارایی دارند، دولت زحمت بکشد در مجموعهی سازمانی خود از آنها استفاده و ادامه فعالیتشان را میسر کند؛ تامین اجتماعی برای کسانیست که سالها حق بیمه پرداخت کردهاند و هیچ بودجهای از دولت دریافت نمیکنند؛ سازمان را به ما برگردانند.
مسالهی سودده نبودن سرمایهگذاریها و فضای مهآلودِ شستا، مسالهای است که بدون اعمالِ شفافیت و برقراری مدیریت کارگری حل نمیشود؛ تا زمانی که به گفتهی مرادی، آقازادهها و مدیران دولتی در شستا همهکاره باشند و هیچ اقدامی برای سودآور کردن شرکتها نکنند، در بر پاشنهی سابق خواهد چرخید؛ در این فضا، تحقیق و تفحصِ صوری و تشریفاتی از شستا نیز به جایی نرسیده و در آینده هم نخواهد رسید.
«تحقیق و تفحصِ ناکام» بعد از هفت ماه
هفتم تیرماه سال جاری، در جلسه صحن علنی، نمایندگان مجلس تقاضای تحقیق و تفحص از «شستا» را تصویب کردند. براساس اعلام نمایندگان مجلس، برخی محورهای این تحقیق و تفحص از این قرار است: «بررسی نحوه انتصابات و بررسی تناسب ترکیب اعضای هیات مدیرهها در برخی از شرکتها از لحاظ تحصیلات و تجربه کاری متناسب با فعالیت اجرایی شرکت، نحوه به کارگیری مشاوران، عضویت اعضای هیات مدیرهها به صورت همزمان در شرکتهای مختلف، بررسی ضوابط حقوق و مزایای معاونان، مشاوران و مدیران شرکتها و تخلفات ناشی از آن.»
«««««همانطور که میبینیم، بخش عمدهای از محورها به ساختار مدیریتی شستا و هیات مدیرههای ناکارآمد و دولتی آن بازمیگردد اما این تحقیق و تفحص، هفت ماه بعد از تصویب، به هیچ نتیجهای نرسیده است و همچنان ناکام و نامشخص مانده است.»»»»»
یازدهم مردادماه، اعضای هیات تحقیق و تفحص از شستا انتخاب شدند، پانزده نماینده مجلس. در این هیات، حتی یک نفر فعال صنفی کارگران و بازنشستگان یا اعضای تشکلهای کارگری حضور ندارد؛ بنابراین، این تحقیق و تفحص، یک تحقیق آمرانه از بالاست که ظاهراً فقط به صورت تشریفاتی اعلان شده است چون هفت ماه بعد از آغاز به کار، هیچ گزارشی به جامعه هدف ارائه نداده است.
چهار ماه بعد از تصویب تحقیق و تفحص، در هجدهم آبان ماه، ابراهیم بازیان (مدیرعامل شستا) درباره آخرین وضعیت تحقیق و تفحص از شستا اظهار کرد: یکی از مصوبات مجلس شورای اسلامی در این دوره، تحقیق و تفحص از تامین اجتماعی و شرکتهای وابسته بود که البته ناظر به دورههای گذشته و دوره اخیر دولت سیزدهم است. جلسات مربوط با نمایندگانی که پیگیری موضوع را برعهده دارند در حال برگزاری است.
مدیرعامل شستا با بیان اینکه این مجموعه با آمادگی کامل، از تحقیق و تفحص استقبال میکند؛ گفت: امروز شستا در کنار سایر فعالیتهای خود شفافیت و صیانت از داراییهایی که در اختیار دارد و متعلق به بازنشستگان است را به طور جدی دنبال میکند.
و حالا سوال این است که این «صیانت ادعایی» چقدر جدیست که موجب شده ضریب پشتیبانی سازمان تامین اجتماعی به ۴.۲ سقوط کند؟ آن «شفافیت» کجای کار قرار دارد که کارگران و بازنشستگان هیچ اطلاعی از پشت پردهها ندارند؟ نادر مرادی یک سوال جدی مطرح میکند: «حالا که ادعای شفافیت دارید بگویید، اعضای هیات مدیرهها در زیرمجموعههای سازمان که امروز به حیاط خلوت دولتها بدل شده، چقدر حقوق ماهانه میگیرند؟»
و البته از همه مهمتر، تحقیق و تفحص دقیقاً چه زمانی اولین گزارش مبسوط خود را به صاحبان اصلی صندوق ارائه میکند؛ آیا اساساً گزارشی در کار است؟
گزارش: نسرین هزاره مقدم
اعتراض «بازنشستگان مس سرچشمه» در تهران؛ صندوق بازنشستگی نباید زیرمجموعه وزارت رفاه باشد
بازنشستگان مس سرچشمه به انتقال صندوق مس بدون رضایت سهامداران به زیرمجموعه وزارت رفاه انتقاد کردند. بازنشستگان مس سرچشمه در تماس با خبرنگار ایلنا، از اعتراض صنفی امروز خود خبر دادند. این بازنشستگان میگویند: امروز در تهران مقابل دفتر شرکت ملی صنایع مس ایران در خیابان ولیعصر جمع شدیم؛ در کرمان نیز بازنشستگان مقابل دفتر ... اعتراض «بازنشستگان مس سرچشمه» در تهران؛ صندوق بازنشستگی نباید زیرمجموعه وزارت رفاه باشد
بالا بردن حقوق و دستمزد موجب گردش اقتصاد میشود
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی معتقد است از افزایش حقوق و دستمزد نباید هراس داشت بلکه باید از آن استقبال کرد زیرا بالا بردن حقوق و دستمزد گردش اقتصاد، رونق تولید داخلی و افزایش فرصتهای شغلی را به دنبال دارد. فتح الله بیات در گفتوگو با ایسنا، با اشاره به فرایند تعیین حداقل دستمزد ... بالا بردن حقوق و دستمزد موجب گردش اقتصاد میشود
نگاهی به تجربهها و درسهای انقلاب سودان
نگاهی به تجربهها و درسهای انقلاب سودان تفسیری از فتحی فاضل در چهارمین سالگرد آغاز انقلاب سودان چهار سال پس از قیام مردمی در شهر “اُم درمان” در دسامبر ۲۰۱۸ [آذر ۱۳۹۷]، که آغاز سلسله وقایعی بود که در نهایت به بیرون کردن عمر البشیر، دیکتاتور سودان، از قدرت در بهار ۲۰۱۹ [فروردین ۱۳۹۸] منجر ... نگاهی به تجربهها و درسهای انقلاب سودان
حمله دستگاه اطلاعاتی کره جنوبی به دفاتر اتحادیههای کارگری این کشور جهت سرکوب
دفتر مرکزی ITUC برخورد امنیتی دولت کره جنوبی با اتحادیههای کارگری این کشور را بهعنوان یک حمله آشکار به دموکراسی و جنبشهای کارگری و مقاولهنامههای جهانی ILO (سازمان جهانی کار) محکوم کرده است. به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از پایگاه خبری کنفدراسیون بینالمللی اتحادیههای کارگری (ITUC)، یورش سرویسهای اطلاعات و امنیت ملی کره جنوبی به ... حمله دستگاه اطلاعاتی کره جنوبی به دفاتر اتحادیههای کارگری این کشور جهت سرکوب