گسترش بحران همه‌جانبه و ناتوانی حکومت جمهوری اسلامی برای برون‌رفت از این بحران به وخیم‌تر شدن معیشت طبقه کارگر و زحمتکشان دامن می‌زند. از سویی ژرفش شکاف مزد و هزینه سفرهٔ خانوارهای کارگری را کوچک و کوچک‌تر می‌کند و از دیگرسو مخالفت با ترمیم مزد هم‌زمان با ارایهٔ طرح اصلاح قانون کار در بطن برنامهٔ ... سازماندهی جنبش اعتصابی زحمتکشان: زمینه‌ها و اولویت‌ها
صدای ما را از پشت میله‌های زندان و کف خیابان‌ها بشنوید! ✍️علی نجاتی من یک کارگر بازنشسته هستم که عمری در رنج و کار و زحمت زیسته‌ام. زندگی و سرنوشت من به مانند میلیون ها کارگر دیگر با ستم و استثمار و فقر رقم خورده است. ان زمان که من بعنوان یک کارگر شاغل در ... نامه سرگشاده به بهانه اجلاس سالانه سازمان جهانی کار در ژنو
حدود ۱۲۰۰۰ عضو اتحادیه ملی کارگران راه آهن انگلیس دست از کار کشیدند. به گزارش سی سی تی وی، روز گذشته، حدود ۱۲۰۰۰ عضو اتحادیه ملی کارگران راه آهن انگلیس دست از کار کشیدند. اعتصاب آن‌ها سبب بروز اختلال در عملکرد شرکتهای راه آهن انگلیس شد. فقط حدود ۴۰ درصد از قطار‌ها در حال ارائه ... اعتصاب کارکنان راه آهن انگلیس
بیش از شش سال است که رهبری دولت- PSUV در حال از بین بردن دستاوردهای فرآیند بولیواری و تنظیم پیمان نخبگان جدید بین مافیا و گروه‌های فاسدی است که به خزانۀ ملی حمله کرده‌اند و -خود را «بورژوازی انقلابی»- می‌نامند؛ و از سوی دیگر بورژوازی انگلی سنتی مرتبط با سرمایۀ فراملی به‌عنوان یک «راه برون‌رفت» ... بخش‌هایی از فراخوان حزب کمونیست ونزوئلا به طبقه کارگر ونزوئلا
روز چهارشنبه دهم خردادماه، تعدادی از کارگران کارخانه دورال (تولید کننده درب و پنجره آلومینیومی) در اعتراض به واگذاری این شرکت به بخش خصوصی مقابل کارخانه تجمع کردند. این کارگران میخواهند روند واگذاری شرکت متوقف شود و می‌گویند: واگذاری نتیجه‌ای جز زمین خوردن تولید و بیکاری کارگران نداشته و ندارد. شرکت دورال یکی از شرکتهای ... اعتراض کارگران شرکت دورال به واگذاری کارخانه به بخش خصوصی
این کارگران می‌گویند که وزارت نفت نباید میان کارگران و کارکنان قراردادی، رسمی و پیمانی خود تبعیض قائل شود.
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران پیمانکاری پایانه‌های نفتی خارک عسلویه و ماهشهر نسبت به دریافت نکردن و دیده نشدن برخی از حقوق قانونی خود گلایه کردند.
بر این اساس، کارگران پایانه‌های نفتی عسلویه خارک ماهشهر نسبت به تامین نشدن البسه استراحت خود شامل پتو، ملحفه و بالشت اعتراض دارند.
همچنین کارگران پایانه‌های نفتی خارک به سبب قرار گرفتن این منطقه در شمول مناطق جنگی باید از حق مناطق جنگی استفاده کنند، اما در ۲ سال اخیر حق خود را دریافت نکرده‌اند. این در حالی است که نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی مابه‌تفاوت این رقم را در قالب «بک‌پی» دریافت کرده‌اند.
نیروهای پیمانکاری یادآور شدند که این موضوع را پیگیری کردند اما تاکنون علی‌رغم وعده‌هایی که به آن‌ها داده شده، محقق نشده و پاسخ قانع کننده‌ای را دریافت نکرده‌اند.
این کارگران گفتند که وزارت نفت نباید میان کارگران و کارکنان قراردادی، رسمی و پیمانی خود تبعیض قائل شود.
در همین حال کارگران هر سه منطقه‌ی یاد شده به روشن نبودن زمان تمدید بیمه تکمیلی خود اعتراض دارند.
تاریخ اتمام بیمه تکمیلی این کارگران ۱ بهمن ۱۴۰۰ بود. در ضمن به گفته‌ی کارگران در قرارداد قبلی بیمه تکمیلی خیلی از فاکتورهای که هزینه‌های پرداختی را اثبات می‌کنند، تسویه نشده‌اند و از این محل مطالبات زیادی به وجود آمده است.
پرداخت نشدن بک‌پی مالیات موضوع حقوق و دستمزد، دیگر موردی است که موجب ایجاد تفاوت میان کارگران رسمی، پیمانی و قراردادی با پیمانکاری‌ها شده است.
بر اساس بخشنامه دولت، برخی آیتم‌های حقوق و دستمزد از مالیات معاف هستند که با این حال، بک‌پی آن‌ها تنها به نیروهای غیرکارگری پرداخت شده است.
کاظم فرج‌اللهی گفت: باید الزامات قانونی در تعیین مستمری بازنشستگان کارگری به دقت و با رعایت تمام جزئیات و بایدها، اجرایی شود.
بدون هیچ تردیدی، این جنگ تبلیغاتی و این نامه و درخواستِ مکرر منتشر کردن، بازی آوردگاه سرمایه‌داری است تا کارگر ایرانی را با مزد کمتر از کم و تقریباً مجانی به بردگی و استثمار بکشانند و متاسفانه در این مسیر از حربه دین نیز بهره می‌جویند!
بیش از دوازده اتحادیه کارگری هند که اعتصاب را سازماندهی کردند، از دولت میخواهند که پوشش تامین اجتماعی جهانی را برای کارگران در بخش غیرمتشکل گسترده فراهم کند، حداقل دستمزد را تحت برنامه تضمینی اشتغال افزایش دهد و خصوصی‌سازی بانک‌های بخش دولتی را متوقف کند.
اتحادیه کارگری آمازون پس از اینکه نتوانست ۳۰ درصد از کارکنان مورد نیاز خود را به دلیل کارشکنی‌های شرکت خود ثبت نام کند، تنها در دومین تلاش خود برای انتخابات «استان آیلند» واجد شرایط تشکیل اتحادیه شد.
