«علی ضیایی» رییس گروه بررسی صحنه جرم سازمان پزشکی قانونی کشور درباره آمار متوفیان ناشی از حوادث محیطهای کاری در سال ۱۴۰۲ گفت: در مجموع در سال ۱۴۰۲ در حوادث ناشی از کار، ۲۱۱۵ نفر جان خود را از دست دادهاند که در مقایسه با مدت مشابه سال قبل که آمار تلفات یک هزار و ... رییس گروه بررسی صحنه جرم پزشکی قانونی کشور از جان باختن ۲۱۱۵ نفر به دلیل حوادث محیطهای کاری در سال گذشته خبر داد
بیانیه سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مناسبت اول ماه مه، روز جهانی کارگر
در حالی روز جهانی کارگر امسال را گرامی میداریم که سه عضو سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه، رضا شهابی، داود رضوی و حسن سعیدی، و صدها کارگر و معلم و مدافعین حقوق کارگران و زحمتکشان با احکام ناعادلانه در حبس و تحت تعقیب به سر میبرند. واقعیت این است که در آستانه روز ... بیانیه سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مناسبت اول ماه مه، روز جهانی کارگر
سیزدهمین روز تجمع اعتراضی کارگران کاغذپارس هفت تپه
فقط کف خیابون به دست میاد حقمون/ زنده باد جنبش کف خیابان ✊”تجمع در مقابل فرمانداری شوش” امروز سه شنبه کارگران کاغذپارس در اعتراض به عدم امنیت شغلی وتعطیلی کارخانه کاغذپارس هفت تپه، درمقابل فرمانداری شوش تجمع اعتراضی خود را بگذار کردند شور بختانه تا به امروز به جز تهدید و ارعاب هیج گونه پاسخی ... سیزدهمین روز تجمع اعتراضی کارگران کاغذپارس هفت تپه
بهمناسبت روز جهانی کارگر: رشد و گسترش مبارزهٔ طبقه کارگر و وظایف بیدرنگ در مرحلهٔ کنونی
کارگران و زحمتکشان برضد جنگ، سرکوب و برای صلح مبارزه میکنند! کارگران و زحمتکشان میهن ما درحالی بهپیشواز ۱۱ اردیبهشت ماه روز جهانی کارگر میروند که سالی پر از رزم و پیکار را پشتسر گذاشتند. زحمتکشان در مقایسه با دیگر انتخابات در اسفندماه سال گذشته در کارزار نه قاطع به انتخابات فرمایشی و شکست آن ... بهمناسبت روز جهانی کارگر: رشد و گسترش مبارزهٔ طبقه کارگر و وظایف بیدرنگ در مرحلهٔ کنونی
تعیین حداقل دستمزد کارگران؛ از خط فقر تا تشدید استثمار
در روز یکشنبه ۲۸ اسفندماه ۱۴۰۲ در حالی که فقط یک روز برای ادامه نشستهای شورای عالی کار در سال گذشته باقی مانده بود، بدون در نظر گرفتن هزینه سبد معیشت واقعی بهعنوان یک ملاک اصلی تعیین کننده مخارج زندگی کارگران، حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ (برای کارگری با یک فرزند) در شورای عالی کار با ... تعیین حداقل دستمزد کارگران؛ از خط فقر تا تشدید استثمار
بردهداری مدرن؛ غم نان، کارگران صیاد را به کار اجباری وامیدارد
اتحادیههای کارگری در سالهای اخیر گزارشهای متعددی درباره تشدید استثمار و خشونت علیه کارگران صیاد منتشر کردهاند. گزارشهای منتشر شده نشان میدهد، خطر تشدید استثمار نه تنها کارگران مهاجر آسیایی را بلکه تمام کارگران صیاد سراسر جهان را تهدید میکند، به گونهای که باید گفت در سالهای اخیر، پدیده استثمار و بهرهکشی از کارگران صیاد، روند صعودی داشته است.
به گزارش ایلنا به نقل از لیبراستارت، کارگران مهاجر آسیایی که در کشتیهای صید ماهی مشغول به کار هستند با شرایط اسفناکی دست و پنجه نرم میکنند. بر اساس گزارشهای منتشر شده از سوی سازمان ملل متحد، سالانه درصد زیادی از کارگران در این کشتیها جان خود را از دست دادهاند.
سازمان خواربار و کشاورزی ملل متحد (فائو) در گزارشی نوشت: سال ۲۰۱۷، حدود ۴۰ میلیون کارگر در کشتیهای صید ماهی سراسر جهان کار میکنند. مردان و زنانی که به کار اجباری در کشتیهای صید ماهی وادار میشوند از اساسیترین حقوق انسانی محروم هستند. وضعیت نامساعد این کارگران غیرقابل قبول است و به همین دلیل، چندین اتحادیه کارگری رسیدگی به وضعیت آنها را از جامعه جهانی مطالبه کردهاند.
قایقهای ماهیگیری کشور «فیجی» که در اقیانوس آرام مستقر بودند همگی متهم بهعدم رعایت حقوق کارگران هستند. گزارشهای منتشر شده نشان میدهد، تمامی کارفرمایانی که در این قایقها حضور دارند به برقراری بردهداری مدرن متهم هستند. ایالاتمتحده که یکی از بازارهای اصلی محصولات صید شده قایقهای این کشور به حساب میآید از ورود آنها به مرزهای آبی خود جلوگیری کرده است. تمامی کارگرانی که در این قایقها حضور دارند اهالی کشورهای فقیر جنوب و جنوبشرقی آسیا هستند که با هدف کسب درآمد بیشتر، خانه و کاشانه خود را ترک کرده و به دریا زدهاند. اگرچه تمامی این افراد رویایی دیگر در سر داشتند اما سرنوشتی متفاوت برای آنها رقم خورد.
پیش از این، چنین تصمیمی درباره کشتیهای ماهیگیری آسیایی به ویژه تایلندیها گرفته شده بود. کارگران مهاجران کشورهای «برمه» و «کامبوج» یکی از بازوهای اصلی صنعت ماهیگیری در کشور تایلند هستند و بر اساس اطلاعات منتشر شده از سوی سازمان بینالمللی کار، ۹۰ درصد از کارگران قایقهای ماهیگیری تایلندی، این مهاجران تشکیل میدهند. اگرچه هفتههای طولانی را در دریا سپری میکنند اما از حقوق ناچیزی برخوردار هستند و شرایط کاری آنها به گونهای است که بردهداری مدرن را تجربه میکنند.
سیستم کار در کشتیهای صید ماهی از سوی کارفرما به گونهای طراحی شده که کارگر همیشه وابسته به سیستم باشد. پیش از ورود به کشتی، کارگران به صورت ناخواسته به کارفرما بدهکار میشوند. به گفته «فیل رابرتسون» دیدهبان حقوق بشر در آسیا، دو واژه «مرخصی» و «احقاق حقوق» برای کارگران مهاجر غریب و نامفهوم است. او کار در کشتیهای ماهیگیری را شبیه به بردهداری توصیف میکند.
تروی میلر (فعال کارگری) درارتباط با کارگران صیاد معتقد است، کشتیهای ماهیگیری خارجی مانند «هانتینگتون» همچنان کارگران مهاجر را که از آسیبپذیرترین گروههای هستند، استثمار میکنند و آنها در شرایط کار اجباری به فروش غذاهای دریایی وادار میکنند. روابط کار در این کشتیها از معنا تهی است و کارگران باید غلام حلقه به گوش کارفرمایان باشند و حق مطالبهگری ندارند. همچنین فقر زیاد و ترس از دست دادن مزد ناچیز که راهی برای تامین معیشت است سبب شده تا کارگران به شرایط نامساعد کار تن دهند.
برخی از دیگر از فعالان کارگری باور دارند، اقدامات سختگیرانه علیه کارفرمایان میتواند زمینههای ایجاد اشتغال ایمن و پایدار را برای کارگران فراهم کند. اگر موضوع ماهیگیری غیرقانونی و سوءاستفاده از کارگران مورد توجه قرار گیرد و عدم ماهیهای صید شده کارفرمایان که به اقدامات غیرقانونی مبادرت میورزند در دستور کار قرار گیرد، امکان بهبود وضعیت کاری مزدبگیران دریا فراهم خواهد شد.
جلوگیری از استثمار کارگران صیاد کاری بسیار مشکل به نظر میرسد اما کنشگران اجتماعی و فعالان کارگری تلاش کردهاند راهکارهایی را برای جلوگیری از این موضوع( تشدید استثمار) پیشنهاد دهند. به گفته برخی از فعالان اجتماعی، شمارهگذاری دقیق کشتیهای ماهیگیری، راهکاری مناسب برای کنترل وضعیت صیادان است زیرا بسیاری از کشتیهایی که در دریاها مشغول به صید ماهی هستند، هیچ شمارهای برای شناسایی ندارند. اما وقتی کارفرما از چند کشتی استفاده میکند، تنها یکی کشتی مسئول حمل ماهیهای صید شده به بندر است، بنابراین در این شرایط، آنها از موقعیت صید ماهی بدون توقف برخوردار هستند، این یعنی شمارهگذاری فایدهای نخواهد داشت. برخی دیگر هم نصب ردیاب و موقعیتسنج را پیشنهاد میدهند اما وقتی برخی از کشتیها مدت زمان زیادی را در دریا سپری میکنند، نصب ردیاب مانع از حضور طولانی مدت آنها در دریا میشود.
به گفته یک فعال کارگری کارگران مهاجر در جنوب شرق آسیا، کشتیها در بنادری که برای تخلیه بار پهلو میگیرند تا صید خود را بفروشند، مادامیکه نحوه صید و وضعیت دریافتیهای کارگران مشخص نشود، امکان تخلیه بار نباید وجود داشته باشد. تعریف و ایجاد یک بستر اینترنتتی برای ثبت اطلاعات قایقهای ماهیگیری ضروری است و باید در دستور کار سازمانهای بنادر کشورهای جهان قرار گیرد.
کارگرانی که در آبهای آزاد مشغول به صید ماهی هستند تحت پوشش قوانین ملی کار کشورها قرار نمیگیرند. در این میان؛ اگرچه سازمان ملل متحد تلاش کرده با تصویب کنوانسیونی از حقوق کارگران ماهیگیر دریاهای آزاد دفاع کند اما این مقاولهنامه مورد احترام کارفرمایان نیست.
از سویی؛ آژانسهای استخدام نیروی انسانی، همواره به دنبال جذب نیروی ارزان قیمت هستند و کارگران مهاجر به دلیل تامین معیشت زندگی و پرداخت بدهیهای خود، برگههای قراردادهایی را امضا میکنند که عملا (تشدید) استثمار را برایشان به ارمغان میآورد. گزارشها نشان میدهند اغلب کارگران مهاجری که قرار است اولین حضور در کشتی را تجربه کنند از شرایط رقتبار خود هیچ خبری ندارند.
سال ۲۰۰۷، سازمان بینالمللی کار، مقاولهنامهای در خصوص کارگران ماهیگیر تصویب کرد. هدف از تصویب این کنوانسیون، تضمین شرایط کار مناسب در کشتیهای ماهیگیری، امنیت شغلی و محیط کار ایمن بود اما این مقاولهنامه از حمایت کافی برخوردار نشد و جالب آنکه تایلند، تنها کشور آسیاییست که این کنوانسیون را پذیرفته است.
«چیکو آسادا» مدیر سازمان بینالمللی کار در منطقه آسیا و اقیانوس آرام درباره شرایط کارگران ماهیگیر توضیح داد: زمینههای بهبود وضعیت کارگران مهاجر صیاد در آسیا فراهم شده درحالیکه این هنوز با چالشهای بسیاری روبرو هستند. این برنامه، راهحلهای مبتکرانه مبتنی بر حقوق و امنیت شغلی معرفی خواهد کرد و برنامههای مدیریت مهاجرت و اشتغال فرامرزی را ارتقا خواهد داد. این موضوع سبب میشود، صیادی به صنعتی قویتر تبدیل شود. همچنین شرایط محیطی کار، برای زنان و مردان کارگر شاغل در این صنعت بهتر خواهد شد.
«نُنِت موتوس» مدیر سازمان بینالمللی مهاجرت در منطقه آسیا و اقیانوس آرام در ارتباط با این برنامه گفت: این برنامه، مهاجرت نیروی کار عادی برای افرادی که در صنایع ماهیگیری و غذاهای دریایی اشتغال دارند را ترویج خواهد داد. این برنامه همچنین میخواهد از استخدام کارگران از طریق کانالهای امن، اطمینان حاصل کند. این پروژه، بر افزایش آگاهی کارگران برای بهبود شرایط کار تاکید میکند. آگاهی کارگران و تاکید بر توانایی کارگران از برنامههای مهم این نهادهای بینالمللی است.
مهاجرت نقشی اساسی در توسعه کشورهای آسیایی و منطقه اقیانوس آرام دارد به ویژه اینکه از طریق کانال امن میسر شود. «کریستف بوهت» معاون مدیر منطقهای برنامه توسعه سازمان ملل در آسیا و اقیانوسیه، گفت: برنامه توسعه سازمان ملل با همکاری اتحادیه اروپا، سازمانهای بینالمللی کار ومهاجرت، ارزش زیادی برای پیشرفت کشورهای آسیایی قائل هستند. توجه به این موضوع، پتانسیل تغییر مهاجرت و حمایت از پیشرفت اجتماعی اقتصادی در آسیای جنوب شرقی را در اختیار ما قرار میدهد.
علاوه بر این، وسعت آبهای آزاد جهان زیاد است. در چنین شرایطی، بازرسی کشتیها با مشکلات و چالشهای فراوانی همراه است و البته بیشتر کشتیهایی که از کارگران بهره میکشند، به صورت غیرقانونی ماهیگیری میکنند. کشتیهای صید ماهی غیرقانونی با عنوان «کشتی ارواح» شناخته میشوند و برخی از سازمانهای بینالمللی که با صید غیرقانونی ماهی مبارزه میکنند نیز هیچ توجهی به وضعیت کارگران این بخش ندارند.
این دادهها، تصاویری از وضعیت کارگران مهاجر ارایه میکند: اقتصادهای کمدرآمد که در آن مشاغل کشاورزی و ماهیگیری بیشتر در معرض خطر قرار دارند. به طوری که ۹۰ درصد از مردان صیاد سراسر جهان میگویند که در محل کار آسیب دیدهاند، در حالی که این آمار در جنوب شرقی آسیا به وفور یافت میشود.
گفتنی است که ۳۴درصد ماهیگیران و کارگران دریا در برخی از فقیرترین مناطق جهان اعلام کردند که شاهد آسیب جدی بودهاند و به همین دلیل، این حرفهها به عنوان خطرناکترین مشاغل در کرهزمین شناخته میشوند مشاغل کشاورزی و دفن زباله نیز به دنبال آنها قرار دارند.
سهم افرادی که در محل کار آسیب دیدهاند، در برخی کشورها، به ویژه آسیا به میزان قابل توجهی بالا است. در کمال تعجب، ۶۹درصد از کارگران تایوان اعلام کردند که در محل کار خود دچار آسیب جدی شدهاند، در حالی که در دیگر کشورهای جنوب شرق آسیا که غذاهای دریایی نقش پررنگ در رژیم غذایی آنها دارند، آماری بسیار بالاتر از میانگین جهانی دارند.
نگرانی بابت احیای طرح استاد شاگردی و زیر سوال بردن سبد معیشت
فرامرز توفیقی میگوید: حلقه مفقوده در تمام طرحها و برنامههای دولتی و عیناً در برنامه وزیر پیشنهادی، ارتباطی صحیح و عملیاتی با شرکای اجتماعی است که حتی برای تدوین سندی جامع و شایسته به عنوان برنامه پیشنهادی، غالباً شرکای اجتماعی و به خصوص کارگران کنار گذاشته میشوند.
مرگ دلخراش دو معدنچیِ «دره زنجیر» و «فراز کوه»/ کشته و زخمیشدن دو کارگر بر اثر ریزش دیوار
منابع کارگری در استان یزد از کشته شدن دو کارگر در یک روز در معادن سرب و روی «دره زنجیر» شهرستان تفت و معدن فلدسپات فراز کوه در شهرستان میبد به صورت جدگانه خبر دادند.
قراردادهای موقت و سفید امضا لکه سیاهی بر پیشانی رژیم ولایی
داوود عسگری قائم مقام دبیر اجرایی تشکیلات حکومتی خانه کارگر شهرستان ری گفت: انتظار و مطالبه اصلی ما از وزیر کار، تامین امنیت شغلی کارگران وافزایش حقوق و رفاه کارگران و بازنشستگان است.
کارگران بازنشسته با حداقل دریافتی فقط زندهاند اما زندگی نمیکنند
رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستان ری میگوید: دائمی شدن همسانسازی حقوق بازنشستگان و تامین اعتبارات لازم حداقل انتظار جامعه بازنشستگی از دولت و مجلس است.