دکتر دیلان مُورفی هشدار می‌دهد تعرفه‌های همه سویهٔ ترامپ بازتاب قانون مصیبت‌بار اسموت-هاولی است که به اقدام‌هایی تلافی‌جویانه، فروپاشیِ تجارت بین‌المللی، برافروختنِ افراط‌گرایی سیاسی، و درنهایت به جنگِ جهانی انجامید. در ۱۳ فروردین ۱۴۰۴ دونالد ترامپ جنگ تجاری همه‌سویه‌اش را علیه بقیه جهان آغاز کرد. پس از یک فروش بسیار زیاد اوراق قرضه خزانه‌داری ایالات ... رئیس‌جمهور آمریکا با جنگ تجاری‌اش شَبَحِ رکودِ بزرگ سال‌های دههٔ ۱۹۳۰ را زنده می‌کند
ما، شرکت‌کنندگان در دومین همایش ضدّفاشیسم در مسکو، بار دیگر بر فراخوان اتحاد ملت‌های جهان برای «حفاظت از جامعهٔ بشری در برابر فاشیسم»، که در ۲۲ آوریل ۲۰۲۳ در مینسک [پایتخت بلاروس] در نخستین همایش ضدّفاشیستی بین‌المللی تصویب شد، تأکید و از آن حمایت می‌کنیم. سیر رخدادها نشان داده است که علت تهاجم امپریالیستی در ... مبارزه با فاشیسم وظیفهٔ مشترک و فوری نیروهای مترقی در سراسر جهان است فراخوان دومین همایش ضدّفاشیستی بین‌المللی
نماینده مردم لردگان در مجلس شورای اسلامی با انتقاد از عدم اجرای قانون حذف شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی، خواستار زمان‌بندی دقیق برای عملیاتی شدن این طرح و نظارت مستمر بر حسن اجرای آن شد. به گزارش ایلنا، سیدروح الله موسوی بیدلی، نماینده مردم لردگان، در تذکری شفاهی در صحن علنی امروز (سه‌شنبه ۲۳ اردیبهشت‌ماه) ... نماینده مردم لردگان: منافع چه کسانی به خطر می‌افتد که مانع از اجرای قانون حذف شرکت‌های پیمانکاری می شوند؟
در پی افشای دروغگویی دولت لندن و ارسال بمب و موشک به اسرائیل در پوشش «تجهیزات دفاعی»، وزیر امور خارجه انگلیس به گمراه کردن نمایندگان مجلس متهم شده و قانونگذاران انگلیسی در نامه‌ای خواستار پاسخگویی او شدند. به گزارش ایسنا، «دیوید لمی» وزیر امور خارجه انگلیس که اکنون از سوی ۴۰ نماینده برای رسیدگی به ... اتهام وزیر خارجه انگلیس: ارسال بمب و موشک به اسرائیل در پوشش «تجهیزات دفاعی»
مطالعه بانک مرکزی اروپا نشان داد بخش عمده رشد اقتصادی منطقه یورو از زمان همه‌گیری کرونا، مرهون کارگران خارجی بوده و آنها می‌توانند به این بلوک برای غلبه بر محدودیت‌های اقتصادی ناشی از پیری و کاهش بازار کار کمک کنند. به گزارش ایسنا، بانک مرکزی اروپا در یک پست وبلاگی اعلام کرد خارجیها، نیمی از ... کارگران خارجی محرک اصلی رشد منطقه یورو هستند
به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از مجله تایمز برابری، کارگران و اتحادیه‌های کارگری در سوئد برای اصلاح قراردادهای خود با شرکت آمریکایی تسلا طی ماه‌های اخیر تلاش بسیاری انجام دادند.
در حالی که برنامه‌های توسعه فاز سوم مجموعه تسلا در گرونهاید آلمان فعال بوده است، در کارخانه سوئد مکانیک‌های تسلا برای اصلاح قراردادهای کار خود طی هشت ماه چندین بار اعتصاب کردند.
در شهر مالموی سوئد، واقع در جنوب این کشور، یک بنر بزرگ از اتحادیه کارگران صنعتی سوئد IF-Metall روی دروازه‌های یک نمایندگی تسلا آویزان شده است. روی آن به سوئدی واژه «اعتصاب» نوشته شده و روی پلاکارد دیگری نوشته شده است: «ما دسته جمعی کار می‌کنیم و دسته جمعی قرارداد می‌بندیم.»
در سرتاسر خیابان‌های مالمو گاه و بی‌گاه، ده‌ها نفر از مکانیک‌ها، با جلیقه‌های ایمنی به با آرم اتحادیه کارگران صنعتی سوئد، از اردیبهشت تاکنون علیه تسلا اعتراض می‌کنند.
شرایط کار به گونه‌ای است که چون همه نیروها خطر اخراج را در کنار گوش خود حس می‌کنند، از اعتصاب علیه شرکت واهمه‌ای ندارند.
یکی از مکانیک‌های شرکت تسلا در سوئد اظهار می‌کند: «مدیر منابع انسانی به کارگران گفته که تسلا برای همه نیست و کارگرانی که قرارداد دیگری می‌خواهند، آزادند که آنجا را ترک کنند.»
وی می‌افزاید: «ارتباطات داخلی تسلا بر اساس این ایده است که همه کارکنان مجموعه یک خانواده هستند. اما در واقعیت، تسلا در حال ایجاد یک شرکت در شرکتی دیگر است. تسلا در زیرمجموعه‌های خود کلیه قوانین و مقررات کار را به صورت روزانه دور می‌زند. وقتی هم که چیزی بگوییم، مدیر منابع انسانی شرکت می‌گوید که اگر با همه چیز موافق نباشید و نظر دیگری دارید، در خطر اخراج هستید.»
اتحادیه کارگران IF-Metall سوئد اخیراً تسلا را به فسخ غیرقانونی قرارداد کار و بستن قراردادهای بسیار کوتاه مدت به صورت فردی (و نه جمعی) متهم کرده است.
برای مثال کارگر مکانیک مجربی به نام اومئو، زودتر از زمان قراردادش، پس از پنج ماه اخراج شد و این درحالی بود که قرارداد شش ماهه داشته است. بر اساس اطلاعات ارائه شده توسط اتحادیه کارگران فلزکار و مکانیک سوئد، هیچ دلیل معتبری از سوی این شرکت برای توجیه اخراج‌هایی از این دست ارائه نشده است.
با وجود مذاکرات، اتحادیه نتوانست به نتیجه مطلوبی برای مکانیک‌ها دست یابد. اتحادیه استدلال می‌کرد که اخراج‌ها موجب بروز اعتصاب شده است. با این وجود به نمایندگی از کارگران اخراجی تشکل مربوطه تصمیم گرفت به دادگاه کار سوئد برای فسخ یک طرفه قراردادهای کار کوتاه مدت و نامطمئن، شکایت کند.
۳۰ نفر از کارگران تاکنون شرایط مشابه داشته‌اند. این درحالی است که تسلا کارگران و مکانیک‌های ضعیف و بی‌تجربه جوان را به عنوان اعتصاب‌شکن فورا به کار گرفته که باعث افت کیفیت تولید و عرضه محصولات و خدمات پس از فروش شده است. طی مدت کوتاهی ۲۳ کارگر از خارج از کشور جایگزین اعتصاب کنندگان و اخراجی‌ها شدند. چنین روندی به نظر سوئدی‌ها کاملا امکان چانه‌زنی جمعی کارگران با کارفرمایان را تحت‌الشعاع قرارداده و دستاوردهای روابط کار اتحادیه اروپا را زیر سوال می‌برد.
این درحالی است که به گفته اعتصاب کنندگان و اخراجی‌ها، امورات کارخانه تسلا در سوئد در حال حاضر با نیروهای جدید به کندی در حال انجام است.
کارگران و اتحادیه‌های سوئدی معتقدند قوانین سوئد توسط تسلا نقض می‌شود و دولت فعلاً سکوت کرده است. قراردادهای جمعی سیستم اصلی روابط کار سوئد را تشکیل می‌دهد که برای حفظ امنیت شغلی و حقوق کارگران درنظر گرفته شده است.
به نظر می‌رسد با ورود شرکت‌هایی مثل تسلا با این سطح از نقض حقوق بومی کارگران، دولت سوئد به شرکت‌ها و اتحادیه‌های صنعتی آزادی زیادی برای تعیین شرایط کار و قرارداد داده‌اند. این شامل نقض سایر موارد مثل بیمه، حوادث کار، مزایا و مرخصی و… هم می‌شود. این درحالی است که در سوئد، تقریباً ۹۰ درصد نیروی کار در همه بخش‌ها تحت پوشش قرارداد جمعی، رسمی و بلندمدت قرار دارند.
نقض حق چانه زنی جمعی به طور فزاینده‌ای در سوئد و به ویژه در بخش صنعتی در حال گسترش است. بر اساس آخرین گزارش سالانه کنفدراسیون جهانی اتحادیه‌های کارگری، در سال ۲۰۲۳ در بیش از نیمی از کشورهای اروپایی و در ۷۳ درصد از کشورهای جهان چنین نقض‌هایی مشاهده شده است.
در مقابل اما قرار است کارگران اخراجی و اعتصابی و حتی کارگران جدید وحدت خود را حفظ کنند. آینده کارگران جدید استخدام شده گذشته و امروز کارگران اعتصابی و اخراجی خواهد بود و قدیمی‌ها درحال اقناع نیروهای جدید برای جلوگیری از اعتصاب‌شکنی هستند. آنان به یکدیگر توصیه می‌کنند که همه کارگران باید از همه مطالبات اعم از قرارداد جمعی، مرخصی، حقوق و مزایای بروز شده برخوردار باشند و قرار نیست اجازه انجام راحت اقدامات ضد کارگری را به شرکت آمریکایی تسلا را بدهند.
از جزئیات برنامه‌های دولت جدید برای صندوق‌های بازنشستگی و به طور مشخص صندوق تامین اجتماعی اطلاع نداریم اما تا زمانی که اختیار تام و کمال تامین اجتماعی در دست دولت است و دست یغمای خواص از خوانِ شستا کوتاه نشده، تا وقتی که سهم طبقه‌ی کارگر از خزانه بیت‌المال ناچیز است و تامین اجتماعی، عرصه‌‌ای‌ست ... بمبِ ساعتی بدهی دولت به تامین اجتماعی/ واردات کُک و زغال سنگ و «چنبره یک حلقه شبه‌امنیتی»
هفته گذشته هزاران نفر در چندین شهر اکوادور راهپیمایی کردند تا به سیاست‌های ضد مردمی و ضد کارگری دولت دست راستی دانیل نوبوآ در افزایش قیمت سوخت و هزینه‌های زندگی اعتراض کنند. به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از خبرگزاری اسپانیایی زبان پیپل دیسپچ، طی هفت گذشته هزاران نفر در شهرهای اکوادور شامل کارگران و ... اعتراضات کارگران و احزاب اکوادور به سیاست‌های ضد کارگری دولت
امروز بیست و چهارم تیرماه، اعتصاب هزاران کارگر پروژه‌ای نفت در صدو بیست و سه مرکز گاز و نفت ادامه داشت. افزایش حقوق‌ها، چهارده روز کار و چهارده روز استراحت، و حذف پیمانکاران سه مطالبه فوری ماست و در عین حال پیگیر مطالبات پاسخ نگرفته خود هستیم. تلاش‌های بسیاری می‌شود تا صف اعتراض ما را ... ادامه اعتصاب هزاران کارگر پروژه‌ای و کارگران رسمی نفت
بیست و چهارم تیرماه ۱۴۰۳ / اهم مطالبات: برکناری مسئولین نالایقحذف سقف‌حقوقحذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگیاجرای کامل ماده۱۰پرداخت بک-پی ماده۱۰عدم تفکیک ۳گانه‌ی مشاغل عملیاتیبازنگری اساسنامه‌ی تحمیلی صندوق بازنشستگیو چندین مورد دیگر
