افزایش شاخص فلاکت: دستکاریِ رژیم در “آمار”ها واقعیت امر را تغییر نمیدهد آغاز سال نو در اوضاعواحوال ادامه و تشدید بحرانهای اقتصادی و بدون وجود کورسوی امیدی در چشمانداز شرایط کار و زندگی زحمتکشان و بهبود آن، شادی نوروز و طراوت بهار را بهکام آنها تلخ کرده است. ارزیابیهای جدید از قرار گرفتن ۳۰ درصد ... گزارشهایی از پیکار و زندگی مردم
تجمع کارگران رسمی شاغل در شرکت فلات قاره در خارک
اعتراضات کارگران رسمی این مجموعه در اعتراض به تعرضات معیشتی و عدم پاسخگویی به مطالباتشان ادامه دارد. روز پنجم فروردین این کارگران در شرکت فلات قاره تجمع کردند. اهم مطالبات این کارگران عبارتند از: ➖حذف کامل سقفحقوق➖حذف تفکیک نادرست مشاغل در مناطق عملیاتی➖حذف محدودیت حقسنوات بازنشستگی➖عودت کسورات مازاد مالیات➖اجرای کامل ماده۱۰ با وجود ظرفیتهای قانونی و اختیاراتی مانند افزایش ... تجمع کارگران رسمی شاغل در شرکت فلات قاره در خارک
بلومبرگ: رییس جمهور افراطی آرژانتین ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج میکند!
بلومبرگ در گزارشی مدعی شد که رییس جمهور آرژانتین قصد دارد تا ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج کند. به گزارش خبرگزاری مهر، شبکه تلویزیونی بلومبرگ در گزارشی مدعی شد که خاویر میلی، رییس جمهور آرژانتین در اقدامی دیگر با هدف نمایش رویکرد افراطیاش که خود آن را «اره برقی» خوانده است، قصد دارد تا ... بلومبرگ: رییس جمهور افراطی آرژانتین ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج میکند!
شعار واقعی سال ۱۴۰۳خامنهای: تشدید استثمار نیروی کار در راه «حفظ نظام»
در سال گذشته وضع معیشت اکثر مردم کشور، یعنی طبقۀ کارگر و دیگر زحمتکشان شاغل در شهرها و روستاها و بازنشستگان، نهتنها بهتر نشد، بلکه بدتر هم شد. شواهد حاکی از آن است که این روند امسال نیز ادامه خواهد داشت. همهٔ وعدههای دولت رئیسی، همانطور که پیشبینی میشد، سراپا پوچ بود و اَبَربحرانهای چندوجهی ... شعار واقعی سال ۱۴۰۳خامنهای: تشدید استثمار نیروی کار در راه «حفظ نظام»
«قراردادهای سفیدامضا» نمادی از تحمیل بیحقوقی مطلق به کارگران
امضا گرفتن به جبر و برخلاف اراده کارگران، مسیر احقاق حق کارگران را مسدود کرده و آنها را در مسیر مطالبه گری با محدودیت مواجه کرده است. به گزارش خبرنگار ایلنا، «بعد از پایان هر سه ماه، یک قرارداد از پیش نوشته شده مقابل ما کارگران میگذارند و از ما میخواهند امضا کنیم یعنی به ... «قراردادهای سفیدامضا» نمادی از تحمیل بیحقوقی مطلق به کارگران
یک وکیل دادگستری: ۱۹۳ هزار تومان غرامت از کارافتادگی، توهین به کارگر است
به گفته این کارشناس حقوقی، تاکنون همه تلاشهای بالادستیها برای اصلاح قوانین مربوط به کارگران در جهت حمایت از کارفرمایان و زدودن حقوق حمایتی بودهاست. اشاره او به تلاش دولتها برای اصلاح قانون کار به نفع کارفرمایان است.
«کمال فیضی»، راننده مریوانی که پای چپش را از دست داده و در کمیسیونهای پزشکی، میزان ازکارافتادگی او را چهل درصد تعیین کردهاند و به او فقط ۱۹۳ هزارتومان غرامت ماهانه تعلق گرفتهاست، این روزها دوباره به حکم صادره که در تجدیدنظر نیز تایید شده، اعتراض دارد و میگوید: راهی برای امرار معاش ندارم؛ با پنج سر عائله و ماهی ۱۹۳ هزار تومان چه کنم!؟
علیرضا مقدم (وکیل دادگستری و کارشناس حقوقی) در ارتباط با سرنوشت این کارگرِ خانهنشین میگوید: صدور چنین آرایی توسط کمیسیونهای پزشکی با فلسفه و روح قوانین کار و تامین اجتماعی از اساس منافات دارد.
این وکیل دادگستری که معتقد است هدف قانونگذار از اینکه آمده در متن قوانین، بحث غرامت و مستمریِ ازکارافتادگی را گنجانده، حمایت از کارگر بوده، میگوید: ۱۹۳ هزار تومان غرامت از کارافتادگی برای رانندهای که پای چپش را حین کار از دست داده و سالها سابقه بیمهپردازی دارد، نه تنها حمایت از کارگر نیست، بلکه با فلسفه حمایت از نیروی کار در تضاد ماهوی است.
او میگوید: این نوع آرا، نه تنها مشکلات معیشتی کارگرانِ آسیبدیده را مرتفع نمیکنند، بلکه توهین به کارگر محسوب میشوند؛ چراکه با پرداخت ۱۹۳ هزار تومان گویی دارند به کارگر صدقه میدهند.
مقدم معتقد است؛ پرداخت غرامت در این سطوح نازل، از نظر روحی نیز مصائبی برای کارگر به وجود میآورد؛ کارگر حس صدقه بگیری پیدا میکند و معالاسف به هرجا هم که رجوع میکند، میگویند قانون است و کاری نمیتوان کرد؛ لذا باید بسوزد و بسازد و دم برنیاورد.
چاره چیست؟ راهکارهای حقوقی کجاست؟
از مقدم میپرسیم چاره کار چیست؛ از نظر حقوقی چه راهکاری وجود دارد که کارگران حادثهدیده دچار چنین مکافاتی نشوند؟ او در پاسخ میگوید: اول اینکه کمیسیونهای پزشکی در تعیین درصدهای ازکارافتادگی باید به روح قوانین حمایتی دقت کنند و درصد ازکارافتادگی را براساس شغل کارگر تعیین کنند. رانندهای که پای چپش را از دست داده، باید ازکارافتاده کامل محسوب شود؛ یعنی باید صد درصد از کارافتادگی بگیرد. همینطور کارگر فرشبافی که انگشتان دستش حین کار قطع شدهاست.
او راهکار بعدی را اهتمام قانونگذار برای انجام اصلاحاتِ ضروری میداند و میگوید: قانونگذار اگر نقصی در اجرای قانون میبیند که با روح آن تناقض دارد، بایستی برای اصلاح قانون اقدام کند؛ سوال اینجاست چرا نمایندههای مجلس برای اصلاح قانون ازکارافتادگی اقدام نمیکنند؟
به گفته این کارشناس حقوقی، تاکنون همه تلاشهای بالادستیها برای اصلاح قوانین مربوط به کارگران در جهت حمایت از کارفرمایان و زدودن حقوق حمایتی بودهاست. اشاره او به تلاش دولتها برای اصلاح قانون کار به نفع کارفرمایان است.
او ادامه می دهد: باید پرسید چرا برای یکبار هم که شده، به نفع کارگران وارد میدان نمیشوند و قوانین را بهگونهای اصلاح نمیکنند که منفعتی برای نیروی کار تامین شود؟
مقدم تاکید میکند: تشکلهای کارگری نیز باید در این عرصه ورود کنند و تغییر قوانین مربوط به ازکارافتادگی را به گونهای که شغل کارگر و میزان کاهش قدرت کار او درنظر گرفته شود، در فهرست مطالبات خود قرار دهند و از دولت و مجلس به جد بخواهند که به این مطالبه جدی پاسخ دهند.
ایلنا
تجمع کارگران شهرداری یاسوج مقابل ساختمان شورای شهر
کارگران پیمانی فضای سبز شهرداری که در سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری یاسوج مشغول به کار هستند، صبح امروز (۲۶ بهمن ماه) در اعتراض به چند ماه معوقات مزدی خود مقابل ساختمان شورای شهر تجمع کردند.
تجمع کارگران پیمانی بندر امام خمینی در اعتراض به شرایط مزدی
صبح امروز کارگران پیمانکاری شاغل در واحدهای پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی بندر امام در اعتراض به شرایط نامناسب مزدی مقابل فرمانداری این شهر دست به تجمع زدند.
دهمین روز اعتراض تعدادی از رانندگان شرکت واحد عضو مسکن سپیدار / دخالت نیروی انتظامی
امروز ۲۴ بهمن ماه تعدادی از اعضای رانندگان شرکت واحد عضو پروژه مسکن سپیدار دووسه در مقابل شهرداری تهران دست به تجمع زدند.
دیدار تعدادی از اعضای سندیکا با رضا شهابی عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد
دیدار تعدادی از اعضای سندیکا با رضا شهابی عضو هیئت مدیره سندیکا که بتازگی از زندان به مرخصی پزشکی برای ادامه درمان آمده است