اعتراضات کارگران رسمی این مجموعه در اعتراض به تعرضات معیشتی و عدم پاسخگویی به مطالباتشان ادامه دارد. روز پنجم فروردین این کارگران در شرکت فلات قاره تجمع کردند. اهم مطالبات این کارگران عبارتند از: ➖حذف کامل سقفحقوق➖حذف تفکیک نادرست مشاغل در مناطق عملیاتی➖حذف محدودیت حقسنوات بازنشستگی➖عودت کسورات مازاد مالیات➖اجرای کامل ماده۱۰ با وجود ظرفیتهای قانونی و اختیاراتی مانند افزایش ... تجمع کارگران رسمی شاغل در شرکت فلات قاره در خارک
بلومبرگ: رییس جمهور افراطی آرژانتین ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج میکند!
بلومبرگ در گزارشی مدعی شد که رییس جمهور آرژانتین قصد دارد تا ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج کند. به گزارش خبرگزاری مهر، شبکه تلویزیونی بلومبرگ در گزارشی مدعی شد که خاویر میلی، رییس جمهور آرژانتین در اقدامی دیگر با هدف نمایش رویکرد افراطیاش که خود آن را «اره برقی» خوانده است، قصد دارد تا ... بلومبرگ: رییس جمهور افراطی آرژانتین ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج میکند!
شعار واقعی سال ۱۴۰۳خامنهای: تشدید استثمار نیروی کار در راه «حفظ نظام»
در سال گذشته وضع معیشت اکثر مردم کشور، یعنی طبقۀ کارگر و دیگر زحمتکشان شاغل در شهرها و روستاها و بازنشستگان، نهتنها بهتر نشد، بلکه بدتر هم شد. شواهد حاکی از آن است که این روند امسال نیز ادامه خواهد داشت. همهٔ وعدههای دولت رئیسی، همانطور که پیشبینی میشد، سراپا پوچ بود و اَبَربحرانهای چندوجهی ... شعار واقعی سال ۱۴۰۳خامنهای: تشدید استثمار نیروی کار در راه «حفظ نظام»
«قراردادهای سفیدامضا» نمادی از تحمیل بیحقوقی مطلق به کارگران
امضا گرفتن به جبر و برخلاف اراده کارگران، مسیر احقاق حق کارگران را مسدود کرده و آنها را در مسیر مطالبه گری با محدودیت مواجه کرده است. به گزارش خبرنگار ایلنا، «بعد از پایان هر سه ماه، یک قرارداد از پیش نوشته شده مقابل ما کارگران میگذارند و از ما میخواهند امضا کنیم یعنی به ... «قراردادهای سفیدامضا» نمادی از تحمیل بیحقوقی مطلق به کارگران
نشست فوقالعاده همبستگی با فلسطین فدراسیون WFTU
کمپین همبستگی بینالمللی «WFTU» با مردم فلسطین تا نیمه فروردین تشکیل و در آن جمع آوری کمک برای غزه مورد تاکید قرار گرفت. به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از WFTU، اعضای فدراسیون جهانی اتحادیههای کارگری (WFTU)، طی نشستی با پخش یک کلیپ ویدیویی درباره وضعیت غزه، بر همبستگی با مردم فلسطین تاکید کردند. جلسه ... نشست فوقالعاده همبستگی با فلسطین فدراسیون WFTU
کارگران هپکو؛ میآیند و میروند، و هربار تکهای از گوشت بیجان هپکو را میخورند و با خود میبرند
کارگران هپکو جوابیهای در ارتباط با مصاحبه اخیر مدیرعامل این شرکت منتشر کردند.
به گزارش ایلنا، در پی انتشار مصاحبه ابوالفضل روغنی، مدیرعامل شرکت هپکو، در خصوص مسائل این شرکت برای یک روزنامه محلی جوابیهای نوشتند.
در بخشی از این جوابیه میخوانیم: عملکرد حدود نه ماهه تیم مدیریتی در شرکت هپکو و نتایج منبعث شده از آن در ذیل حمایتهای پیدا و پنهان مسئولین استانی و کشوری و مصاحبههای خاص با روزنامههای خاصتر، آنچنان بارز است که جای هیچگونه تعریفی باقی نمیگذارد. تولید ۱۰ دستگاه غلتک و آوردن ۱۷۰ تن کار پروژهای طی این مدت، تمام خروجی مدیریت بین المللی ۹ ماهه این مدیران در شرکتی با ظرفیت تولید ۳۰۰۰ دستگاه و ۲۰۰۰۰ تن کار پروژه ساختی بوده است که عمده قطعات و اقدامات لازمه قبل از حضور آقایان در شرکت مهیا بوده است. در حال حاضر در شرکت عملا کاری وجود ندارد و با توجه به بازگشایی حتی مهدکودکها، ۵۰ درصد پرسنل شرکت به بهانه کرونا در شرکت حاضر میشوند.
در ادامه میخوانیم: حال بهتر درک میکنیم که چرا شرکتهای عظیم صنعتی، در کشور اینگونه دچار رکود شدهاند. وجود تیمهای مدیریتی و لابیها و حمایتهای بیدریغ برخی مسئولین دولتی از همین مدیران در کنار سکوت معنادار دستگاههای نظارتی و … به راحتی میدان را برای این گوهرهای تابان صنعت که کولهباری از خاطره شرکتهای ارج، آزمایش و …را به همراه دارند، باز گذاشته و دریغ از حتی یک بازخواست.
در بخش دیگری از این جوابیه کارگران هپکو میخوانیم: اخیرا مدیرعامل شرکت هپکو در مصاحبهای به ایثار مدیران فعلی برای شرکت هپکو اشاره کردهاست، که با نگاهی به خروجی عملکرد طی ۹ ماه گذشته و اقداماتی نظیر; گماردن افرادی کاملا غیرمتخصص و غیرمتعهد در پستهای کلیدی شرکت هپکو، دریافت حقوقهای چند ده میلیونی از شرکتی با شرایط بحرانی، عدم کارایی، تلاش در جهت کم کردن منابع انسانی شرکت به بهانه بازنشست کردن افراد متخصص و متعهد، اصرار به بقای خود در صورتی که وقتی بحث پاسخگویی مطرح میشود، سریعا اذعان بر استعفای خود دارند و …، درمییابیم که تعاریف جدیدی از ایثارگری ارائه شده است!
در ادامه آمده است: ایشان در اظهاراتشان به اعتراضات کارگری به بهانه تبدیل شدن آن به سوژه رسانههای معاند و عدم ارتباط آن به وظایف کارگران و پیگیری موضوع هپکو توسط مراجع قضایی تاختهاند، که اولا باید دید از نگاه ایشان و همفکرانشان، اعتراض و تظلمخواهی در اسلام حق است یا نه؟ باید به استحضار برسانیم اگر اعتراضات و پیگیری همین کارگران در طی سالیان گذشته نبود شرکت مادرتخصصی و استراتژیک هپکو تا به حال بارها توسط سهامداران نااهل اول و دوم و مدیرانی بیکفایت نظیر مدیران فعلی و قبلی [که به جای تلاش برای ورود کار به مجموعه، تمام وقت به دنبال واریز وجه به حساب شهرداری و شروع ساختمانسازی در مجموعه زمینهای هپکو هستند، البته با توجه به تجارب خانوادگیشان] نابود شده بود.
سالهاست شرکت هپکو، این صنعت بزرگ و راهبردی کشور جولانگاه سهامداران و مدیران بورسباز و سفتهباز و… شده است. سالهاست که میآیند و میروند، و هربار هم تکهای از گوشت بیجان آن را میخورند و با خود میبرند، و سالها است که دیگر لبخند بر روی لبان کارگران و جوانان این شهر نمیآید ولی به جایش تا بخواهی، اتهام، شرمندگی و… مانده بر روی دوش جوانان و خاطره صدها خبر دروغین رونق تولید. دیگر نه آینده شغلی برای خود داریم و نه آینده شغلی برای فرزندان شما که به امید کار در شرکتهای بزرگ صنعتی در حال تحصیل هستند. در پایان بدانید و بدانند که خسته شدهایم ولی ناامید نشدهایم.
زنان کارگر و سرپرست خانوار، زندگی در زیر خط فقر!
مردم ایران با دشواریهای بیشماری که اجرای سیاستهای اقتصادی- اجتماعی رژیم واپسمانده ولایت فقیه بهوجود آورده است، دوران بسیار سختی را سپری میکنند.
کارگران پیمانی پالایشگاه آبادان ضمن تجمع اعتراضی خواستار قرارداد دائمی کار شدند
شماری از کارگران مقاطعهکاری پالایشگاه آبادان خواستار مشخص شدن وضعیت شغلی خود شدند. آنها خواستار آن هستند که مانند برخی همکاران خود در پالایشگاه، از قرارداد دائمی برخوردار شوند.
حکم شلاق طالبمقدم فعال سندیکایی پیش از انتقال وی به زندان بهاجرا درآمد
رسول طالبمقدم جهت تحمل حکم زندان به اوین منتقل شد.
سقوط مرگبار کارگر ساختمانی از طبقه ششم
یک کارگر ساختمانی با سقوط از طبقه ششم ساختمانی در بابل جان خود را از دست داد.