یک منبع کارگری در شهرداری دزفول به خبرنگار ایلنا گفت: گروهی از کارگران قرارداد حجمی شهرداری دزفول در ادامه بیتوجهی کارفرما به وضعیت مطالبات معوقه، اعتراض صنفی برگزار کردند. به ادعای این کارگر؛ پرداخت مطالبات سنواتی، تسریع در اجرای طرح طبقهبندی مشاغل، به روز شدن حقوقها و تامین امنیت شغلی مجموعه این مطالبات است. وی ... تجمع اعتراضی کارگران شهرداری دزفول، به نامشخص بودن وضعیت معوقات، اجرانشدن طرح طبقهبندی مشاغل و نبود امنیت شغلی
تجمع اعتراضی کارگران عملیاتی شرکت نفت فلات قاره در لاوان
جمعه ۳۱ فرودین ۱۴۰۳ اهم مطالبات: حذف نفوذیها و مدیران نالایق و فاسد، حذف سقف حقوق، اصلاح کف حقوق، حذف محدودیت حق سنوات بازنشستگی، اجرای کامل ماده ده و پرداخت معوقات آن، عودت مازاد مالیات کسر شده، اصلاح روش اخذ مالیات در مناطق عملیاتی
خواست ماهیگیران: بهبود معیشت، بیمه، و تضمین امنیتِ شغلی است
سال نو فرارسید، اما معیشت هزاران ماهیگیر زحمتکش در شمال و جنوب کشور همچون سالیان گذشته نهتنها بهبود نیافته بلکه وخیمتر نیز شده است. معیشت و امنیت شغلی ماهیگیران مانند دیگر کارگران و زحمتکشان رشتههای صنعتی و خدماتی، با اجرای سیاستهای نولیبرالی در رژیم ولایت فقیه بیش از گذشته بهمخاطره افتاده است. ماهیگیران ۴ شهرستان ... خواست ماهیگیران: بهبود معیشت، بیمه، و تضمین امنیتِ شغلی است
قراردادهای «حجمی» چیست و چگونه استثمار زحمتکشان را تشدید کرده است
استخدام با قراردادهای “حجمی” که تحمیل شرایطی استثماری و وضعیتی دشوار در روند کار به زحمتکشان از ویژگیهای اساسیاش است، در فروردینماه سال ۱۳۹۱ با این عبارت به کانون صنفی کارفرمایان ابلاغ شد: “بر اساس مادهٔ ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری- به دستگاههای اجرایی اجازه داده میشود از طریق مناقصه و با عقد قرارداد با ... قراردادهای «حجمی» چیست و چگونه استثمار زحمتکشان را تشدید کرده است
تجمع اعتراضی پرسنل راه آهن ناحیه اراک به پائین بودن حقوق و مزایا و وضعیت شغلی …
مکان؛ میدان راه آهن مقابل اداره کل این تجمع کارگران اراک طی فراخوانی از قبل داده شده انجام گرفته و باید گفت شرکت های قراردادی حاضر نیستند با قرار داد امضا شده با کارگران کار بکنند و باید گفت این تجمعات و اعتراضات و اعتصابات ادامه خواهد داشت یک منبع کارگری در راهآهن اراک به ... تجمع اعتراضی پرسنل راه آهن ناحیه اراک به پائین بودن حقوق و مزایا و وضعیت شغلی …
چوب حراج به اموال سازمان تامین اجتماعی؛ یک نهاد عمومی غیردولتی و متعلق به بیمهشدگان
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری، گفت: با وجود اینکه شخصا با دفتر آقای سالاری تماس گرفتم و خواهان برگزاری جلسهای درمورد مسائل شستا و بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی شدم، هیچ تمایلی برای برگزاری جلسهای با کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری ندیدم.
«ناصر چمنی» در گفتگو با ایلنا، با اشاره به گفتههای جدید «مصطفی سالاری» مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی درباره رعایت سهجانبهگرایی در سازمان تامین اجتماعی، گفت: با وجود اینکه شخصا با دفتر آقای سالاری تماس گرفتم و خواهان برگزاری جلسهای در مورد مسائل حول شستا و بدهی دولت به تامین اجتماعی شدم، از سوی ایشان هیچ تمایلی برای برگزاری جلسهای با کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری ندیدم.
وی با بیان اینکه در حالی است که ۲ نفر به عنوان نمایندگان کارگران، یک نفر از کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری و یک نفر از کانون عالی شوراهای اسلامی کار در هیات امنای سازمان تامین اجتماعی حضور دارند، افزود: هم از آقای روحانی و هم از آقای سالاری بارها خواستهایم که سهجانبهگرایی را در تصمیمگیریها لحاظ کنند، نه اینکه آقای سالاری تصمیمی بگیرد با نمایندگان یکی از تشکلهای کارگری جلسه بگذارد و تصمیمهای خود و رئیس جمهوری را در مورد شستا بیان کنند.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری، افزود: بنابراین نمیتوانیم هیچ تصمیمی را بدون در نظر گرفتن نظر تشکلهای کارگری لحاظ کنیم؛ چراکه از ابتدای مطرح شدن واگذاری شستا با آن مخالفت کرده بودیم و تاکید داشتیم که اگر از سودآوری شرکتها راضی نیستند، مدیریت شرکتها را علمی و فنی کنند، نه اینکه آنها را واگذار کنند.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ۱۸ آذرماه در جلسهای با اعضای هیات مدیره کانون عالی شوراهای کار با اشاره به نظر رئیسجمهور در مورد عرضه سهام هلدینگهای شستا در بورس، گفت: «این امر قطعا به نفع جامعه کارگری و اقشار تحت پوشش تأمین اجتماعی است و پیگیری میشود.» وی البته تاکید کرد: «خروج از بنگاهداری به معنی فروش اموال شستا نیست و منابع حاصل از فروش سهام برخی از شرکتها برای سرمایهگذاری و خرید سهام غیرمدیریتی در حوزههای دیگری هزینه میشود.»
چمنی در ادامه، گفت: متاسفم که مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نظر رئیسجمهور در مورد شستا را اجرایی میکند بدون اینکه استقلال سازمان تامین اجتماعی را درنظر داشته باشد. این در حالی است که سازمان تامین اجتماعی یک نهاد عمومی غیردولتی است و از بودجه عمومی ارتزاق نمیکند؛ با این حال مکلف است که نظر دولت را اجرایی کند.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری با اشاره به بخش دیگری از گفتههای سالاری، افزود: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت که شرکتی در تامین اجتماعی داریم که ۶۰ میلیارد تومان سودآوری دارد؛ درحالیکه شرکتهای مشابه آن هزار میلیارد تومان سودآوری دارند. بعد هم نتیجه گرفتهاند که اداره مستقیم بنگاهها توسط سازمان به زیان آن است. اداره ضعیف بنگاهها به معنی آن است که به اموال بیمهشدگان در سازمان تامین اجتماعی زدهایم بنابراین به نظر میرسد که آقای سالاری به جای حل مسئله در حال کمرنگ کردن آن است.
وی افزود: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در حالی به فروش شرکتهای شستا برای تامین کسری منابع سازمان تامین اجتماعی میاندیشد که هیچ اشاره به بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی که به بیش از ۲۰۰ هزار میلیارد تومان رسیده، نمیکند.
چمنی افزود: این در حالی است که قانونگذار در ماده ۱۲ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه تاکید کرده است که دولت مکلف است سالانه ۱۰ درصد از بدهیهای خود را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند. در نتیجه دولت در عمل دست سازمان تامین اجتماعی را خالی گذاشته و سازمان تامین اجتماعی هم در همراهی با دولت چشمهای خود را بر خواستههای شرکای اجتماعی بسته است.
چرا طبقهٔ کارگر باید علیه آزادسازی قیمتها و استبداد، همزمان مبارزه کند!
خیزش مردمی در اعتراض به گرانی بنزین، فقر، و بیعدالتی که سرکوب خونینی بهدنبال داشت همچنان مهمترین موضوع بحث در میهن ما است.
تجمع کارگران شهرداری کوت عبدلله مقابل استانداری خوزستان در اعتراض به مطالبات معوقه
صبح روز دوشنبه ۲۵ آذر ماه، شماری از کارگران فضای سبز شهرداری کوت عبدالله برای وصول مطالبات معوقه خود مقابل ساختمان استانداری خوزستان دست به اعتراض صنفی زدند.
“کارگران استارتاپی” بدون تشکل و بدون اتحادیه/ ضرورت دستیابی بهتشکل کارگری
هزاران نفر در کسب و کارهای جدید مشغول فعالیت هستند، اما خبری از تشکل و اتحادیه برای این شاغلان نیست. مسئولان هر چه میگویند درباره اصنافی است که بیشتر مربوط به صاحبان استارتاپهاست. در این میان کارگران استارتاپی باید چه کار کنند؟
متهمان پرونده هفتتپه و روز کارگر مجموعا به ۴۵ سال زندان محکوم شدند
دادگاه تجدیدنظر استان تهران هر یک از هفت متهم پرونده اعتراضات هفتتپه و دو بازداشتشده روز جهانی کارگر را به پنج سال حبس قطعی محکوم کرد. هفته گذشته نیز یک متهم دیگر پرونده هفتتپه به پنج سال حبس تعزیری محکوم شده بود.