تجمع کارگران رسمی شاغل در شرکت فلات قاره در خارک

اعتراضات کارگران رسمی این مجموعه در اعتراض به تعرضات معیشتی و عدم پاسخگویی به مطالباتشان ادامه دارد. روز پنجم فروردین این کارگران در شرکت فلات قاره تجمع کردند. اهم مطالبات این کارگران عبارتند از: ➖حذف کامل سقف‌حقوق➖حذف تفکیک نادرست مشاغل در مناطق عملیاتی➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی➖عودت کسورات مازاد مالیات➖اجرای کامل ماده۱۰ با وجود ظرفیت‌های قانونی و اختیاراتی مانند افزایش ... تجمع کارگران رسمی شاغل در شرکت فلات قاره در خارک

ادامه

ایران, حقوق بشر, خبر, عدالت اجتماعی, کارگری, مبارزه طبقاتی, معیشت, نفتگران

بلومبرگ: رییس جمهور افراطی آرژانتین ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج می‌کند!

بلومبرگ در گزارشی مدعی شد که رییس جمهور آرژانتین قصد دارد تا ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج کند. به گزارش خبرگزاری مهر، شبکه تلویزیونی بلومبرگ در گزارشی مدعی شد که خاویر میلی، رییس جمهور آرژانتین در اقدامی دیگر با هدف نمایش رویکرد افراطی‌اش که خود آن را «اره برقی» خوانده است، قصد دارد تا ... بلومبرگ: رییس جمهور افراطی آرژانتین ۷۰ هزار کارمند دولتی را اخراج می‌کند!

ادامه

آرژانتین, آمریکای لاتین, اتحادیه اروپا, جهان, فساد, کارگری, نئولیبرالیسم

شعار واقعی سال ۱۴۰۳خامنه‌ای: تشدید استثمار نیروی کار در راه «حفظ نظام»

در سال گذشته وضع معیشت اکثر مردم کشور، یعنی طبقۀ کارگر و دیگر زحمتکشان شاغل در شهرها و روستاها و بازنشستگان، نه‌تنها بهتر نشد، بلکه بدتر هم شد. شواهد حاکی از آن است که این روند امسال نیز ادامه خواهد داشت. همهٔ وعده‌های دولت رئیسی، همان‌طور که پیش‌بینی می‌شد، سراپا پوچ بود و اَبَربحران‌های چندوجهی ... شعار واقعی سال ۱۴۰۳خامنه‌ای: تشدید استثمار نیروی کار در راه «حفظ نظام»

ادامه

آمریکا, استبداد, استثمار, اسلام سیاسی, اقتصادی, امپریالیسم, ایران, بانک جهانی, جهان, حقوق بشر, خصوصی‌سازی, صندوق بین‌المللی پول, کارگری, معیشت, مقاله, نئولیبرالیسم

«قراردادهای سفیدامضا» نمادی از تحمیل بی‌حقوقی مطلق به کارگران

امضا گرفتن به جبر و برخلاف اراده کارگران، مسیر احقاق حق کارگران را مسدود کرده و آنها را در مسیر مطالبه گری با محدودیت مواجه کرده است. به گزارش خبرنگار ایلنا، «بعد از پایان هر سه ماه، یک قرارداد از پیش نوشته شده مقابل ما کارگران می‌گذارند و از ما می‌خواهند امضا کنیم یعنی به ... «قراردادهای سفیدامضا» نمادی از تحمیل بی‌حقوقی مطلق به کارگران

ادامه

اختلاف طبقاتی, ایران, حقوق بشر, عدالت اجتماعی, کارگری, گزارش, مبارزه طبقاتی, معیشت

نشست فوق‌العاده همبستگی با فلسطین فدراسیون WFTU

کمپین همبستگی بین‌المللی «WFTU» با مردم فلسطین تا نیمه فروردین تشکیل و در آن جمع آوری کمک برای غزه مورد تاکید قرار گرفت. به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از WFTU، اعضای فدراسیون جهانی اتحادیه‌های کارگری (WFTU)، طی نشستی با پخش یک کلیپ ویدیویی درباره وضعیت غزه، بر همبستگی با مردم فلسطین تاکید کردند. جلسه ... نشست فوق‌العاده همبستگی با فلسطین فدراسیون WFTU

ادامه

اشغالگری, جهان, حقوق بشر, خبر, فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری, فلسطین, کارگری, همبستگی

مبارزهٔ زنان کارگر و شاغل برای تأمین امنیت شغلی و علیه تبعیض جنسیتی- طبقاتی!

تحمیل حجاب اجباری در محیط‌های کار نقض حقوق سندیکایی زنان شاغل است!

 

زنان نیمی از جمعیت کشور ما را تشکیل می‌دهند، اما به‌دلیل سیاست‌های تبعیض آمیز و زن‌ستیزانه حکومت جمهوری اسلامی از حق انتخاب کار مناسب و شایسته، دستمزد مساوی با کار مساوی، و فرصت‌های برابر در محیط‌های کار، برخوردار نیستند. در میهن ما به‌علت حاکم بودن رژیم استبدادی ولایت فقیه و حمایت بی‌دریغ این رژیم از کلان سرمایه‌داران، تضاد طبقاتی شدیدتر و سفره خانواده کارگران و زحمتکشان هر روز کوچک‌تر از گذشته ‌می‌شود. اجرای برنامه تعدیل ساختاری لطمه‌هایی سنگین به امنیت شغلی و معیشت زنان کارگر و دیگر زنان شاغل وارد آورده‌ است. برای زنان شاغل، بیکاری و فقر موجب اعمال تبعیض جنسیتی- طبقاتی بیشتر نیز می‌شود. بنابر گزارش ایلنا، دی‌ماه ۹۹، “داده‌های آماری نشان می‌دهد مشارکت اقتصادی زنان در پاییز ۹۸ تنها ۱۷.۵ درصد بوده و نسبت به پاییز سال ۹۷، ۰.۰۴ درصد کمتر شده است.”

 

مانع‌های ایجاد شده بر سر راه زنان برای یافتن شغل مناسب، تضمین امنیت شغلی، و دریافت مزد مساوی با کار مساوی، با اندیشه‌های زن ستیزانه و ارتجاعی رژیم ولایت‌فقیه و دیدگاه‌های علی خامنه‌ای ارتباطی تنگاتنگ دارند. رعایت حجاب و مانع‌هایی دیگر از این قبیل باعث گردیده تا راه ورود زنان به مشاغل رسمی و دولتی تنگ‌تر، سخت‌تر، و گزینشی شود. یکی از مانع‌های جدی‌ای که در خلال بیش از چهار دهه اخیر امنیت شغلی، معیشت، و حقوق صنفی زنان شاغل اعم از کارگر، کارمند، و نظایر آن ‌را پایمال ساخته و کمتر به ‌‌آن توجه می‌شود، تحمیل حجاب اجباری در محیط و روابط کار است. این امر به‌خودی خود دست‌رسی زنان و دختران به ‌شغل مناسب را به‌مثابه حقی پایه ای هر انسانی نقض می‌کند. طیف گسترده زنان شاغل مانند زنان کارگر در واحدهای تولیدی- خدماتی و صنعتی، آموزگاران و فرهنگیان، پرستاران، کارمندان دوایر خصوصی و دولتی و غیره ازحق آزادی پوشش محروم بوده و طبق قوانین واپس‌گرایانه درصورت رعایت نکردن حجاب اجباری از حق کار و زندگی محروم خواهند شد.

 

تحمیل حجاب اجباری، ورود زنان به مشاغل مختلف را با دشواری روبرو ساخته ‌است. مطابق آمار رسمی ۹۰ درصد زنان کارگر در بخش خصوصی و در کارگاه‌هایی با کمتر از ۱۰ نفر مشغول به‌کار هستند. اغلب قراردادهای زنان کارگر نیز موقت یا سپیدامضا است. در کارگاه‌های خارج از شمول قانون کار، کارفرمایان سوداگر از مسئله حجاب اجباری برای استثمار بیشتر زنان بهره می‌برند.

 

زنان کارگر و شاغل و به‌طور کلی جنبش کارگری و سندیکایی میهن ما علاوه بر خواست‌هایی از قبیل لغو قراردادهای موقت و سپید امضا، افزایش عادلانه دستمزدها برپایهٔ نرخ واقعی تورم، پرداخت دستمزد مساوی در برابر کار مساوی، تأمین امنیت شغلی، توقف خصوصی‌سازی، لغو حجاب اجباری، و برخورداری از حق آزادانه انتخاب پوشش است. بنابراین، در دفاع از حقوق زنان کارگر و شاغل، جنبش سندیکایی زحمتکشان همچنین از مطالبه لغو حجاب اجباری قاطعانه حمایت می‌کند.

ضمیمۀ کارگری «نامۀ مردم»

جزئیات افزایش دستمزد؛ افزایش حق مسکن کارگران برای اجرایی شدن باید به تصویب هیات وزیران برسد

شورای عالی کار با افزایش ۳۹ درصدی حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰ کارگران موافقت کرد و پایه حقوق کارگران را از یک میلیون و ۹۱۲ هزار تومان به بیش از دو میلیون و ۶۵۰ هزار تومان افزایش داد.

ادامه

ایران, حقوق بشر, خبر, کارگری

دستمزد کارگران در تهران فقط ۳۳ درصد سبد معیشت را پوشش می‌دهد / جنگ زرگری دولت و کارفرمایان

عضو کارگری دستمزد می‌گوید: اینها اعداد نهایی نیست و هنوز نتوانسته‌اند رضایت گروه کارگری را جلب کنند. ضمن اینکه اگر کارفرمایان ۳۴ درصد را برای حداقل مزد پذیرفته‌اند، سر سایر سطوح مزدی کارگران را بسیار تحت فشار گذاشته‌اند.

ادامه

اختلاف طبقاتی, ایران, حقوق بشر, کارگری, گزارش