یک منبع کارگری در شهرداری دزفول به خبرنگار ایلنا گفت: گروهی از کارگران قرارداد حجمی شهرداری دزفول در ادامه بی‌توجهی کارفرما به وضعیت مطالبات معوقه، اعتراض صنفی برگزار کردند. به ادعای این کارگر؛ پرداخت مطالبات سنواتی، تسریع در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، به روز شدن حقوق‌ها و تامین امنیت شغلی مجموعه این مطالبات است. وی ... تجمع اعتراضی کارگران شهرداری دزفول، به نامشخص بودن وضعیت معوقات، اجرانشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل و نبود امنیت شغلی
جمعه ۳۱ فرودین ۱۴۰۳ اهم مطالبات: حذف نفوذی‌ها و مدیران نالایق و فاسد، حذف سقف حقوق، اصلاح کف حقوق، حذف محدودیت حق سنوات بازنشستگی، اجرای کامل ماده ده و پرداخت معوقات آن، عودت مازاد مالیات کسر شده، اصلاح روش اخذ مالیات در مناطق عملیاتی
سال نو فرارسید، اما معیشت هزاران ماهیگیر زحمتکش در شمال و جنوب کشور همچون سالیان گذشته نه‌تنها بهبود نیافته بلکه وخیم‌تر نیز شده است. معیشت و امنیت شغلی ماهیگیران مانند دیگر کارگران و زحمتکشان رشته‌های صنعتی و خدماتی، با اجرای سیاست‌های نولیبرالی در رژیم ولایت فقیه بیش از گذشته به‌مخاطره افتاده است. ماهیگیران ۴ شهرستان ... خواست ماهیگیران: بهبود معیشت، بیمه، و تضمین امنیتِ شغلی است
استخدام با قراردادهای “حجمی” که تحمیل شرایطی استثماری و وضعیتی دشوار در روند کار به زحمتکشان از ویژگی‌های اساسی‌اش است، در فروردین‌ماه سال ۱۳۹۱ با این عبارت به کانون صنفی کارفرمایان ابلاغ شد: “بر اساس مادهٔ ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری- به دستگاه‌های اجرایی اجازه داده میشود از طریق مناقصه و با عقد قرارداد با ... قراردادهای «حجمی» چیست و چگونه استثمار زحمتکشان را تشدید کرده است
مکان؛ میدان راه آهن مقابل اداره کل این تجمع کارگران اراک طی فراخوانی از قبل داده شده انجام گرفته و باید گفت شرکت های قراردادی حاضر نیستند با قرار داد امضا شده با کارگران کار بکنند و باید گفت این تجمعات و اعتراضات و اعتصابات ادامه خواهد داشت یک منبع کارگری در راه‌آهن اراک به ... تجمع اعتراضی پرسنل راه آهن ناحیه اراک به پائین بودن حقوق و مزایا و وضعیت شغلی …
حسین حبیبی با انتقاد از اظهارات وزیر کار گفت: به راحتی در مورد اموال ۴۳ میلیون نفر تصمیم نگیرند.
نهم آبان ماه، محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: باید زیرمجموعه‌های شستا و کل شستا به بورس برود.
وی تاریخی برای عرضه سهام شستا یا زیرمجموعه‌های آن در بورس تعیین نکرد اما همین پافشاری مجدد بر واگذاری شستا – بخوانید اموال تاریخی کارگران- موجب نگرانی فعالان صنفی و کارگری شده است.
حسین حبیبی عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور، با انتقاد از این نوع جهت‌گیری‌ها می‌گوید: با رفتن شرکت‌های شستا به بورس و واگذاری آن به بخش خصوصی بایستی به شدت مخالفت کنیم.
او تاکید می‌کند: ظاهرا هر موقع انتخاباتی پیش رو است سازمان تامین اجتماعی بیشترین طرفدار را دارد چون بستری مناسب برای تامین مالی آنهم از جیب کارگران است
حبیبی خطاب به مسئولان و تصمیم‌گیرندگان می‌گوید: فراموش نکنید بانک رفاه و شستا از محل حق بیمه ۱۴ میلیون بیمه شده اصلی شکل گرفته که قرار است در روزگار اشتغال و بازنشستگی تامین کننده نیازهای مادی و معنوی ۴۳ میلیون تحت پوشش باشد؛ اموال و سود این اموال باید بتواند منابع مالی لازم برای انجام تعهدات مانند مستمری بازنشستگی، حوادث، بیماری و ازکارافتادگی و فوت را تامین کند.
به گفته‌ی او، اگر شستا و بانک رفاهِ سازمان تامین اجتماعی واگذار شود، فقر کارگران نهادینه میشود.
او در پایان می‌گوید: باید با خواسته رئیس جمهور و سخن وزیر تعاون، کار ورفاه مبنی بر واگذاری بانک رفاه و شرکت‌های شستا که متعلق به کارگران است به مخالفت برخیزیم؛ اگر امروز سکوت کنیم همان اتفاقی که برای قراردادهای دائم در دهه ۷۰ افتاد، برای اموال کارگران نیز رخ می‌دهد؛ فردا پشیمانی هیچ سودی ندارد؛ نگذاریم برای اموال کارگران تصمیم بگیرند.
ایلنا
کارگران شاغل و بازنشسته شرکت مخابرات آذربایجان‌شرقی در اعتراض به بی‌توجهی مسوولان این شرکت به مطالبات به حق خود، در محوطه این اداره مرکزی مخابرات تجمع کردند.
تایید کشته شدن دو نفر و مصدومیت یک تن بر اثر ریزش سیلوی مواد اولیه گچ در کارخانه گچ رامهرمز، توسط رئیس اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث دانشگاه علوم پزشکی اهواز.
با ادامه اعتصاب کارگران نیشکر هفت‌تپه و همراه با آن تشدید اعتراض‌های کارگرانِ کارخانه‌های آذراب و هپکو، شاهد گسترشِ جنبش اعتراضی طبقه کارگر و زحمتکشان علیه برنامه‌های اقتصادی – اجتماعی رژیم ولایت‌فقیه به‌ویژه خصوصی‌سازی هستیم.
خواسته‌ی کارگران کنتورسازی فقط خلع ید از سهامدار نااهل و متخلف و بازگرداندن مجتمع به دولت است؛ اگر قرار باشد کارفرمای متخلف با این همه بدهی انباشته و خلف وعده، همچنان بر کارخانه مدیریت کند، چرا دولت سهام را بازنمی‌گرداند و آن را در قالب تعاونی به خودِ کارگران نمی‌دهد؟!
