با فرا رسیدن زمان تصمیمگیری برای تعیین حداقل دستمزد کارگران، باردیگر مانورها و جوسازیهایی مختلف را شاهد هستیم. تردیدی نیست که تعیین دستمزد برای کارگران و زحمتکشان اهمیتی بسیار دارد. بررسی لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ از اول بهمنماه در مجلس شورای اسلامی آغاز شد. در نشست ۷ بهمنماه مجلس شورای اسلامی حداقل حقوق کارکنان دولت ... دستمزدهای پایینتر از نرخ واقعی تورم و هزینه سبد معیشت: مبارزه برای افزایش دستمزد ادامه دارد!
گزارشهایی از پیکار و زندگی مردم
تداوم کاهش سطح زندگی تودههای مردم مطابق گزارش مرکز آمار در دیماه سال جاری تورم نقطهبهنقطه خانوارهای کشور ۳۸٫۵ درصد بوده است، یعنی خانوارهای کشور بهطور میانگین ۳۸ درصد بیشتر از دیماه سال قبل – طی یک سال – هزینه پرداخت کردهاند. این درحالی است که درآمدشان بههیچوجه مطابق نرخ تورم نبوده است. نرخ رشد ... گزارشهایی از پیکار و زندگی مردم
گسترش اعتصابهای کارگری؛ مبارزه برای خواستهای صنفی جدای از پیکار علیه سمتگیری اقتصادی – اجتماعی حکومت جمهوری اسلامی نیست
اعتصاب و اعتراضهای کارگران و زحمتکشان در چهار گوشهٔ کشور یکی از ویژگیهای صحنهٔ سیاسی و مبارزات مردمی علیه دیکتاتوری حاکم در این مقطع زمانی است. اعتصاب کارگران و کارکنان بخشهای مختلف صنایع نفت، گاز، پتروشیمی در روزهای اخیر اعتصاب کارگران ارکان ثالث شرکت ملی حفاری در حداقل هفت دکل نفتی و اعتصابهای کارگران پولاد ... گسترش اعتصابهای کارگری؛ مبارزه برای خواستهای صنفی جدای از پیکار علیه سمتگیری اقتصادی – اجتماعی حکومت جمهوری اسلامی نیست
سیاستهای رژیم ولایتفقیه علیه حقوق و معیشت زحمتکشان
بهرغم تشدید فشار و تحمیل فقر و محرومیت به بخش بزرگی از جامعه از سوی رژیم فاسد و غارتگر ولایی برای غارت زحمتکشان و تحمیل حالت تدافعی به آنان، روزانه شاهد گسترش اعتراضها و اعتصابهای بخشهای مختلف زحمتکشان هستیم. اعتراضهای بازنشستگان صندوقهای مختلف و مبارزه کارگران بخشهای مختلف صنعت نفت مانند: اعتراض و اعتصاب کارگران ... سیاستهای رژیم ولایتفقیه علیه حقوق و معیشت زحمتکشان
لایحهٔ بودجهٔ سال آینده، فشار بیشتر به معیشت زحمتکشان و سال اهمیت تشدید مبارزه است
مجلس کلیات لایحه اصلاحیه بودجه سال ۱۴۰۳ را با ۱۵۴ رأی موافق، ۶۰ رأی مخالف و ۵ رأی ممتنع بهتصویب رساند. مجلس پیش از این کلیات این لایحه بودجه را رد کرده بود. تحولهای صحنه سیاسی و گسترش اعتراض و اعتصابهای کارگری همراه با نارضایتیهای ژرف اجتماعی هراس و نگرانی سران رژیم را برانگیخته است. ... لایحهٔ بودجهٔ سال آینده، فشار بیشتر به معیشت زحمتکشان و سال اهمیت تشدید مبارزه است
تچمع نیروهای پرستاری، اتاق عمل، هوشبری، آزمایشگاهی، روانشناس، پزشک، تغذیه و… : شرکتهای واسطهای پیمانکاری را حذف کنید
نیروهای شرکتی شاغل در حوزههای بهداشت و درمان صبح امروز (یکشنبه/۵ مرداد) مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
به گزارش ایلنا، تجمعکنندگان در مقابل وزارت بهداشت که شامل نیروهای پرستاری، اتاق عمل، هوشبری، آزمایشگاهی، روانشناس، پزشک، تغذیه و… میشوند، خواستار حذف شرکتهای واسطه پیمانکاری و تبدیل وضعیت استخدامی خود به صورت پیمانی و رسمی هستند.
آنها در مورد تجمع امروز گفتند: باید گفت که نیروهای شرکتی تنها خواستههای صنفی دارند. ما صنفی بودن خواستههای خود را در بنرها یادآوری میکنیم، پس صرفا خواسته سیاسی و غیرصنفی نداریم و تنها خواهان رفع تبعیض میان نیروهای رسمی و… با نیروهای شرکتی هستیم. تبدیل وضعیت استخدامی از این جهت برای نیروهای شرکتی اهمیت دارد که آنها با حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار و کمتر از آن در مراکز بهداشتی و درمانی کار میکنند و از تمام مزایای شغلی نیروهای رسمی و… بیبهرهاند. این در شرایطی است که بار مقابله با کرونا در مراکز درمانی و بهداشتی بر شانه نیروهای شرکتی است.
معترضان افزودند: نیروهای شرکتی شاغل در حوزههای بهداشت و درمان در چند ماه اخیر آنچنان درگیر رسیدگی به مریضهای بدحال مبتلا به کرونا بودند که وقتی برای پیگیری مطالبات خود نداشتند. درحالیکه در این مدت مسئولان وزارت بهداشت، نمایندگان مجلس و… مدام وعده رسیدگی به خواستههایمان را میدانند. این در شرایطی است که کادر شرکتی مراکز بهداشتی و درمانی در برخورد با بار مراجعه بیماران، دچار فرسودگی جسمی و روحی شدهاند.
آنها با بیان اینکه دستمزدهای مختلفی به شاغلان شرکتی پرداخت میشود، گفتند: نیروی خدماتی شرکتی در مشهد داریم که در سال ۹۹، ۱ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان دریافت میکند. نیروی خدماتی دیگری هم در ماه ۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان دریافت میکند. این در حالی است که نیروهای شرکتی با مدرک فوق لیسانس و… مشغول به کار هستند. در همین حال طول مدت قراردادهای نیروهای شرکتی متفاوت است، برای نمونه عدهای قرارداد ۳ ماهه و عدهای قرارداد ۱ ساله دارند.
معترضان افزودند: نیروهای شرکتی بعضا ۱۳ تا ۱۴ سال سابقه کار دارند اما از کارانه، اضافه کار و دیگر مزایای شغلی بیبهره هستند. در نتیجه یک نیروی شرکتی ۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان، نیروی حقوقی طرح درمان ۴ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و نیروی رسمی ۶ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان دریافت میکند. لازم است که در جهت یکسانسازی حقوقها در مشاغل همسان، یکسانسازی قراردادهای کار و یکسانسازی مزایای رفاهی نیروها حرکت کنیم و تبعیض میان نیروی شرکتی و غیرشرکتی را از نظام اداری حذف کنند.
نیروهای شرکتی معترض با بیان اینکه پس از تجمع امروز مقابل مجلس، مقابل سازمان برنامه و بودجه جمع میشویم، گفتند: سازمان برنامه و بودجه باید اراده لازم برای تامین منابع بودجهای تبدیل وضعیت نیروهای شاغل در شرکتهای پیمانکاری را پیدا کند؛ چراکه نیروهای شرکتی حوزه بهداشت و درمان بیش از ۳۰ هزار نفر هستند و این تعداد به منابع کافی برای یکسانسازی حقوق و مزایای خود با نیروهای طرح و رسمی نیازمند هستند.
ابتلای ۳۴۰ نفر از کادر درمان گلستان به کرونا
قائم مقام و مشاور رییس دانشگاه علوم پزشکی گلستان گفت که از ابتدای شیوع کرونا تاکنون ۳۴۰ نفر از کادر درمان استان در سطوح مختلف خدمتی به این بیماری مبتلا شدند که از این تعداد ۳ نفر نیز جان خود را از دست دادند.
خستگیِ ناشی از فشار کار عامل ابتلای بیش از ۹ هزار پرستار به کرونا است
دبیرکل خانه پرستار ایران در واکنش به این اظهارنظر که ۹ هزار نفر از پرستاران در بیمارستانها کرونا گرفتهاند، گفت: به نظر میرسد تعداد پرستاران مبتلا شده به کرونا بیشتر از این تعداد باشد.
ابتلای ۱۱۲ نفر از پرسنل درمانی بیمارستانهای “دکتر غرضی” و “فاطمه الزهرا” به کرونا
مدیر درمان تأمین اجتماعی استان اصفهان گفت: تاکنون تعداد حدود ۳۵۰۰ نفر بیمار مبتلا به کرونا در بیمارستانهای دکتر غرضی و فاطمه الزهرا نجف آباد بستری شده و همچنین تعداد ۱۱۲ نفر از پرسنل درمانی این مجموعه نیز به این بیماری مبتلا شدهاند.
“شریفی مقدم” : آزادی ۱۰ پرستار پس از بازداشت مقابل دادگستری مشهد
دبیرکل خانه پرستار گفت: در تجمع امروز (چهارشنبه/۱۱تیر) جمعی از پرستاران مقابل دادگستری مشهد تعدادی بازداشت و بعد آزاد شدند.