با تشدید استثمار وحشیانه پرستاران و کادر درمان و سرکوب اعتراض‌های‌شان از سوی رژیم ولایی، مبارزهٔ پرستاران برای اصلاح تعرفه‌های پرستاری، افزایش کارانه و دستمزد، حذف اضافه‌کار اجباری، برقراری فوق‌العادهٔ خاص برای کادر درمان، اجرای صحیح قانون بهره‌وری، و جز این‌ها نیز در ماه‌های اخیر شدت یافته است. “دبیرکل خانه پرستار” اخیراً از پرونده‌سازی توسط ... مبارزهٔ پرستاران و کادر درمان بر ضد مزدِ زیرِ «خط فقر» و برای «امنیتِ شغلی»
با فرا رسیدن زمان تصمیم‌گیری برای تعیین حداقل دستمزد کارگران، باردیگر مانورها و جوسازی‌هایی مختلف را شاهد هستیم. تردیدی نیست که تعیین دستمزد برای کارگران و زحمتکشان اهمیتی بسیار دارد. بررسی لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ از اول بهمن‌ماه در مجلس شورای اسلامی آغاز شد. در نشست ۷ بهمن‌ماه مجلس شورای اسلامی حداقل حقوق کارکنان دولت ... دستمزدهای پایین‌تر از نرخ واقعی تورم و هزینه سبد معیشت: مبارزه برای افزایش دستمزد ادامه دارد!
تداوم کاهش سطح زندگی توده‌های مردم مطابق گزارش مرکز آمار در دی‌ماه سال جاری تورم نقطه‌به‌نقطه خانوارهای کشور ۳۸٫۵ درصد بوده است، یعنی خانوارهای کشور به‌طور میانگین ۳۸ درصد بیشتر از دی‌ماه سال قبل – طی یک سال – هزینه پرداخت کرده‌اند. این درحالی است که درآمدشان به‌هیچ‌وجه مطابق نرخ تورم نبوده است. نرخ رشد ... گزارش‌هایی از پیکار و زندگی مردم
اعتصاب و اعتراض‌های کارگران و زحمتکشان در چهار گوشهٔ کشور یکی از ویژگی‌های صحنهٔ سیاسی و مبارزات مردمی علیه دیکتاتوری حاکم در این مقطع زمانی است. اعتصاب کارگران و کارکنان بخش‌های مختلف صنایع نفت، گاز، پتروشیمی در روزهای اخیر اعتصاب کارگران ارکان ثالث شرکت ملی حفاری در حداقل هفت دکل نفتی و اعتصاب‌های کارگران پولاد ... گسترش اعتصاب‌های کارگری؛ مبارزه برای خواست‌های صنفی جدای از پیکار علیه سمت‌گیری اقتصادی – اجتماعی حکومت جمهوری اسلامی نیست
به‌رغم تشدید فشار و تحمیل فقر و محرومیت به بخش بزرگی از جامعه از سوی رژیم فاسد و غارتگر ولایی برای غارت زحمتکشان و تحمیل حالت تدافعی به آنان، روزانه شاهد گسترش اعتراض‌ها و اعتصاب‌های بخش‌های مختلف زحمتکشان هستیم. اعتراض‌های بازنشستگان صندوق‌های مختلف و مبارزه کارگران بخش‌های مختلف صنعت نفت مانند: اعتراض و اعتصاب کارگران ... سیاست‌های رژیم ولایت‌فقیه علیه حقوق و معیشت زحمتکشان
اکرم عاشق‌حسینی بر لزوم پیگیری قضایی پرونده پرستار شیرازی تاکید دارد، او معتقد است؛ باید موازینی طراحی شود که از بروز این دست اتفاقات جلوگیری کند.
اکرم عاشق‌حسینی فعال صنفی پرستاران و کارشناس اجتماعی در ارتباط با حادثه دردناک ضرب‌وشتم یک پرستار شیرازی توسط پزشک به ایلنا گفت: عدم آموزش مهارت‌های زندگی مانند کنترل خشم، ارتباط موثر و حل مساله، در کنار ناملایمات متعدد اجتماعی، حجم کار زیاد و فشارهای اقتصادی، موجب شده است که نزاع و خشونت‌های فیزیکی به عنوان یکی از آسیب‌های جدی اجتماعی در سطح جامعه و در تمامی لایه‌های صنفی و فرهنگی، حتی قشر فرهیخته، بروز و گسترش یابد. آمار تشکیل یک پرونده در هر دقیقه (۱۶۰۰ پرونده در روز) در پزشکی قانونی به علت جرح ناشی از نزاع خیابانی و همچنین اعلام نزاع به عنوان دومین علت مرگ و‌میر در اورژانس کشور، خود ناشی از وضعیت تاسف بار «سلامت روان» جامعه است.
به گفته‌ی این فعال صنفی پرستاران، در رابطه با موضوع ضرب و شتم پرستار شیرازی، پیگیری قانونی قاطع در چارچوب دادخواهی و منطبق بر قوانین قضایی کشور که نشان‌دهنده اتحاد صنفی پرستاران باشد، تنها راهکار منطقی و موثر است.
او ادامه می‌دهد: مناسبت‌ترین مسیر اعتراض به اینگونه رفتارها، پیگیری حقوقی با حمایت صنفی و به دور از جوسازی‌های صنفی است. بررسی پرونده در کمیته تخلفات با حضور نماینده حقوقی سازمان نظام پرستاری و انتشار رای صادره می‌تواند در چارچوب قانون، ضمن دادخواهی قضایی همکار پرستار، قوی‌ترین اثر بازدارندگی را در جلوگیری از بروز رفتارهای ناشایست در آینده از سوی دیگران داشته باشد.
راه‌حل‌ها چیست؟
عاشق‌حسینی تاکید می‌کند: مسلما رفتار زشت و غیر اخلاقی پزشک مورد نظر را نمی‌توان به جامعه پزشکی کشور تعمیم داد. ضمن لزوم تاکید بر پیگیری قانونی موضوع به دور از جوسازی‌های هیجانی، تعمیم درگیری فردی به عنوان نزاع جامعه پزشکی با جامعه پرستاری، منجر به آسیب زدن به روند تعامل حرفه‌ای آنان در ارائه خدمات خواهد شد که در آن صورت، این بیماران هستند که بیشترین زیان را خواهند دید.
او راه‌حل‌هایی نیز پیشنهاد می‌دهد: «اول- منشور اخلاقی رعایت حقوق همکاران و پایبندی به احترام و تکریم متقابل، تدوین و در تمامی بخش‌های بیمارستان‌ها نصب شود؛ این اقدام به نوعی فرهنگ‌سازی در جهت ارتقای رعایت اصول ادب و رفتار شایسته حرفه‌ای و عاملی برای کاهش تنش‌های احتمالیِ آتی خواهد شد. پزشکان، پرستاران و سایر کادر درمان، بخشی از الگوهای اخلاقی جامعه هستند و هر گونه آسیب و ناهنجاری در این حوزه منجر به آسیب اجتماعی و فرهنگی در سطح جامعه خواهد شد. دوم- برگزاری کلاس‌های آموزشی تعامل سازنده و اخلاق پزشکی در مناسبات حرفه‌ای برای کارکنان و سوم- نهادینه کردن لزوم پایبندی به اصول اخلاقی در تعاملات حرفه‌ای و معرفی و تجلیل سالیانه پرسنل اخلاق‌مدار بخش‌ها که می‌تواند به عنوانِ یک اقدام موثرِ «انگیزشی» عمل می‌کند.»
صبح امروز، جمعی از پرستاران مشهدی با حضور مقابل استانداری خراسان، نسبت به وضعیت شغلی خود اعتراض کردند.
عدم اجرای قانون مصوب مجلس در سالهای اخیر موجب بی‌انگیزگی پرستاران برای ابراز صنفی خواسته‌هایشان شده است.
یک پرستار طرحی بیمارستان امام علی شهرستان چرداول در ایلام در حین کشیک کاری دچار ایست قلبی شده و فوت کرد.
جمعی از پرستاران از عدم اجرای قانون بازنشستگی بر اساس سخت و آوری در نه ماه گذشته انتقاد کردند.
