یک منبع کارگری در شهرداری دزفول به خبرنگار ایلنا گفت: گروهی از کارگران قرارداد حجمی شهرداری دزفول در ادامه بی‌توجهی کارفرما به وضعیت مطالبات معوقه، اعتراض صنفی برگزار کردند. به ادعای این کارگر؛ پرداخت مطالبات سنواتی، تسریع در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، به روز شدن حقوق‌ها و تامین امنیت شغلی مجموعه این مطالبات است. وی ... تجمع اعتراضی کارگران شهرداری دزفول، به نامشخص بودن وضعیت معوقات، اجرانشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل و نبود امنیت شغلی
جمعه ۳۱ فرودین ۱۴۰۳ اهم مطالبات: حذف نفوذی‌ها و مدیران نالایق و فاسد، حذف سقف حقوق، اصلاح کف حقوق، حذف محدودیت حق سنوات بازنشستگی، اجرای کامل ماده ده و پرداخت معوقات آن، عودت مازاد مالیات کسر شده، اصلاح روش اخذ مالیات در مناطق عملیاتی
سال نو فرارسید، اما معیشت هزاران ماهیگیر زحمتکش در شمال و جنوب کشور همچون سالیان گذشته نه‌تنها بهبود نیافته بلکه وخیم‌تر نیز شده است. معیشت و امنیت شغلی ماهیگیران مانند دیگر کارگران و زحمتکشان رشته‌های صنعتی و خدماتی، با اجرای سیاست‌های نولیبرالی در رژیم ولایت فقیه بیش از گذشته به‌مخاطره افتاده است. ماهیگیران ۴ شهرستان ... خواست ماهیگیران: بهبود معیشت، بیمه، و تضمین امنیتِ شغلی است
استخدام با قراردادهای “حجمی” که تحمیل شرایطی استثماری و وضعیتی دشوار در روند کار به زحمتکشان از ویژگی‌های اساسی‌اش است، در فروردین‌ماه سال ۱۳۹۱ با این عبارت به کانون صنفی کارفرمایان ابلاغ شد: “بر اساس مادهٔ ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری- به دستگاه‌های اجرایی اجازه داده میشود از طریق مناقصه و با عقد قرارداد با ... قراردادهای «حجمی» چیست و چگونه استثمار زحمتکشان را تشدید کرده است
مکان؛ میدان راه آهن مقابل اداره کل این تجمع کارگران اراک طی فراخوانی از قبل داده شده انجام گرفته و باید گفت شرکت های قراردادی حاضر نیستند با قرار داد امضا شده با کارگران کار بکنند و باید گفت این تجمعات و اعتراضات و اعتصابات ادامه خواهد داشت یک منبع کارگری در راه‌آهن اراک به ... تجمع اعتراضی پرسنل راه آهن ناحیه اراک به پائین بودن حقوق و مزایا و وضعیت شغلی …
نیروهای شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع برق کشور، روز یکشنبه ۱۹ اردیبهشت، در اعتراض به‌عدم رسیدگی وزارت نیرو به مطالبه تبدیل وضعیت استخدامیِ بی‌قید و شرط، مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
به گزارش ایلنا، نیروهای شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع برق کشور، در اعتراض به عدم رسیدگی وزارت نیرو به مطالبه «تبدیل وضعیت استخدامیِ بی‌قید و شرط» مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
آن‌ها تاکید دارند که صنعت برق جزو تعهدات حاکمیتی است و نباید مسئولیت مهمی مانند توزیع برق به شرکت‌های خصوصی سپرده شود تا نیروهای آن تحت عنوان حجمی و شرکتی با کمترین حقوق استخدام شوند.
نیروهای شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع برق کشور اعلام کردند که حقوق و مزایای آن‌ها به یک سوم نیروهای رسمی می‌رسد؛ درحالیکه در کار مشابه اشتغال دارند.
به گفته معترضان؛ وزیر نیرو معتقد است که دولت نمی‌تواند در امور استخدامی شرکت‌های خصوصی دخالت کند اما واقعیت این است که آقای اردکانیان در سال ۹۹ بخشنامه‌ای را ابلاغ کرد که بر مبنای آن باید تمام نیروهای شرکتی و حجمی ظرف ۳ سال تبدیل وضعیت شوند اما با گذشته بیش از ۱ سال از حضور وی در این وزارتخانه، هنوز معادل نیمی از شرکتی‌ها و حجمی‌ها هم تبدیل وضعیت نشده‌اند.
نیروهای شرکتی و حجمی توزیع برق در همین حال تاکید دارند که «شرکت‌های توزیع به افزایش درآمدهای دولت کمک می‌کنند و بازوی دولت برای وصول مطالبات و امور دیگر این بخش از صنعت برق محسوب می‌شوند، اما زمانی که صحبت از تبدیل وضعیت استخدامی میشود، ما را شرکت خصوصی و دارای هیات مدیره مستقل محسوب می‌کنند!»
آن‌ها افزودند: «خوشبختانه در بدنه‌ی مدیریتی وزارت نیرو و توانیر افرادی وجود دارند که با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی توزیع برق موافق هستند اما آقای اردکانیان هم باید با این خواسته مدیران همراهی کند.»
به گفته کارگران پیمانکاری شهرداری زنجان؛ از چند سال قبل که مدیریت برخی مناطق شهری به بخش خصوصی واگذار شده، هم هزینه‌های شهرداری بیشتر شده و هم تعداد کارگران کاهش یافته است و میزان دریافتی کارگران به حداقل رسیده است.
بر اساس حکم دادگاه، کارخانه نیشکر هفت‌تپه از دست بخش خصوصی خارج و به دولت واگذار شد. اوضاع اسف‌بار کارگران این کارخانه در سال‌های اخیر همواره خبرساز بوده است.
علی قنبری گفت: در حال حاضر به دلیل عدم کارآمدی دولت، دخالتِ سایر ارگان‌ها در فرآیندهای تصمیم‌گیری، نبود یک حاکمیت کارآمد و وجود تفرقه بین نهادهای تصمیم‌گیر از یک طرف و سیاست‌های تنش‌زا در منطقه و جهان از سوی دیگر، سرمایه‌گذاری‌ها عملا ناممکن شده و رفاه اجتماعی به محاق رفته است.
در سه حادثه جداگانه، سه کارگرساختمانی حین انجام کار در شهرهای ساوه، ساری و هشتگرد کشته شدند.
